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●シフト制勤務の会社なのに、休み（当日休)をする従業員が多い会社の体質。 どうすれば、良いのでしょう

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  • 質問者：メイクラブ
  • 質問日時：
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●シフト制勤務の会社なのに、休み（当日休)をする従業員が多い会社の体質。　どうすれば、良いのでしょうか？　お聞かせ下さい！

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A 回答 (5件)

No.5

いいじゃんシフト入れといて休みたいときに休む

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No.4

シフトの意味がない……。



管理者なら……
無茶苦茶なシフトなら改善しないといけないし、従業員にも指導やお願いはした方がいいと思います。

当事者なら、あなたも休めばストレスたまらないのでは笑　休みが多くて回っているのだから、予定休なら許される気もする。解決はできなくても、上司に悩んでいるぐらいは共有しても悪くはないかと。
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この回答へのお礼

Thank you

確かに同感です。　シフト制休みにしても、パート,正社員も残業が多いですし…。

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お礼日時：2024/07/07 08:13

へこむわー

No.3

×「遡源」○「削減」

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No.2

新規採用と当事者のシフト溯源

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この回答へのお礼

Thank you

人件費の都合上、いますかのどうはない様です。

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お礼日時：2024/07/07 08:11

No.1

従業員を増やすべきでしょう

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この回答へのお礼

Thank you

人件費の都合上、今の所はない様です。

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お礼日時：2024/07/07 08:11

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