転職時の応募書類について

転職を希望しており、現在転職活動中です。

選考方法で書類選考とあった場合です。
送付書類の中に「ハローワーク紹介状」と「履歴書」と記載があり
職務経歴書等、他の書類には横線で消されてる求人票があり、そこへの応募を検討しております。

私としては同職種で、多少の経験があるということを書類で伝えたいのですが、応募書類欄から職務経歴書を消去しているのに、職務経歴書を送付するのは社会人として不適切だと思いますか？

No.5 回答者： hyter 回答日時： 2024/06/21 17:03

> 私としては同職種で、多少の経験があるということを書類で伝えたい

履歴書に書けばいいのでは？
職歴を書くところに「20xx年 x月 xxx株式会社に入社 xxxに従事」と書くとか、自由欄に自己PRとして「xxxをx年やっていたので自信があります」と書くとか。
それで書類が通ったら向こうも詳細を聞きたいでしょうから、職務経歴書を提出するなり面接の場で詳しく聞かれるなり、そういう流れになるでしょう。

No.4 回答者： 61H 回答日時： 2024/06/21 15:29

2次試験で　求められることが　ある。

でも　このような質問をする人は　どうかな？　ある会社2次試験時　学校推薦書を　求められた。

No.3 回答者： ogi_3 回答日時： 2024/06/21 15:24

「不要」とされているのに、敢て添付するのは「応募要領をよく読んでいない」とマイナス評価されるのが落ちでしょう。

「職務経歴」を述べたければ、面接の時にＰＲすれば良いのではないでしょうか。

No.2 回答者： iamatomom3 回答日時： 2024/06/21 15:17

ハロワに聞いてみてください。

職務経歴書が削除された理由を聞いているかもしれませんよ。(応募が少ないから経験不問にしたとか)
それでハロワが入れても良いのでは？と言ったら、「なんで職務経歴書付けたの？」と聞かれてもハロワに相談したと言えますし。
社会人としてどうかと言うのはなんとも言えない気がします。

No.1 回答者： 山形家光 回答日時： 2024/06/21 15:11

必要ならば、

作成して、持参すれば、ハローワークに職務経歴書の作成の手引き冊子あります、頑張って下さい