A 回答 (20件中1~10件)
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No.20
- 回答日時:
>バカみたいに揚げ足取りしかできないくだらない回答はお控えください。
この質問文には、あらゆる条件が考えられるからです。
○○な場合 → Cという答え
△△な場合 → Dという答え。
××な場合 → Eという答え。 のように。
補足で条件を絞っても、絞り切れていないからです。
条件によって、答えがぶれる質問だから。揚げ足取りのようになる。
もっと、簡単に
A と B どちらを選びますか?
<条件1>
労働条件、仕事量、給与は同じとする。 とか、
<条件2>
A は 労働条件が厳しい、仕事量も多い。給料は平均より少ない。
B は 労働条件が普通。仕事量も普通。給料も平均。とかね。
AとBのそれら条件に、書かれていない質問者さんの理想が入りすぎ(笑)
だから、面白がっているだけです。
仕事を選ぶ時、その会社の信念などは優先順位が低いから。
条件1なら、Aを選び、
条件2なら、Bを選ぶ。 このように答えがぶれる。
回答者が選んだ条件について、文句を言ってもしょうがない。
その条件は、存在するかもしれないから。
私自身、回答を聞きながら自分自身が求める回答を探っていく気質なので、ぶれているようにも感じてしまうかもしれないですね。
しかし、無駄な回答に答えるのも、面倒くさくなって来るので、考えさせられたり、面白い回答には返答したいですが、自分たちの主張ばかりをバカみたいに行ってくる回答には、極力答えたくないんですよねー。
ただただ、面倒臭い…( -᷄_-᷅ )
No.19
- 回答日時:
#18
> 就職したいではなく、ここで婚活したい人が殺到しているということですよ?
その婚活者から評判が最悪だって言っているですが日本語わかりますか?
そしてもう経営者の信念とか、就職したいとかどうでもよいので顧客満足度の高い企業がいいという主張に変わったのですね?
であれば、ビッグモーターは3年連続買い取りナンバーワンでもっとも利用者のためになった企業ですからあなたのいう「いい企業」となりますね。
つまりすべての企業はビッグモーターをお手本にがんばれということですね。なかなかチャレンジングなお考えのようで尊敬します
誰も、顧客満足度が高い会社なんて言ってませんよww
あなたこそ、人の言っていること聞いてます?
この人の相談所は、入会者が殺到しているので、人数制限しているほどです。
それでも、申し込みの受け付けを開始すると、一日で募集人数に達すると言った相談所です。
どこでも、クレームが来るのは、当たり前ですww
経営者の信念で事業を行うのと、クレームが来るのはまた別ですが?
人のこと言う前に、自分の投稿内容を気をつけられた方がいいですよ?w
No.18
- 回答日時:
#12 #17
> この方の結婚相談所は、個人経営ながら、会員の申し込みは、ひっきりなしに来るため、申し込みを制限している状態です。
https://jm-h.com/kuchikomi-oonishiakemi
私の見る限り評判最悪ですけど?そしてその会社に入りたいという評判も利きませんが、どこがどう人気なのでしょうか?
就職したいではなく、ここで婚活したい人が殺到しているということですよ?
それだけ売り上げあげています。
まー、この業界知らなければ、多分理解できないでしょうね。
No.16
- 回答日時:
>起業すると、サボれなくなりますが、それはいいのですかね?
「人をボロボロになるまでこき使う」
こき使えばいい。それが経営者(笑)
No.15
- 回答日時:
>この方の結婚相談所は、個人経営ながら
いろいろと例を出されるのがお好きなようなので、
ここで労働者の一例。
会社と何かの信念が合致していなくても、忙しく無くても高給をもらえる。
そんなところで「サボれて高給だから」と働いている社員。
彼の夢は立派な経営者になることです。
そのために、サボっている間、退社後に余裕があるので高給で学校に行き
日々勉強している人。 だったら、どう思うのでしょう?
