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●会社•採用試験. 会社の業種•規模は関係なく「面接試験のみ」と「面接試験•適性試験•(体験入社)」とでは、 選考基準(人選)は違いますか?

A 回答 (2件)

No1です。


あなたのキャリアがわからないので採用されやすいかどうかわかりません。
今までの職歴は?資格は?なぜその企業を選びましたか?転職何回しました?今無職としたらなぜ無職ですか?無職期間は?前の職場を辞めた理由は?
その辺は少なくても聞かれると思うので、準備は必須です。

とりあえず受けてみてはどうですか?
駄目なら書類選考で落とされますよ。
面接に行けたら、あとはあなた次第ってことですね。
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違います。


面接試験のみだと人柄重視です。

適性試験+面接だと適性試験にもよりますが、ある程度の知識が必要だったり、性格適正見たりします。

面接試験だけだと人手不足で悪く言えば誰でも良いけど、最低限人となりを見ておきたいという事なんでしょうね。
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この回答へのお礼

Thank you

採用されやすいのでしょうか?

お礼日時:2024/12/08 20:33

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