●会社の上司が、有給休暇を使って、部下(新人)に仕事を押し付ける行為は、ハラスメントでしょうか？ ま

●会社の上司が、有給休暇を使って、部下(新人)に仕事を押し付ける行為は、ハラスメントでしょうか？　　また、何と言う、ハラスメントでしょうか？

質問者からの補足コメント

• 

  ●残っている、有給休暇の消化の為です。　複数の上司が申請しています。

    補足日時：2025/04/07 07:57

No.5 回答者： いなばのしろうさぎ 回答日時： 2025/04/06 20:47

はい、明確なパワハラです。

No.4 回答者： teabeer 回答日時： 2025/04/06 20:21

ジジイに勘弁してなので、ジジハラですね。

No.3 回答者： teabeer 回答日時： 2025/04/06 20:16

今の時代はそんな言葉が通るのか敏感ですよね。

その上司も新人の時はそんな感じで不満を持ち
過ごしてきたと思います。ジジイに少し楽をさ
せてあげては？自分もジジイになった時に少し
楽をしたいでしょ。

この回答へのお礼

何と言う、ハラスメントでしょうか？

お礼日時：2025/04/06 20:18

No.2 回答者： 家出少年 回答日時： 2025/04/06 19:57

みんなやっています。

この回答へのお礼

部下•新人イジメでしょうか？

お礼日時：2025/04/06 19:59

No.1 回答者： いなばのしろうさぎ 回答日時： 2025/04/06 19:57

上司が新人部下に仕事を押しつける、と言う意味でしょうか。

ただの1回ならあり得るでしょうが、
数回なら、パワハラです。
上司の上司（管理職が望ましい）に実態を話してください。

この回答へのお礼

パワハラでしょうか？

お礼日時：2025/04/06 19:58