第二子育休復帰しました。 周りが大変なのを気遣ってくれてるせいか、業務量が少なくやりがいがありません

第二子育休復帰しました。
周りが大変なのを気遣ってくれてるせいか、業務量が少なくやりがいがありません。
時短だし働き方に限りがあるので仕方ないのでしょうか。
贅沢な悩みですが以前のように働きたいです。

No.5 ベストアンサー 回答者： koyuki2426 回答日時： 2024/08/06 14:23

そんなものです。

産休とった人がいなくても、現場はまわっていたところに戻ってきたのです。
復帰しても、特に1年目は子どもさんの発熱やらで休むことが多いので、ガッツリした仕事はまかせられません。

リハビリ期間のようなもの。
徐々に仕事は増えます。
自分の場合、休んでいた時の知識や情報の抜け落ちを補うべく、その間の社内の発信文書などの見直し、業界のニュースなど見直し、自分なりに情報の整理をしていました。

半年もたてば、元にもどってきますよ。

この回答へのお礼

どうもありがとうございます。
頂いた言葉にかなり救われました。

ありがとうございます！

お礼日時：2024/08/06 17:46

No.6 回答者： mak-nac-0002 回答日時： 2024/08/06 15:54

しばらく甘えて良いと思います。

子供は急に熱出しますから。

この回答へのお礼

どうもありがとうございます。

お礼日時：2024/08/06 17:39

No.4 回答者： Peepschan 回答日時： 2024/08/06 14:13

復帰したてなら、このまま様子見が良いですよ

これから子供さんが発熱したり、朝から駄々こねたり、色々なことが起こりがちですし

1人は病院へつれていかなきゃいけないけど、もう1人は保育園へとか、ギャン泣きされてとか、赤ちゃんより幼児が意思があり、力も強くなって、どんどん手強くなります

フルタイムに戻らせてもらってから、またパート・タイムにやっぱりしますとは今度は言いにくいんで、もうちょい様子みて、

子供さんや旦那さんと関わる時間も大事ですね

この回答へのお礼

どうもありがとうございます。
心が軽くなりました。

お礼日時：2024/08/06 17:37

No.3 回答者： joypeet 回答日時： 2024/08/06 13:49

そのように皆さんに伝えてください

会社としても病気で休む回数が増える人に対して大切な仕事は任せられません
子供が熱を出しても休みませんと
一筆書いてください
こちらが頼んで二人の子供を育ててもらっているのではないのですから
ちゃんとフルタイムで働いてくれる人が欲しいのです

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2024/08/06 17:27

No.2 回答者： シロマメ 回答日時： 2024/08/06 13:07

時短勤務を解消してもらってはいかがでしょうか。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2024/08/06 17:27

No.1 回答者： ka1ra 回答日時： 2024/08/06 13:04

それはここではなく会社の仲間に相談すべきことです。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2024/08/06 17:19