障碍者雇用、もしくは障碍者訓練校の面接対策で悩んでいます

私は短期離職が多いのですが、職場でいずれも口数少なくコミニケーション不足を指摘され、退職に至ったものがほとんどです
私はうつ病と診断され精神科に通院しています
主治医からはうつ病は完治が難しい病気で、口数少なくなり、そういった症状を改善しようにも、対応策を提案しづらい（不眠や気分の沈殿に対しては、睡眠薬や気分抑制剤は処方していただいてます)と言われました
さて障碍者雇用や、障碍者向けの職業訓練校の面接の場で、退職に至って理由について尋ねられ
「職場でいずれも口数少なくコミニケーション不足を指摘され、退職に至ったものがほとんどです」
と答えていいものなんでしょうか？
一般的な就労では、このように答えると一発でお祈りされかねないので、とてもいうわけにはいかないんのですが、何と答えればいいのでしょうか？

質問者からの補足コメント

• 精神の障碍者手帳はすでに交付されています

    補足日時：2025/01/31 18:23

No.2 ベストアンサー 回答者： mimon01 回答日時： 2025/01/31 18:45

No.1です。

補足を拝見しました。
それでしたら話が早いです。
障碍内容に応じた退職理由と受け止められるでしょうから、貴方の特性に合った職場や訓練を用意してもらえるはずです。
退職理由を中途半端に隠すと、貴方が苦手とするような職に回されかねませんので、正直に伝えるのが一番です。

この回答へのお礼

面接の場で堂々と述べるのはためらっていたのですが、今後はそのように回答したいと思います。
お答えいただきありがとうございました

お礼日時：2025/01/31 19:08

No.1 回答者： mimon01 回答日時： 2025/01/31 17:45

その前に「精神障害者保健福祉手帳」は交付されていますよね。

そうでなければ、障害者雇用等の対象外ですから、先に区役所等で申請してください。