40過ぎて大学に入学しても 大学ホームページに記載してある過去の就職先企業への就職は無縁でしょうか

40過ぎて大学に入学しても

大学ホームページに記載してある過去の就職先企業への就職は無縁でしょうか

No.6 ベストアンサー 回答者： ShowMeHow 回答日時： 2024/01/25 17:19

まあ、新卒枠採用ではまず無理でしょうね。

No.5 回答者： isoworld 回答日時： 2024/01/25 17:06

その年で大学を出ても、新卒と同じような就職は無理です。

４０歳を過ぎると、２０歳過ぎの若者のような柔軟な頭は持ち合わせず、モノ覚えは悪いし、素直さもないし、体力は衰えているし、はるかに年下の先輩にとっては扱いにくいし、働く期間（賞味期限）が短くてコストパフォーマンスは悪いし…採用する側にはメリットはなさそうです。

ですから、新卒にはない何か特別な利点（強味）がないと…。

No.4 回答者： satoumasaru 回答日時： 2024/01/25 17:00

＞過去の就職先企業への就職は無縁でしょうか

無縁です。
よほど本人にスキルがないと大手企業には就職できません。
それにそういう人だったら、とっくに大手企業にひっぱられています。

40歳台だったら会社で言えば課長などの管理職クラスです。
そんなポストに大卒の40半ばの新卒をいれるわけがないですよ。

そもそも22歳新卒と同一レベルという思考になるのか理解できません。

No.3 回答者： よしいくぞう 回答日時： 2024/01/25 16:45

キャリアが無ければ無理です

45で1から育成して5年後に一人前で50でしょ

コスパ悪過ぎるでしょ笑

もやしくらい賞味期限短いです

自分が経営者ならどう感じるかですよ。

相手の立場になりましょう

No.2 回答者： joypeet 回答日時： 2024/01/25 16:17

卒業なさるのが45を過ぎていると企業からのアプローチはないと思います

すぐに定年になりますから
企業が欲しい人材にはふさわしくないと考えます。

No.1 回答者： meg68k 回答日時： 2024/01/25 16:13

こんにちは。

一般的に、40過ぎの人間が大学を卒業すれば、知識は大卒のも
のがあるでしょうが、年齢が残念となります。その年齢なら経
験や人脈も求められ、経験や人脈を持っているなら、その能力
は大卒の知識＋経験＋人脈（ただし年齢は残念）として、普通
の若い大卒の人間とは就職先は良くも悪くも変わる、と思いま
すよー。

あ、今までの人生で経験も人脈もなかったら、普通の若い大卒
と比べて「年齢が残念」という悪い特徴しか残らないですけども。