前職の勤務期間と職務経歴書がずれが生じており、 ・雇用保険被保険者証 ・基礎年金番号通知書(コピー)

前職の勤務期間と職務経歴書がずれが生じており、
・雇用保険被保険者証
・基礎年金番号通知書(コピー)
を企業に提出すると自分が前職でどれだけ働いていたのか、わかりますか？

内定の取り消しなどありますか？過去に前例はありますか？

経歴書には3ヶ月間だったけれど本当は1ヶ月しか働けていなかった場合です。

No.1 回答者： どちてオジサン 回答日時： 2025/01/31 20:01

照会すれば分かりますが、紹介するという手間を掛けるかはまた別問題です。

社会保険の手続きに使うだけなので、よほどの大企業や公務員とかでも無い限り、いちいちそんなことまでしないですよ。

あとバレたとしてもバイトだったのに管理職だと偽ったとか能力に影響するほど大きく盛りすぎた場合は別ですが、働いた期間が１ヶ月が３ヶ月に伸びたぐらいじゃいちいち内定取り消しなんてしません。
従業員雇うのだってコストも時間もかかるんですから。