1日欠勤：2,000円減

求人を眺めていたら欠勤に対する罰金が記載されている記事がありました。
「おいおい」と思ったのですが、これってまずくないですか？

正直に記載しているのもよくわかりません。
応募集中だそうです。

No.6 回答者： ises8255 回答日時： 2025/03/30 21:20

おいおい　その文章を理解できないレベルなのかい？。

皆勤手当ては４０００円だけど、一日欠勤したら２０００円にし、2日欠勤だったらゼロということですよ。罰金なんかじゃありません

No.5 回答者： justinHeeHaa 回答日時： 2025/03/30 21:17

まずくはないですね。

皆勤手当が4000円、要するに無欠勤なら4000円でしょ。
普通は1日欠勤したら、０ですよ。
ここの会社は、1日欠勤なら2000円と書いてあるので私は良心的だと思う。
普通は1日休んだら、０だよ。

No.4 回答者： どちてオジサン 回答日時： 2025/03/30 20:36

いや全然。

どこにも罰金なんて書いてないじゃないの。

欠勤なしなら皆勤手当として4000円くれるところを1日欠勤したら2000円しか皆勤手当がもらえないってだけでしょ。
普通は1日欠勤した時点ですでに皆勤じゃないんだから0円になるのが普通なところを1日だけなら少し勘弁してやるって寛大な処置じゃないの。

読解力大丈夫？

No.3 回答者： norikhaki 回答日時： 2025/03/30 19:42

手当についての表示と思われますので

問題ないと考えます。

No.2 回答者： ジャスミン_ 回答日時： 2025/03/30 18:28

何がどうまずいの？

手当てが減るのは違法ではありません。

No.1 回答者： neKo_deux 回答日時： 2025/03/30 17:09

欠勤0日なら、皆勤手当が4,000円。

欠勤1日なら、皆勤手当が2,000円。
欠勤2日以上なら、皆勤手当がゼロ。
って話なら、労働基準法で禁止してる賠償予定って事にはならないハズ。