A 回答 (5件)
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No.5
- 回答日時:
下の人は仕事を覚えるまでは、時間がある程度掛かるので叱られる率高いと思います。
勿論上になって失敗するとその上の方は注意しますし、新人の子の失敗は上の責任ですが、
明らかに新人の仕事の覚えが悪いなど、教えた事をきちんとやっていない場合は、下の子が叱られてます。
No.3
- 回答日時:
新人のミスは怒って直せる程度のものだけど、
上に行ったら怒って、「はい、直します!」って単純な問題じゃない。
そもそも、業務量増えてミスが増えるようなら昇格しないでしょ。
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