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●(元々、人手不足なのに)有休を使って、試用期間の見習い者に仕事を押し付ける会社を、どう思われますか

締切済

  • 質問者：メイクラブ
  • 質問日時：
  • 回答数：5件

●(元々、人手不足なのに)有休を使って、試用期間の見習い者に仕事を押し付ける会社を、どう思われますか？(有休消化の為です。)

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この質問への回答は締め切られました。

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A 回答 (5件)

No.5

  • 回答者： taunamlz
  • 回答日時：

人手不足で有給を使えない会社よりはいい会社だと思います。



また、年5日の有給取得が義務化されました。
3月がその締め月で、どうにか5日取ろうとして3月に集中したというのであれば、クソ会社だと思います。
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No.4

有休取得社員の仕事を他の人が分担するのは普通のことです。

しかし、人手不足を放置するのはダメです。
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この回答へのお礼

Thank you

主任も、考えて許可してほしいです。　人手不足も、何とかしてほしいです。

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お礼日時：2025/03/14 13:14

No.3

  • 回答者： blue5586p
  • 回答日時：

あなたの職場では、有給休暇を取られた方以外には、先輩社員の方はおられないのでしょうか。


　確かに、試用期間であるあなた以外には誰もいないと言うのは問題ですが、他の方がおられる場合は、特に問題ありません。
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この回答へのお礼

Thank you

他に居るのですが、少人数です。　　毎日の様に、別の社員が有休消化します。

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お礼日時：2025/03/14 12:59

No.2

  • 回答者： ShowMeHow
  • 回答日時：

有給が消化できる会社ということで、そこまでブラックではないのかも

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この回答へのお礼

Thank you

グレーの会社でしょうか？

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お礼日時：2025/03/14 12:18

No.1

そんな会社が有る事に驚いています。


早く潰れれば良いのにね。
世の中、必要の無い会社はつふ
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この回答へのお礼

Thank you

ありがとうございました！

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お礼日時：2025/03/14 12:59

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