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国民健康保険について質問です。

現在はUberEATSの配達員で、国民健康保険に入っていますが、
転職活動を終え、9月最終週から会社員になり社会保険に加盟します。

国民健康保険の返却について役所に問い合せたところ、「9月に働き出すのなら、8月分までを支払って貰うので、脱退後不足分を払ってもらわないといけない」と言われました。

詳しく聞こうと思ったのですが、脱退手続き後に書類が届くからそれを見て欲しいと言われてしまい、分からなかったことをここで質問したいと思います。

4月から8月加入している(5ヶ月加入)ので、毎月1.2ヶ月分を引き落としているのですが足りないので追加で引き落としがある。
との事だったのですが、6.7.8月に保険料が引き落とされているので、3.6ヶ月分は引き落とされていて、残りの1.4ヶ月分を後日引き落とされるということなのでしょうか?
また、脱退手続き後に保険料の通達が来るとの事だったのですが、これは一日でも早く郵送で国民健康保険の保険証を役所に郵送した方が良いのでしょうか?

電話では、5ヶ月分を引き落とすとしか言われず、あまり理解が出来なかったので、教えて頂きたいです。
何卒よろしくお願いします。

A 回答 (4件)

注意すべきことは、


9月中に就職できたとしても、
社会保険に入社日から加入できるか
よく確認した方がよいです。

会社によっては、
・10月から加入にする。
・当初は研修及び試用期間なので
 正式な社会保険加入は2ヶ月後。
といったズレがある可能性があります。

また国民健康保険を脱退するためには
社会保険の加入したことを証明する
書類が必要になります。
通常、社会保険の健康保険証の
コピー等の提示が必要になります。
つまり、健康保険証を受取ってから
手続きすることになります。

ですから、入社後すぐに手続きが
できるわけではありません。

保険料の話は、
>残りの1.4ヶ月分を後日引き落とされる
わけではなく、
今のまま、口座振替が続き、手続きが
終わってから払い過ぎた分の返金手続き
になるというのが一般的です。

ですから、ご質問の内容に沿えば、
最速で各手続きが済んだとしても
6,7,8,9,10月の6ヶ月分の引落としで
4~8月の5ヶ月分の保険料を満たすので、
1ヶ月分が後日返金手続きをする
という流れになるでしょう。

社会保険の健康保険証が手に入るのは
早くても10月初旬でしょうから、
そこから国保の脱退手続きをしても
結局は10月分引落とししてから
返還通知が11月以降に来る
といった流れでしょうね。

このあたりがマイナ保険証になって
スムースになるかどうかを期待しますが
無理でしょうね。
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保険料については概ねその理解で良いと思います。


ただし、脱退手続き時には新しい保険証のコピーなどが必要ですので、
入社後すぐには手続きできません。
さらに事務手続きの都合で先に納期限が来てしまい
余分に引きとされる可能性もあります。
その場合は後日、返金されることになります。

保険料は入社日に遡って計算されますので、
急いでも手続きは早くなりますが保険料は変わりません。
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新しい職場で健康保険証を貰ったら、その足で区役所(市役所)に行き、国民健康保険の脱退申請を出します。



すると、たいていは一か月後くらいに脱退ができる。
ワシの場合は取りすぎた国民健康保険料を返金してもらった。

典型的な「役所仕事」ですよ。
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>毎月1.2ヶ月分を引き落としている…



あなたの市では、年10回の分納になっているってことですか。

>6.7.8月に保険料が引き落とされているので、3.6ヶ月分は引き落とされていて、残りの1.4ヶ月分を後日…

単純に言えばそのとおりですけど、完全に 10回均等払いなのかどうか。
そのあたりで多少の増減はあるでしょう。

>これは一日でも早く郵送で国民健康保険の保険証を役所に郵送した方が良いの…

話は逆。
保険証を返還しなければ、脱退処理にかかりません。
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