A 回答 (10件)
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No.6
- 回答日時:
会社の就業規則に、辞める場合は、何か月か以上前に、その旨を伝えなければならないことが、決まっていると思います。
その規定と照らし合わせ、極端に早くない場合、例えば2か月以上前にと言う決まりなら、3ヶ月半前でも、決して早すぎるとは言えないと思います。
No.8
- 回答日時:
最短時間は、会社に規定があるはずです。
その規定が無ければ、2週間です。
なお、退職を決意した場合は、退職届を出します。
口頭で伝えるのは、単なる相談と同じなので、意味がありません。
早すぎるか否かは、職位、業務内容、引継ぎの有無やその内容、
等で変わるので、ご自身で判断するしかありません。
No.10
- 回答日時:
法律上は、2週間前でOKですが
円満退職を願うなら
就業規則に従いましょう。
普通は一ヶ月ぐらいですね。
でも、会社にとっては早ければ
早いほうが都合が良いです。
その代り、嫌がらせがあるかも
しれませんが。
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