「給料を貰えることは当たり前ではない。」 時間を働けば給料を貰えるのではなく、会社に十二分な利益をも

「給料を貰えることは当たり前ではない。」
時間を働けば給料を貰えるのではなく、会社に十二分な利益をもたらすなどの成果を出さないと給料は貰えないのが社長の考えのようです。

「新人以外は、出社して言われたことだけをやっていても給料は貰えないと思いなさい。」
「給料は成果に対する報酬である。」
「給料は義務を果たした者にのみ与えられる権利であり、十二分な売上・利益がないと会社も給与を払えない。」
と仰っております。
経営者なので、成果や利益についての責任が従業員と比べものにならないくらい大きいのは認識しています。
社長は、従業員にも「常に経営者の視点で考え、行動しなさい。」と仰います。
そのため、「給与が支払われて当然と思わないで欲しい。」ということは正しいことにも感じます。

時間を働けば給与をもらうことはできるのかもしれませんが、「働くとは売上・利益を生み出す行動」と定義されいるので、売上・利益に貢献しないと本来は給与をいただけないのかもしれないと思うようになりました。

社長は、仕事をするから給料を頂けるのであって、給料をもらうから仕事をするという誤った認識をしている労働者が多すぎると苦言を呈しています。

このような誤解をするような労働者が増えたのは、働き方改革や終身雇用の廃止が原因なのでしょうか。
また、給料を貰えて当たり前と思う考えは甘えていますでしょうか？

No.8 回答者： はんサン 回答日時： 2024/08/23 12:01

労働者は給料もらえるから仕事するんですよ。

それが資本主義でしょ。資本家vs労働者の構図ですよ。
何も考え誤ってないって。
社長にマルクスの資本論読ませてやれば？

No.7 回答者： Ton3901 回答日時： 2024/08/23 08:42

いえ、働いたらその分給料が発生するのは当たり前です。

労働しているのに給料を支払わなければ労働基準法違反になります。

No.6 回答者： 教えてライム 回答日時： 2024/08/23 08:21

社長が馬鹿ですね。

。。起業して社員を雇えば利益が出ると思ってるのかな？
社員の自主性に利益を任せていたら「船山に登る」です。お笑いです。
社員をたばねて方針を与えるのは経営者ですよね。

No.5 回答者： 全ての人間は平等に私の下 回答日時： 2024/08/23 07:56

言われたことだけやっている人は、基本給はもらえなければなりません。

言われたこと以上のことをして成果を出した人に、手当がでなければならないのです。

日本の経営者には、それすらわからない人がごまんといますが。

No.4 回答者： コンテラリアンAI 回答日時： 2024/08/23 07:41

全く違います、上に立つ人、権限を持つ人が正論を振り回すのは悪です、社長が正論を言ってます、ハイハイ正しいよねーでは、今の世の中回ら

ないのは身をもって感じてないのですか？社長さんは今の重圧と会社環境と、社会情勢を勘違いされてます、働き方改革なんて言葉が口に出るようでは、自分の擁護してるだけです、経営者の視点に立て？経営者じゃないのですが、では従業員の立場で会社を見てますか、歩み寄らねば距離はちじみませんよ

No.3 回答者： よしいくぞう 回答日時： 2024/08/23 07:38

いえ、時間で発生しますよ

雇用契約ですから

社長は間違ってます

赤字でも給料は発生します

頭がイカれていますね

No.2 回答者： sisann 回答日時： 2024/08/23 07:35

社長が無能なので利益がでない。

社長の無能を労働者の責任にしてはいけません。社長はば鹿だからそれが理解できていないのです。ば馬かにつける薬はありませんね。

No.1 回答者： lv4u 回答日時： 2024/08/23 07:35

そういう考え方をする労働者は、経営者の説得に洗脳されてしまったのでしょう。

＞＞また、給料を貰えて当たり前と思う考えは甘えていますでしょうか？

いえ、普通です。