30代前半女性です。 面接をして内定2社いただきました。 •正社員採用で今までの実務経験を活かして働

30代前半女性です。

面接をして内定2社いただきました。

•正社員採用で今までの実務経験を活かして働けるが、前職でも同じ仕事をしていたことを考えると体力的にキツいことが目に見えている。

•アルバイト採用で正社員登用の業績があまりなく、ずっとアルバイトで定年まで終えるかもしれない。業務内容は前職の経験を活かしつつ、他の業務も幅広く勉強させてもらえる。
人が足りておらず、事故になってもなにがなんでも出勤しないといけない雰囲気を感じた。

今までアルバイト生活をしてきたので、そろそろステップアップしていきたいと考えています。
どれかは妥協しないといけないと思いますが、何を基準にして決めるといいでしょうか？

No.3 回答者： どちてオジサン 回答日時： 2025/03/10 15:45

＞アルバイトで定年まで終えるかもしれない

その保証はないですよね？
正社員雇用せずにバイトのまま使い倒す企業なんて、いつ切られるか分かったもんじゃないですよ。

正社員の方は体力的にきつければサボればいいし、サボったところでよほど仕事に影響でも与えない限りクビにはできません。
前職と同じなら力の抜きどころも分かってるでしょ？

この回答へのお礼

異業種ですが、先ほど正社員で倍近く給料が貰える会社から内定をいただけたので入社を決めました。
今までバイト生活でしたが、勉強を頑張っててよかったです。
ありがとうございました。

お礼日時：2025/03/10 15:54

No.2 回答者： オノクラビー 回答日時： 2025/03/10 11:16

全てあなた基準では？

この回答へのお礼

異業種ですが、先ほど正社員で倍近く給料が貰える会社から内定をいただけたので入社を決めました。
今までバイト生活でしたが、勉強を頑張っててよかったです。
ありがとうございました。

お礼日時：2025/03/10 15:54

No.1 回答者： bernieUncle 回答日時： 2025/03/10 11:12

？？？

どちらも体力的にきつい気がしますが。。。
それなら正社員で働いた方がいいのでは？

何を基準にステップアップを考えているのか
良く分からないから、そう言う悩みになったように
見えますが。。。

基本的には、お金もらうために働くことが念頭になるので、金銭の払いが良いところが良いです。

スキル云々なんてのは、その場、その場で
自分が積極的に働けば身につきますし
個人勉強から資格取得でいくらでも
スキルのステップアップはできます。

けど、給料のそのもののステップアップは、日本においては、会社を変えて行かないとあがりません。

その両方どりをするなら、2つとも蹴って
次、もっと大きな会社を受けに行くしか
ありません。

どちらの会社にしろ次の転職が見えていそうなら
給与払いが良い方が良いです。

正直なところ30前半で、スキルアップを理由に安月給で働く必要はありません。

> 他の業務も幅広く勉強させてもらえる。
こんなのは、自分自身が関心を持って働く姿勢で働いてたら、関係なく学べます。

というのが、私の見解です。

この回答へのお礼

異業種ですが、先ほど正社員で倍近く給料が貰える会社から内定をいただけたので入社を決めました。
今までバイト生活でしたが、勉強を頑張っててよかったです。
ありがとうございました。

お礼日時：2025/03/10 15:54