第三者的に見れば、「それも良い」となるのでは?(笑)
結局のところ、会社員として自分の考えとは違う働き方をさせられるのなら起業する方が、その人にとっては有意義だと思います。
ただ、起業すると、サボれなくなりますが、それはいいのですかね?
No.14
- 回答日時:
>資本主義の限界のような気もしますね…。
経営者視点で見ると、
サボってるアリの2割だけを集めると、
そのうちの8割は働き、2割はサボる。
(と先に言ってあります)
つまり限界は来ない。
「2割はサボるものだ」と理解しておけばいい。
8割を生かすには、2割は必要だ。ということ。
No.13
- 回答日時:
>あなたは、サボれる2割の人間になりたいのですか?
そうですよ。
労働者にとって、最も良いのは、
仕事が少なくて、高い給料がもらえることだから。
何かの信念を持って仕事をして、薄給。より、
高給をもらう事を信念に、高給をもらう。ことが目的だから。
会社と何かの信念が合致して、忙しくても薄給でもいい。
会社と何かの信念が合致して、忙しくても高給をもらえる。
会社と何かの信念が合致していなくても、忙しく薄給でもいい。
会社と何かの信念が合致していなくても、忙しく高給をもらえる。
会社と何かの信念が合致して、忙しく無くても薄給でもいい。
会社と何かの信念が合致して、忙しく無くても高給をもらえる。
会社と何かの信念が合致していなくても、忙しく無くても薄給でもいい。
会社と何かの信念が合致していなくても、忙しく無くても高給をもらえる。
この8パターンくらい。この中では、
忙しく無く、高給をもらえる。
を選択する。
Bでもあり、Aでもある。
しかし、Aの方が可能性が高い。という話。
あなたみたいな考え方が出てくるのも、資本主義の限界のような気もしますね…。
下で、投稿されている経営者の方々に、こういった労働者が現れることをどう思うのか、聞きたいとこですねー。
No.12
- 回答日時:
>労働者側にたった意見
むしろ労働者側の方がAへの渇望が顕著ですよね?
大学生の企業人気ランキングとか見れば一目瞭然でしょう。
逆に儲かってないけど信念の強い有名で人気企業とは具体的にどこのことを差しているのでしょうか?人気がないのであればこの質問の主旨である「働きたい企業」とはいえないですからね
https://youtu.be/IKEIeDqZva4
この方の結婚相談所は、個人経営ながら、会員の申し込みは、ひっきりなしに来るため、申し込みを制限している状態です。
成婚の結果も出しているため、大手の連盟からの圧力は受けなかったようです。
この方は、事業を大きくすることよりも、離婚しないカップルを作りたいとして、活動されています。
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ABの仕事の考え方として...
Aただお金が稼ぎたいから、会社を経営する。(手段は選ばない)
Bこれこれ、こういった仕事をしたいために会社を経営する。
上記のことを踏まえて、回答をお願いします。
A事業拡大を求めて、利益も雇用も増やしていくことを考えている。
B最低限、その企業で稼げるだけの分を稼ぎ、その中で雇えるだけの人数を雇う。
上記の経営状態なので、Bが従業員に給料をまともに支給できないブラックでは無いです。
Aと言い張っていらっしゃる方々へ。
労働者目線で、どれだけAにメリットがあるか、納得させてください。
ただ、給料が高いというのは、納得できません。
人参をぶら下げるだけぶら下げて、人をボロボロになるまでこき使う大企業は、沢山ありますので。
Bはただ規模が小さいと言うだけでなく、信念を持って経営している企業ということで、お願いします。
小さい企業でも、金儲けだけに走る会社はいくらでもありますから。
経営者観点からの意見ばかりなので、きちんと労働者側にたった意見をお願いします。
経営者の方々!
8割の人に働いてもらうために、2割はサボってもいいものですか?
バカみたいに揚げ足取りしかできないくだらない回答はお控えください。
低レベルなものには、対応出来かねます。
https://oshiete.goo.ne.jp/qa/13551402.html
⬆の質問で、建設的な回答を得られましたので、こちらは締め切らせていただきます。
皆さん、ありがとうございました!