現職に転職して2ヶ月目の人が、求人に応募してきた場合、やはり書類選考で落としますか？

現職に転職して2ヶ月目の人が、求人に応募してきた場合、やはり書類選考で落としますか？

No.5 ベストアンサー 回答者： zircon3 回答日時： 2025/05/14 15:14

それ自体も大きなマイナス要因になりますね。

それに加えてこれまでの転職回数と各採用先での就労期間も大きな判断材料です。
あとは経験している担当内容でしょう。

経歴を見て本人に転職癖があるように見える場合はスキルが高くても採用を見送ることを検討します。
手間とお金をかけて採用しても、結果的に自社にとって十分な力とはならないリスクがあるからです。

No.4 回答者： largesnowman 回答日時： 2025/05/14 14:04

それは勿論、良い印象ではないので、不採用の要因の１つになりますね。

No.3 回答者： dpclovefukooka01 回答日時： 2025/05/14 13:50

運送業なら運行管理に携わってる人は無視できません．．．面接後、内定です

No.2 回答者： どちてオジサン 回答日時： 2025/05/14 13:42

AIの神レベルの技術者とかなら落としません。

雑魚のくせに転職なんて身の程を知らないことしてる人は、そのままゴミ箱に捨ててサイレントお祈り食らわせます。

No.1 回答者： ウルトラGィ 回答日時： 2025/05/14 13:05

落とさないですよ。

他に見るべきところがあれば。

なんにも長所が無い場合、根性しか見るとこがないので落とされます。