派遣会社 営業経験のある方またはコーディネーター

派遣で期間限定の 2か月間だけの仕事で、1か月ごとの契約だとします
最初の1か月間の契約満了でやめたら迷惑でしょうか
次の仕事は紹介してもらいにくくなるでしょうか

もちろん契約違反ではないけど 期間限定で 2か月 はやるという暗黙の了解があるので
　
例えば1月1日から2月末までの期間限定の仕事という意味です
1月1日から1月31日までの契約で働いてるとします
その後 2月1日から2月末までの契約更新をするかしないかでしないと断った場合です
契約違反ではないけど 心証悪いでしょうか

質問者からの補足コメント

• 期限のない 長期間と言うか 普通の就業の場合は、 最初の1か月の契約満了でやめると良くないのは分かります
  契約違反ではなくても、次 紹介してもらえなくなりますね
  
  最初から2か月間とわかっている場合はどうかなと思いました

    補足日時：2024/07/07 16:58

No.1 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2024/07/08 08:51

全く問題ないと思います。

派遣会社の担当者にとっては「後1ヶ月なんだから頑張ってよ」って思うかもしれませんが、それなら初めから2ヶ月契約にすれば良かっただけです。
それは派遣先企業においても同じことです。


1ヶ月契約って逆の立場で言えば、1ヶ月で契約解除することも出来るという事ですからね。

この回答へのお礼

問題があるかどうかは聞いていません
問題がないということは最初からわかっています

お礼日時：2024/07/08 08:53