なぜ企業の人事の担当者は広島大学を学歴フィルターにかけることが多いですか？広島大学から東急、近鉄グル

なぜ企業の人事の担当者は広島大学を学歴フィルターにかけることが多いですか？広島大学から東急、近鉄グループホームルディングス、西武ホールディングス、小田急電鉄、東武鉄道などの一流企業に就職している人がいません。一方で東京都立大学や明治大学、法政大学、大阪公立大学、関西大学などの広島大学と同レベルの大学からは毎年、多くの学生がこれらの企業に受かっています。

No.3 回答者： 春閑 回答日時： 2023/10/25 18:24

旧帝国大学以外の地方国立大学生は、元々地元での就職を志向している人が多いだけの話でしょう。

企業の人事担当は、学歴も参考にするでしょうが、基本は学歴ではなくヒトを観てフィルターに掛けているのです。

No.2 回答者： supercatt 回答日時： 2023/10/25 11:20

お互い様だと思う。

広大の奴がなぜに関西や関東の東急や近鉄にいきたいか？？
てなる。

てか、鉄道会社に行きたいのか？
受けたらどっかしら受かるんじゃ無い？
そんな良い業界でもないぞ。

No.1 回答者： kifimi_goo 回答日時： 2023/10/25 04:30

そもそも、広島大学の学生は中国・四国地方の出身者が多く、就職も地元志向。

鉄道会社に就職するとしても、JR西日本やJR四国を志望するわけですよ。JR西日本やJR四国の就職実績はありますよね、広大。
地元志向の学生からすると、近畿以東の就職は最初から積極的ではないわけですよ。近畿以東での就職を考えているのなら、そもそも大学受験の段階で、広大と同レベルの、近畿～関東エリアの大学を志望するでしょうからね。
採用企業が学歴フィルターをかけている結果ではなく、広大生が就職先を選んでいるから、言ってみれば学生のほうが企業に地域フィルターをかけている結果だと思いますよ。