入社して1週間が経ちました。先輩と2人体制ですが、癖があって、マイルールを持っている方でどう接すれ

締切済

質問者：ゆかり0110
質問日時：2025/03/30 10:28
回答数：7件

入社して1週間が経ちました。

先輩と2人体制ですが、癖があって、マイルールを持っている方でどう接すれば私もストレスが減り、上手くやっていけるか悩んでいます。

ジョブローテーションで部署を転々していたようですが、いじめられてきて、この人は助けてくれたとかこの人は私たちの部署を軽蔑しているとか私の前の人は仕事できていなかったから私が全てやったなど、初日から数分に渡って延々と同じようなことを毎日話してきて、一応話は聞いている風にはしていますが、なにが言いたいのかわからなくなってきています。

また間違えたときにこうだから次には気をつけてねでいいのに、繰り返しになるけど～と言ったことを掘り返して延々と説明してきます。

わからないところを聞いても教えてくれるのとここはこうした方がいいよときちんと説明してくれるので、悪い人ではなさそうです。

その先輩は我が強すぎるのと入社したばかりで仕事もできるか不安だったので、管轄している上司に相談して、一応、先輩にはそれとなく伝えてくれたようですが、私は見ての通り、ぶっきらぼうのようにみえるけど、怒っているわけでもないし、○○の件で他の人に注意したのも理由があってこうしたけど、わかる？というような言い訳がましいような押し付ける感じがして、モヤモヤしています。

先輩が言っていた私たちの部署を敵対視している方には気軽に話しかけて、何かあったら私に言ってねなどと聞いていた話とは違い、優しかったり、上司は前任者の仕事をしっかり評価していたようなので先輩と周りとの話を聞いていると違うことが多いです。

その先輩と接する上で気を付けたらいいところはありますか？
仕事に行ったら帰るまでやりきるだけですが、明日も仕事で休みの日も仕事のことを考えて憂鬱です。

通報する

この質問への回答は締め切られました。

質問の本文を隠す

回答 (7件)

最新から表示
回答順に表示

No.7

回答者：智代子日本ハムファイターズ
回答日時：2025/04/03 13:20

その先輩は、

最高で一番で、誰よりも素晴らしい先輩
とは、言えないかもしれませんが
普通の良い先輩です。

あなたが、気に入るような叱り方を、その先輩がしないだけ。
あなたは、ひとりよがりの事を、言っているだけ。
あなたが、未熟だから憂鬱になる。

あなたの、マイルールで、先輩を見ている。
あなたに、マイルールがある。叱り方はあなたのルール。
あなたの、ストレスは、あなたの責任。

・・・・・・・・・・・・・
・・・あなたに、問題がある。
・・・その先輩に問題は無い。
・・・・・・・・・・・・・

- 0
- 件

通報する

No.6

回答者： youyoulife1
回答日時：2025/04/03 08:56

先輩と接する上で気を付けたらいい点

仕事なので、ストレスとかモヤモヤとか、そんなのあって当然ですが、
お金もらうで労務を提供する関係ですから、気を付けることとすれば、
仕事を覚えることに集中し、それ以外の話題が出たときは、
途中で話をさえぎり、仕事の話に戻しましょう

あなたがここで働く目的を再度明確にすることです

言い方、言われ方にこだわるのは無意味です
言われた内容に注目し、仕事に必要なことを覚えていきましょう

先輩の性格やクセなんてどうでもいいことです。
直せませんし理解する必要もありません
大切なのは仕事を覚え、実践できるようになることであり、
先輩を理解すること、ではありません

怒っているわけでないのであれば、特に気にしないことです
こんなことで憂鬱になっていては、これからの人生やっていけないですよ