出産&育児のカテゴリーで質問していたのですが、専門家の方々の意見が聞きたいので、こちらに移ってご質問いたします。宜しくお願いします。
現在妊娠7ヶ月で正社員で働いております。あと2ヶ月で産休に入る予定で、産休申請をあげておりました。しかし会社側からその回答はなく、それどころか、今現在の営業所を閉めて出張所扱いにするので、事務員は今後いらないとのことです。そこで転勤はできますか?と言われました。
ハッキリ言って妊婦で通えない範囲の転勤(ここは広島で、転勤先は福岡や神戸などです)なんて出来るわけがありません。産休・育休をとっても復帰できる場所がないわけです。なので、産休・育休をとって、その時に今の場所がなければそこで転勤はできませんと答えたら、今日からすぐに出張所にするから今すぐ転勤できるか決めろ!と言われました!
そんな横暴なやり方ってアリなんですか?
産休をとらせてくれない会社です。突然、今日の今日でアリなんでしょうか?
法律上、産休中に解雇はできないとあるけれども妊婦の転勤や解雇は認められてしまうのでしょうか?
私は働かないと生活が出来ないため、来年の4月から働く為にも、子供を保育園へ預けたいのですが、このままだと保育園に入れられない不安があります。
今後の対策を教えてください。
一番の悩みは産休や育休がとれないと保育園の申請が役所には出来ないのでしょうか・・・。
宜しくお願いします。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
産休前であっても、妊娠を理由として解雇することは、男女雇用均等法第8条で禁止されています。
ですから、会社は、明確に解雇するとはいえず、自ら退職するよう嫌がらせ配置転換をしようとしているわけでしょう。
また、育児介護休業法第10条では、育児休業の申請や取得を理由として不利益扱うこと(嫌がらせ配置転換を含む)を禁止しています。
いずれにしても、お話の通りなら、妊娠を理由とした退職強要という明らかな違法行為ですから、弁護士あるいは、お近くの労働組合(http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html)に相談されるのがいいと思います。
詳細は、下記ホームページを。
参考URL:http://www7a.biglobe.ne.jp/~tsudax99/tebiki/bose …
ありがとうございます。
>育児介護休業法第10条では、育児休業の申請や取得を理由として不利益扱うこと(嫌がらせ配置転換を含む)を禁止しています。
これは知らなかったので、すごい有難い情報です!ありがとうございます。
どう考えても妊婦に対して今すぐ転勤できるか?なんてナンセンスな詰問だと思っていますが、復帰なんてもうこの会社には望んではいません。しかし、泣き寝入りは嫌なので、教えていただいた労働組合などに相談してみます。
弁護士とかかなりの費用がかかることはアホらしいのでしたくないのです!
本当にありがとうございました。
No.1
- 回答日時:
専門家じゃないんですけどいいですか?
・あなたを辞めさせるための嫌がらせでしょうね。妊娠を告げたとたんにそういう嫌がらせをされる例は多いようで……。
・結論から言えば、直ちに個人加盟できる地域の労働組合や組合の地方連合組織にご相談になるべきです。ネットやタウンページで探せます。
広島なら
広島県労連
http://www.hiroshima-cdas.or.jp/kenroren/
連合広島
http://ws1.jtuc-rengo.or.jp/hiroshima/
とか。
(検索したら広島青年ユニオンというのもでてきた)
・〉産休や育休がとれないと保育園の申請が役所には出来ないのでしょうか・・・。
落ちついてください。逆でしょ? 育休できるなら保育所は必要ない、ということですから。
・産休というのは、許可制ではなく「就業させてはならない」ものです(労基法65条)。
・育児休業・介護休業法第26条には、「労働者の配置の変更で就業の場所の変更を伴うものをしようとする場合において、その就業の場所の変更により就業しつつその子の養育又は家族の介護を行うことが困難となることとなる労働者がいるときは、当該労働者の子の養育又は家族の介護の状況に配慮しなければならない」と定めています。
つまり、転勤は、育児ができるかどうかに配慮しろ、という規定です。
実際、先月9日ネスレジャパンに対し、介護できなくなる労働者の配転無効の判決がでました(10日付各紙)。
あなたの場合、出張所に格下げして事務員が要らなくなるというのは本当かどうか、会社側が証明しなければなりません。(「今日からすぐにするから」なんて言ってるようじゃウソですがね)
ありがとうございます。
私の書き方がヘタクソですみません。。保育園申請を役所であげる際に育児休業はいつまでか、という項目があり、職場復帰があってはじめて申請ができる在職証明が必要なので、育休があるから保育所は必要ないわけではありません。育休は就業規則によると1歳になる月の月末までとれるハズなのですが、その後、保育所に入れたいのです。
しかし、現状ですと退職の道・・・になり、育休がとれず保育所申請はできるのか求職状態で保育所の受け入り可能なのか不安なのです・・・。
私も色々、教えていただいた通り、行動してみようと思います。泣き寝入りだけは嫌なので・・・7月15日がボーナスです。それも実際アテにしていましたが、このままくれないつもりでいるのだと思います!
