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A 回答 (6件)
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No.5
- 回答日時:
勝ち負けの話じゃ無く、マッチングしないと成立しないって考えて下さい。
求人出してますが面談に来てもらって「やっぱりイイや」と希望者に断られることもあるし、求人側に断られることもある。
だからドンドン面談してマッチングの可能性を上げていったらイイんですよ。
マッチングの話しだからドンドン応募したらいい。
No.3
- 回答日時:
やりたいと思った所にドンドン挑戦したら?
経験かすってたり当てはまりそうだったり挑戦したいとか。
会話して感じる査定が1番大きい。
経験やら肩書き並べてあっても、話した感じが最も重要。
連携出来ないと思われる人は絶対に引っ掛からない。
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言っちゃナンですが、必須経験もち40点、優遇経験もち30点、
アトは経歴や実績しだい(求める人柄はオマケ点数ていど)
…みたいなテスト形式?のように見えてきます。
お答えありがとうございます
>やりたい、ならドンドン挑戦したらいいと思う
自分もそう思います。
同時に、求めるもんが分からないとアピールしようがないだろ…とも
(勝算が無いのに応募できるか?に近いです)
気になったとこには応募していきたいと思います。ありがとうございます
>会社に訊いてみるのはどうか
訊くタイミングとしては、面接前に訊くのが一番いいですよね?
面接さいごに質問で聞いても意味ないしなぁ…とおもうとココしか無いですよね。頑張ります