No.8ベストアンサー
- 回答日時:
リクルートの責任ですよww
実際、昔の大学生のリクスー写真を見てると、カラフルでバラバラでしたよ。
それが90年代初頭には全員が7:3で揃いの黒いスーツ、黒いスカート、黒い靴になってる。
リクルートが媒体を通して、いわゆるマナークリエイター的な役割を果たしたかんじですね。
おそらくですけど、80年代とかだとまだまだ年功序列だったから「真っ黒なスーツで俺、私は新人です!」というのが必要だったんじゃないかなあ。
似た感じで言うと、
ラグビー部や野球部は1年生だけ真っ白な服にデカデカと大きく名前を書いてて、先輩に何を言われても、
はい!はい!
て時代でした。それが当たり前と言うか。
似たようなもんで、就活も、爽やかな感じにして、
とにかく、なんでもはい!はい!と元気よく答えられるかどうか?だった気がします。
小難しい話なんて若い子に求めてないし、若いうちは先輩のサポートくらいしかやらないはずですから。
あと、リクスーて着れないですよ。働く時は誰も着ないし。
加えて、喪服にもならない。色味が違いすぎるからです。
つまり、これなんやねん?て感じですね。
タイパ、コスパ時代の今には合わないですね。
No.6
- 回答日時:
どこの国のルールか分かりませんがその様なマナーは日本にはありません。
柄シャツや派手な色のスーツは論外ですが派手で無ければ問題はないかと。
No.1
- 回答日時:
普通の成人はスーツを何着も持っていまして、青系茶色系灰色系くらいはあるでしょうし、面接官も全然気にしないのですが、以前、大手の求人雑誌が黒が採用率が高いと誤情報を流したみたいですね。
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