●会社の（正社員)採用試験についてなのですが…。 「面接試験」→「適性試験（筆記試験)」→「体験入社

●会社の（正社員)採用試験についてなのですが…。
「面接試験」→「適性試験（筆記試験)」→「体験入社（１週間くらい)」と有るのですが、　今•現在、面接試験は合格しました…。　これから、適性試験（筆記試験)なのですが、　採用される確率はどのくらいだと思いますか？　（零細企業です。)　経験者の方、お聞かせ下さい！　　後、どうして、採用試験が３回有るのでしょうか？　お聞かせ下さい！

No.2 回答者： joypeet 回答日時： 2024/11/16 11:50

零細企業でもそれなりの即戦力を求めます。

中途入社の人には特に結果の出せる人を求めます。転職を繰り返す人は雇いません。高齢者も無理です

この回答へのお礼

質問は、どうでしょうか？

お礼日時：2024/11/16 12:07

No.1 回答者： けこい 回答日時： 2024/11/16 11:37

うちの場合は

書類審査　⇒　筆記試験　⇒　面接試験
こうなっています
３回と言えば３回でしょうか
来てもらうのは２回
当然会社によりバラバラでしょう

質問者さんの個人情報が分からないのですから、ここで確立を聞いても無駄に決まっています

この回答へのお礼

人選に拘りが有ると言う事は、過去にトラブルメーカーが居たとか？

お礼日時：2024/11/16 12:07