●(元々、人手不足なのに)有休を使って、試用期間の見習い者に仕事を押し付ける会社を、どう思われますか

●(元々、人手不足なのに)有休を使って、試用期間の見習い者に仕事を押し付ける会社を、どう思われますか？(有休消化の為です。)

No.5 回答者： taunamlz 回答日時： 2025/03/14 13:36

人手不足で有給を使えない会社よりはいい会社だと思います。

また、年5日の有給取得が義務化されました。
3月がその締め月で、どうにか5日取ろうとして3月に集中したというのであれば、クソ会社だと思います。

No.4 回答者： いんちょ 回答日時： 2025/03/14 13:10

有休取得社員の仕事を他の人が分担するのは普通のことです。

しかし、人手不足を放置するのはダメです。

この回答へのお礼

主任も、考えて許可してほしいです。　人手不足も、何とかしてほしいです。

お礼日時：2025/03/14 13:14

No.3 回答者： blue5586p 回答日時： 2025/03/14 12:22

あなたの職場では、有給休暇を取られた方以外には、先輩社員の方はおられないのでしょうか。

　確かに、試用期間であるあなた以外には誰もいないと言うのは問題ですが、他の方がおられる場合は、特に問題ありません。

この回答へのお礼

他に居るのですが、少人数です。　　毎日の様に、別の社員が有休消化します。

お礼日時：2025/03/14 12:59

No.2 回答者： ShowMeHow 回答日時： 2025/03/14 12:13

有給が消化できる会社ということで、そこまでブラックではないのかも

この回答へのお礼

グレーの会社でしょうか？

お礼日時：2025/03/14 12:18

No.1 回答者： 家出少年 回答日時： 2025/03/14 12:02

そんな会社が有る事に驚いています。

早く潰れれば良いのにね。
世の中、必要の無い会社はつふ

この回答へのお礼

ありがとうございました！

お礼日時：2025/03/14 12:59