セクハラで転勤になる場合の理由説明

上司がセクハラで転勤になるようです。
セクハラの事実は私を含め数人しか知りません。
他の人から上司が転勤になった理由を聞かれたらどう答えるのがベストですか？もし、セクハラで…と言ってしまった場合は名誉毀損になりますか？

No.8 回答者： mak-nac-0002 回答日時： 2025/06/04 13:01

知らないと言えば良いのです

No.7 回答者： akubi_m 回答日時： 2025/06/02 10:23

そもそも「転勤の理由」なんて公表されないのが普通だと思うのですが。

公表されないので理由を聞かれる事もありませんし。
ましてや、上司の転勤理由は上司の上司くらいしか知らないのでは？
部下が理由を詮索する企業風土が異常ですよ。

No.6 回答者： MDX55 回答日時： 2025/06/01 15:42

答える状況にもよりますが、個人的には名誉棄損にはなりにくいと思います。

それは聞かれたからその人のみに答えたわけで、自ら多くの人に言いふらしたわけではないからです。

しかもすでに数人が知っているとのことですが、被害者でもない方がそれを知っている場合、誰かがセクハラと転勤の事実を伝えたわけですよね。

それでその中の一人でも名誉棄損で訴えられましたか？訴えられてはないですよね。

具体的事例によるので１００％とは言い切れませんが、わざわざ不特定多数の人に知らせたりすると訴えられるかもしれませんし、ただ一人にのみ伝えただけで名誉棄損が成立するかどうかは難しいところです。

別にすべて本当のことを話さないといけないわけでもありません。一般的に転勤を決めるのは会社ですから、「会社の都合で決まった」と言えばそれまでです。

No.5 回答者： koyuki2426 回答日時： 2025/06/01 11:24

ご栄転なんじゃないですかぁ　と言っておけばいいです。

あなたがしゃべらなくも、この手のことは周知の事実として広まっていきます。

セクハラで転勤というのが本当なら、なかなかすごいことです。
会社が女性側から訴えを認めて公式に認定されたということですからね、

転勤といっても、あきらかにポジションが下がる場所への異動でなければ、単なる人事異動　と言えなくもないです。
あなたが、セクハラを受けた当事者でないなら、生暖かく見送ればよいですよ。

No.4 回答者： yuripino 回答日時： 2025/06/01 11:21

社内の話なので名誉棄損までは行かないでしょうが、そういう話には触れないことが一番です。

「よくわからないんです」で通しましょう。

No.3 回答者： zongai 回答日時： 2025/06/01 08:54

公にされていない情報を晒すのが嫌なら、事実を知らない第三者の立場で答えるのがベストです。

他の上司が転勤になったらどう答えます？
可能性としてセクハラが原因だってあるわけだけど、「セクハラかも」なんて言わないでしょ。
突っ込まれて聞かれても、答えらないものは答えられませんよね。

No.2 回答者： ele_sheep 回答日時： 2025/06/01 08:50

「セクハラで転勤」を事実としてはっきり他部署の人に伝えたら、名誉毀損になると思います

「セクハラっぽいこともあったようだから、色々あるんじゃない？」と親しい同期に伝えるぐらいならセーフです

No.1 回答者： ka1ra 回答日時： 2025/06/01 08:44

バカ正直に答える必要はないと思います。

「さあ？」とか「何かやらかしたんですかねえ」ぐらい濁しておけばいい。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
私の会社はゴシップ好きな人ばかりなので、突っ込まれて聞かれそうで心配です（笑）

お礼日時：2025/06/01 08:48