居場所がなくなりそうなのでどうしようか迷ってます。

アルバイトとして入社した会社ですが、1つの仕事は独り立ちし、来月から完全に一人になります。再来月は別の仕事を覚える予定にはなってるのですが、現在してる仕事と１２月に覚える仕事をしてた人が１２月に復職します。その人は両方ともできる人です。

で、今日その仕事を教えてくださった方に「１２月に戻ってきたらダブるんじゃないですか？」と聞いたら「ダブる」と回答されました。
ただ今月頭に契約更新があり、その更新期限は来年３月３１日です。
私がするべき選択肢はどれがいいんでしょうか？

①１２月の人が戻ってきやすいように１１月末で退職する。
②１２月の人が戻ってくるので、元にいた職場に復職する（これは今日聞いたら可能だそうです）
③現在の上層部に判断してもらって何も考えない
④その他

もし私がいなくなるデメリットはそこは女性しかほとんどいないので、結構重たい荷物とかがあった場合に移動が出来なかったりすることです。当方もともとタンカー船の乗組員だったんで、ほかの人よりは腕力があるほうです。

質問者からの補足コメント

• 

  今のその仕事だけでは生活はできないので、別に仕事をしてます。
  その仕事だけでも厳しいんですが、最悪フルタイムの仕事に就けばまぁ問題は解決しないでもないです。

    補足日時：2024/10/30 20:57

• 

  仮に退職する場合、教えてもらったことは無意味になり、かつ１２月の仕事は当然覚える必要はありません。教えてくれた人ってどう思うんでしょうか?

    補足日時：2024/10/30 21:13

• 

  私がいなくなる＝もとに戻るんでイーブンイーブンという考えでいいでしょうか？
  あと、結局は人手不足を繋いだっていうこともあるんでそれはそれでいいんでしょうか？

    補足日時：2024/10/30 21:15

• 

  明後日、社長に話しますが「１２月に戻ってくる人もいるんで、私も潔く会社を退職します」とは伝えようと思います。
  ただ教えてくれた人ってせっかく覚えて退職なんでいいのか悪いのかわかりませんが、これって日常茶飯事なんですかねえ？？
  
  仕事を教える→仕事を覚えた→速攻で退職
  
  これって意味のあることなのか疑問です。

    補足日時：2024/10/30 21:23

No.1 ベストアンサー 回答者： Hill-andon 回答日時： 2024/10/30 21:15

それを考えるのは、会社の上層部の役目

従業員が気を遣う事では無い
上層部からのオファーを素直に、受け入れられるかだけですよ

この回答へのお礼

入った当初、「あれ？別に人もいるし、１２月に帰ってくるんだったら意味なくね？」と思いながら今も仕事してます。でも、私が辞めればイーブンイーブンだからまぁそれでいいんかなとも思ってます。

お礼日時：2024/10/30 21:17