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転職1ヶ月で退職したいものです
雇用概要確認書で以下の通りなんですが、1ヶ月前に以上に退職の申し出をすれば損害賠償請求はされないですよね?

「転職1ヶ月で退職したいものです 雇用概要」の質問画像

A 回答 (2件)

会社が賃金とか賞与とかを前払い、就職祝い金を支払いしてれば、そちらの返還請求とかは可能かも。



一般的に損害賠償請求は無理。
極端な話、明日の通勤途中で事故にあって働けなくなるって事はあり得るんだし。
それで損害が~とかって言ったって、会社の普段からの業務管理が出来て無かったからでは?って話にしかならない。
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ですね。

されません。
もともとそんなことだけで損害賠償請求なんて無理。
単に抑止のために書いてあるだけです。
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