採用が決まって契約書の提出後、初出勤の日時を連絡すると言って1週間以上連絡がなく、こっちから連絡して

採用が決まって契約書の提出後、初出勤の日時を連絡すると言って1週間以上連絡がなく、こっちから連絡してようやく気づいて取り繕うかのように謝罪する会社は危ないですか?忙しいというのは言い訳になりますか?

No.2 回答者： いなばのしろうさぎ 回答日時： 2025/02/11 19:48

採用（人事）は会社内でも最重要事項の一つです。

「うっかり」など有り得ません。
会社の体質か担当者の体質か不明ですが、
一事が万事です。
入社するとアットホームな良い職場の可能性は有りますが、
レベル以上の会社では無い（倒産リスクが高い）と私は思います。

この回答へのお礼

去年の秋にそういう会社に入社しました。平均年齢が30歳を切っていて、学生時代の続きみたいな雰囲気でした。シフトも希望と全然違い、他の人は週3回以上あるのに、自分はまるで会社の人が事前に示し合わせたかのように週3もしくは週3未満でした。早上がりさせられる回数が増えて収入に響くようになったため、3ヶ月弱で退職しました。

お礼日時：2025/02/11 19:52

No.1 回答者： muragan 回答日時： 2025/02/11 19:00

まぁ、そのくらいの内容では判断できないよね。

その担当者のレベルって事もあるしね。

謝罪してくれるだけまだマシかもね。

入ったかぎりは辞めるまで頑張ってみれば。