一回も披露したことのない豆知識

アルバイトの勤務時間を間違えられ、指摘しようにもしづらく困っています。どうしたらいいでしょうか。

先日、とあるバイトの初勤務で、17:15-20:15分まで勤務しました。タイムカードが自己記入制だったので「3h」と記入したのですが、店長に一方的に「2hだよ」と指摘されてばかりで困っています。最初、計算が間違っているのか確認したのですがどう考えても合っています。入りたてのバイトで、給料についてとやかく言うと印象が悪くなる気もするのですが、どうしても納得がいきません。1時間分が無賃労働は困ります。
ただ、この一面だけで辞めたくはないです。求人も少ないし勤務条件はホワイトだし、人もいい人たちばかりです。この場合、どうしたら3hと直してもらえるでしょうか。

質問者からの補足コメント

  • 塾バイトです。90分で1コマ=1時間と計算するそうなので3時間にはならないと説明されました。

      補足日時:2024/07/31 17:33
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A 回答 (6件)

その雇用契約に、納得したから働いているのでしょ


納得できていないのに、雇用契約結んだのですか

出来ないなら、辞めるしか有りません
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>90分で1コマ=1時間と計算するそうなので3時間にはならな・・・・



塾内で90分を1hとの計算は呑むとして、その場合の一般基準での時給はどうなりますか?90分を1hと塾内でそう呼ぶのは自由ですが、1hで一般の1.5倍の時給が支給されますか?
下が自治体別の最低賃金です。実働1時間に換算してこれより低いと違法です。ましてや塾の時給は高めですから、同じだとしても低いです。条件がよくないならこれまで働いた賃金はすべて貰い他に転職しましょう。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya …
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証拠があるならそれを提示して改めて伝えたら良いかと思います。


無ければ、或いは言いづらければ、その時同じ勤務していた人に相談するのも一つかとは思います。
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店長に17:15-20:15分まで勤務しましたが3hじゃないですか?と言って正すほかないですね。

勤務時間が17:15-20:15分となってる書面もあるでしょうから、それを店長に見せてください。無賃労働は違法です。
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店長に理由を訊くのが先かと思います。


で、それでも納得がいく説明がなければ本社→労基と相談する所を変えていく感じですかね。
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「2hだよ」という根拠は何か?を訊いてください。


ただの計算違いなら良いんですが、間に休憩を1時間入れたとか、最初の1時間は研修だから無給とか理由のわからないこと言ってきたら、タイムカードのコピーを取って労働基準監督署に訊いてくると言ってやりましょう。
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