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No.7ベストアンサー
- 回答日時:
私は去年12月に出産して、退社した会社に出産手当金の用紙を送ったのはすぐでしたが「産後56日経ってからの手続きになるので・・」と言われたので2月19日に手続きして貰い振り込まれたのはだいたい4月頃だったかな~・・。
(詳しく覚えて無くてごめんなさい)なので、質問者様の場合だと出産日まではわからないですが、仮に2月1日に出産したとしてその後56日経つと3月25日なので26日辺りから手続きし始め、会社にも寄りますがおおよそ2ヶ月をメドに振り込まれる・・って感じかな。そろそろ振り込みされるのではないでしょうか。もし6月末まで振り込みされなかったら一度連絡してみてはいかがでしょうか?友人は書類を送ったにもかかわらずすっかり忘れられていた・・なんて事もあったので。(私も会社におおよその日にちはちゃっかり聞いちゃったりしました(^^ゞ)
No.4
- 回答日時:
相談者様へ
あくまで社会保険の場合です。
社会保険庁HPよりの以下抜粋です。
--------------
10) 出産に関する給付
■A 出産育児一時金
被保険者が出産をしたときは、1児ごとに30万円が、出産育児一時金として支給されます。
※正常な出産のときは病気とみなされないため、定期検診や出産のための費用は自費扱いになります。
◎異常出産のときは、健康保険が適用されますので療養の給付を受けることができます。
多生児を出産したときは、胎児数分だけ支給されますので双生児の場合は、出産育児一時金は2人分になります。
■B 出産手当金
○被保険者が出産のため会社を休み、事業主から報酬が受けられないときは、出産手当金が支給されます。
→これは、被保険者や家族の生活を保障し、安心して出産前後の休養ができるようにするために設けられている制度です。
a 出産手当金が受けられる期間
出産手当金は、出産の日(実際の出産が予定日後のときは出産の予定日)以前42日目(多胎妊娠の場合は98日目)から、出産の日の翌日以後56日目までの範囲内で会社を休んだ期間について支給されます。
ポイント:出産の日の翌日以後56日目までの範囲内
ただし、休んだ期間にかかる分として、出産手当金の額より多い報酬が支給される場合は、出産手当金は支給されません。
b 出産が予定よりおくれた場合
予定日よりおくれて出産した場合は支給期間が、出産予定日以前42日(多胎妊娠の場合は98日)から出産日後56日の範囲内となっていますので、実際に出産した日までの期間も支給されることになります。
たとえば、実際の出産が予定より4日おくれたという場合は、その4日分についても出産手当金が支給されます。
c 支給される金額
出産手当金は、1日につき標準報酬日額(ようは日当換算)の6割に相当する額が支給されます。
会社を休んだ期間について、事業主から報酬を受けられる場合は、その報酬の額を控除した額が出産手当金として支給されます。
◎出産の日の翌日以後56日目まで+処理手続の早さで1から2カ月後くらいだと思います。
参考URL:http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu09.htm
No.1
- 回答日時:
こんにちは。
収入によって変わってきますので,下記のサイトを参考に計算してみてください。30~40万円ぐらいは貰えると思いますよ。
http://allabout.co.jp/finance/ikujimoney/closeup …
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