週４０時間労働

労働時間の上限は週40時間となっていますが
うちの会社は月曜～土曜日　日祝が休みです
季節休・有給法定通りあります
時間は始業８時３０分　終業１７時00分です
その間昼休憩６０分　午前２０分　午後３０分　合計１１０分の休憩があります
この場合週４０時間労働で間違ってないのでしょうか？
１日６時間４０分=４００分×週６日＝2400分＝４０時間
どうでしょうか？
よろしくお願いいたします。

No.3 回答者： すりっぱ。 回答日時： 2024/02/10 19:03

＞労働時間の上限は週40時間となっていますが

それは36協定を結んだ場合です。結んだのですか？

間違っていません

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
残業、休日出勤はありません。
この場合でも36協定は必要でしょうか？
よろしくお願いします。

お礼日時：2024/02/10 19:23

No.2 回答者： mimon01 回答日時： 2024/02/10 18:12

はい、祝日のない週でしたら正しく計算されています。

ほとんどの中小企業は、祝日まで含めた休日を年間で振り分けますから、休日は更に少なくなります。
ついでに言うと、110分の休憩というのは名目で、実質は昼食を摂るための20分とトイレ休憩の10分だけだったりします。
もちろん、毎日何時間残業しようとも手当は一円も出ません。

この回答へのお礼

回答ありがとうございました。
勉強になります！

お礼日時：2024/02/10 18:17

No.1 回答者： angkor_h 回答日時： 2024/02/10 18:00

はい。

ピッタリ、週40時間です。

この回答へのお礼

早速の回答ありがとうございました

お礼日時：2024/02/10 18:09