8時半から12時半までの契約で働いています。契約が1日４時間勤務です。 が、4月から週1で午後１３時

8時半から12時半までの契約で働いています。契約が1日４時間勤務です。 が、4月から週1で午後１３時半〜16時まで出てくれないかといわれました。 私は昼までの契約でと決まり働いているのに、会社都合で変えてくれと言われているので困ってます。 小学生子どもがいますので今までとうりかせめて１５時までにしていただきたいと思っています。 上司にわかっていただける 理由はないものかと悩んでます。 そうか、転職しようかとも考えています

No.7 回答者： morinokohitsuzi 回答日時： 2025/04/29 18:05

出来ません。

理由は　子供が小さく下校時間には家にいたい　居る必要があることをはっきり伝えましょう。

シフトの関係で　言いやすい人から順番に打診してきただけです。
貴女がダメなら次の考えをしています。

もし貴女に　じゃあ仕事を辞めてくださいとは絶対言いません。
辞められると　その現場の人手の手配も必要になるので　他の考えを会社は考えます。
それが　シフトを組んで給料を貰っている人の仕事ですから、、、

それに時間数も減るし　往復通勤時間がもったいない

No.6 回答者： hagecyabinn 回答日時： 2025/04/29 17:49

元労働組合の長だ。

「無理です」でOK。
契約が有るので会社は強制出来ない。
貴方は譲歩する義務も無いので「無理です」を繰り返すだけで良い。
相手をするのが面倒くさくなったら転職すれば良い。

No.5 回答者： zongai 回答日時： 2025/04/29 17:40

会社都合で勤務時間変更のお願いをされているだけであって、困ることではないと思いますが。

「子どもがいるので無理です。できるとしても15時までです。」

ただそれだけ伝えればよいです。
わかってもらえないなら、辞める旨を伝えて転職されれば良いでしょう。

No.4 回答者： sunsowl 回答日時： 2025/04/29 17:38

えっと、「子供がいるので16時までは無理です、せめて15時までにしてください」と上司に口で言いました?

No.3 回答者： koba2024 回答日時： 2025/04/29 17:32

15時にしたいけれどどうしたらいいか？ですか？

契約通りじゃないから何とかしたい、ですか？
転職したらいいか、ですか？

No.2 回答者： koba2024 回答日時： 2025/04/29 17:31

質問内容がイマイチわからないのですが？

No.1 回答者： dpclovefukooka01 回答日時： 2025/04/29 17:30

近くに子供を預かるNPO法人とか無いのですか？

有るなら預けた方が安心してパート勤務できるのでは