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No.2
- 回答日時:
社会保険(厚生年金保険、健康保険など一体の保険)の保険料は、「標準報酬月額」(ひょうじゅんほうしゅうげつがく)から決めます。
「標準報酬月額」とは、4月、5月、6月の3カ月の給料と各種手当(家族手当、役職手当、残業手当、住宅手当etc.)を含めた合計の全額から、1か月の平均額を計算した金額です。
標準報酬月額は、その年の9月に決まり、翌年8月までの厚生年金保険料・健康保険料を算出するのに使われます。
標準報酬月額とは?初心者に分かりやすく説明
https://allabout.co.jp/gm/gc/493028/
【かんたん図解】標準報酬月額表はどう見る?計算方法は?最低限押さえるべきポイント
https://www.dodadsj.com/content/210618_standard- …
実際の社会保険(厚生年金保険、健康保険など一体の保険)の保険料の金額は、各都道府県別を見てください。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat330/sb3150/ …
● 8月ころに、「標準報酬月額と等級」の決定書が、勤務先から渡されるはずです。
● 社会保険(厚生年金保険、健康保険など一体の保険)の保険料は、勤務先が半額を負担します。
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