次のような人が人事部長である会社はいずれ倒産しますか？ ○部下の年休取得日に平気で電話連絡する。無視

次のような人が人事部長である会社はいずれ倒産しますか？

○部下の年休取得日に平気で電話連絡する。無視するとキレる。

○インフル感染は会社規定で5日間自宅待機とされているのに、部下が診断書を出した当日にネチネチ嫌みを言い、待機日数を短縮させる。その部下がやむなく出勤後、周囲に感染すると「お前のせいで蔓延した！」と非難する。

○意識高い系の中間管理職(デブ元)およびそのコバンザメ女に手のひらで転がされ、彼らの悪行で部下に不利益が生じても擁護しない。

○部下が提出した資料を確認もせずに却下。さらに上の上長が「良い案だ」と言うと「私もそう思いました」と手のひらを返す。

○部下に作業を丸投げ。問題発生時は部下だけに責任擦り付け。成果は丸ごと自分だけで独占。

前職の大手で人事部長やっていたらしいですが、そんな人が定年前に売上高100億もない会社に来るとすれば、作り話か問題起こしてクビになったとしか考えられません。

No.2 回答者： sunsowl 回答日時： 2024/12/23 23:50

売り上げに直結する話ではないので、倒産云々とは関係ないと思いました

No.1 回答者： yhr2 回答日時： 2024/12/23 22:38

「人事部長」などという経営にほとんど関係しない役職は、倒産するしないには影響しません。

社内の人間関係だけの問題です。