一度辞めた派遣先

引越しの予定があった為、半年ほど前に辞めた派遣先Ａ社があります。辞めた後結局引越しの話はなくなり、他社で４月までの期間限定の仕事をしていました。
最近、Ａ社の時の派遣元の登録の更新手続きに行きました。
その際職歴の追加を記入する欄があり、ここの紹介でＡ社に勤務したので当然Ａ社以降を書くものだと思ったら、「こちらで伺っているのはＡ社以前の職歴。なのでその後から追加して下さい」との事でした。私は、Ａ社での仕事内容を少し大げさに書いてしまいました。
先日派遣元のネットの仕事情報を見ていると、Ａ社の募集が載っていました。ネットに載っている案件ですしもう他の人で決まっているのかもしれません。
でも引越しの予定が無ければ長く働きたい会社だったので、エントリーしたいのですが、やっぱり一度辞めた会社は無理でしょうか？
何より、もし社内選考に通ったとしても、Ａ社が私のスキルシートを見て、「うちでやってもらってた内容が違う！」となってかなり問題になりますよね…。
エントリーしてもいいものか悩んでます。

No.3 回答者： kabukabu_003 回答日時： 2005/06/14 00:13

スキルシートに関しては、派遣会社の担当者が「あれ？」と思えば、

訂正するなり手を加えてきちんとするでしょう。
私はその登録者に電話するなり確認してから訂正してましたが。

営業担当者の信用にもかかわりますし、
顔合わせの時に「こんなことやってもらってたっけ？」と
面と向かって言われるのもいやですから。

その派遣会社、ネット上で登録内容の変更とかできませんか？
どこの派遣会社か存じませんが、一度ＨＰを確認してみてください。

No.2 回答者： tamarukishi 回答日時： 2005/06/04 09:00

昔、派遣に対して酷い扱いのあるプリンタ会社が有りました。

以前辞めたスタッフ２名を、再度勤務させてましたよ・・・恐くて理由は聞きませんでしたが。

こういう時こそ、コーディに電話で確認、ですよ。
（あっちも死に物狂いで検索→電話してるんですから・・・）

No.1 回答者： garutora5555 回答日時： 2005/06/02 10:36

だめもとでエントリーしても構わないと思います。

スキルシートの件と引越しの予定がなくなった事は、
派遣会社に説明しておけばいいと思います。

経験ですが、悪印象を残して終了した場合でなければ、
派遣先はその会社で就業した経験者を採用したがる
ようですし、もしスキルシートを見て、自分の会社での
就業経験があるなら、その時の部署に問合せ掛ける
はずです。

しかし、その派遣会社、変ですね。
自分の所から就業した時の業務内容まで
書かせるんですね。
派遣会社内での連携が良くないのかな？