有給について

労基法上では
(1)何ヶ月に何割勤務したら有給が発生するのでしょうか？
(2)時間で給与が支払われるアルバイトは勤務日数ではなくて勤務時間で算定されるのでしょうか？
(3)何時間働けば休憩時間が発生されるのでしょうか？
以上お教えくださいませ。

No.2 ベストアンサー 回答者： sakuji 回答日時： 2005/05/23 08:19

（１）６ヶ月に８割、その後は１年ごとに８割

（２）比例付与の対象となるかどうかは週の所定労働日数および所定労働時間で判断しますが、
　　　実際の付与日数は所定労働日数で算定します。
（３）６時間超で４５分、８時間超で１時間

この回答への補足

（３）は6時間超で45分あるならば、6時間を超えない時間数ならば休憩は発生しないのでしょうか?

補足日時：2005/05/23 14:39

No.3 回答者： sakuji 回答日時： 2005/05/23 15:10

>（３）は6時間超で45分あるならば、6時間を超えない時間数ならば休憩は発生しないのでしょうか?

労働基準法第３４条ではそういうことになります。
もちろん法を上回って会社が与える分には問題ありませんが・・・。

No.1 回答者： jyamamoto 回答日時： 2005/05/23 07:02

有給に関するQ&Aを掲載したサイトを紹介しておきます・・・。

参考URL：http://www.campus.ne.jp/~labor/q&a/ww32index.html