本当に、ありがとうございました。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
おすすめ情報
- ・漫画をレンタルでお得に読める!
- ・人生のプチ美学を教えてください!!
- ・10秒目をつむったら…
- ・あなたの習慣について教えてください!!
- ・牛、豚、鶏、どれか一つ食べられなくなるとしたら?
- ・【大喜利】【投稿~9/18】 おとぎ話『桃太郎』の知られざるエピソード
- ・街中で見かけて「グッときた人」の思い出
- ・「一気に最後まで読んだ」本、教えて下さい!
- ・幼稚園時代「何組」でしたか?
- ・激凹みから立ち直る方法
- ・1つだけ過去を変えられるとしたら?
- ・【あるあるbot連動企画】あるあるbotに投稿したけど採用されなかったあるある募集
- ・【あるあるbot連動企画】フォロワー20万人のアカウントであなたのあるあるを披露してみませんか?
- ・映画のエンドロール観る派?観ない派?
- ・海外旅行から帰ってきたら、まず何を食べる?
- ・誕生日にもらった意外なもの
- ・天使と悪魔選手権
- ・ちょっと先の未来クイズ第2問
- ・【大喜利】【投稿~9/7】 ロボットの住む世界で流行ってる罰ゲームとは?
- ・推しミネラルウォーターはありますか?
- ・都道府県穴埋めゲーム
- ・この人頭いいなと思ったエピソード
- ・準・究極の選択
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
“妊娠してしまいました”と嘘の...
-
妊娠した社員(本音)辞めても...
-
休職している職場に挨拶と謝罪
-
育休中に退職届を出した場合、...
-
暇な職場で、おしゃべり大会み...
-
友人へ6年ぶりに連絡をとること...
-
担任をもっているのに途中で妊...
-
同僚や部下が3人目を妊娠したら...
-
今度10日程度入院することにな...
-
妻が出産するので会社を1週間...
-
旦那が2ヶ月の育休に入ります ...
-
妊娠中(8ヶ月)の残業について
-
派遣社員が入社4ヶ月で妊娠して...
-
仕事の引継ぎについて
-
妊娠を祝福する気持ちになれな...
-
妊娠して正社員→パートへ
-
これって、どう思いますか?
-
産休中や育休中でも、妻自身の...
-
明らかに偽装請負(委任)なん...
-
産休育休中の雇用契約書について
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
“妊娠してしまいました”と嘘の...
-
担任をもっているのに途中で妊...
-
今度10日程度入院することにな...
-
会計年度任用職員の産休につい...
-
育休中に退職届を出した場合、...
-
妊娠した社員(本音)辞めても...
-
休職している職場に挨拶と謝罪
-
派遣社員→正社員へ昇格直後妊娠...
-
同僚や部下が3人目を妊娠したら...
-
育休明けて、職場復帰しました...
-
産休が取れず退職します。会社...
-
職場への配慮、気遣いの程度。...
-
暇な職場で、おしゃべり大会み...
-
入社して5年目の事務員です。 ...
-
私が感じたことは心が狭いせい...
-
妊娠8ヶ月。 旦那の飲み会が毎...
-
パートを辞めるか、続けるか
-
死産の場合の産休について
-
助けてください。産休、育休の...
-
仕事の引継ぎについて
おすすめ情報