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私の後輩が以下のことで悩んでいるのですが、回答お願いします。

まずA市の公務員試験に最終合格し、
A市に就職するかどうかの意思確認で、
「就職する」という返事を、押印して提出しました。
その後、もう一つ受験していたB市の公務員試験で、
1次試験の通過通知が来ました。

この場合、B市の二次試験を受験してもいいのでしょうか。
また、二次試験に合格した場合、B市に就職するという決断はできるのでしょうか。

法律上の問題などあれば、教えてください。

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A 回答 (3件)

公務員の場合はそんなことは無いと思います。


それに、今は応募者が多いので問題はないでしょう。

ただ、以前は、同一校で出社直前にキャンセルなどが続いたりして、迷惑をかけられた場合は、その学校からの採用を中止したなどの例は耳にしたことが有ります。

一度くらいは、良くあることで、手紙できちんと断るなど、誠意のある対応をすれば問題にはならないでしょう。
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この回答へのお礼

わかりやすいご回答、本当にありがとうございました!
後輩も、安心して引き続き就職活動ができると思います。

重ね重ねありがとうござました!!

お礼日時:2001/10/10 17:38

何処に就職しようと、全く本人の自由で、誰も、いかなる法律も束縛することは出来ません。



法律上は、全く問題ありませんが、道義上の問題が起きないように、出来るだけ早い時期に、A市には断りましょう。
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この回答へのお礼

おっしゃるとおりです。
道義上の問題がありますよね…。
もしA市を断った場合、同じ大学や研究室などから採用されにくくなる、
ということはあるのでしょうか?

よろしければまたお答え下さい。
よろしくお願いします。

お礼日時:2001/10/10 11:36

もと民間企業の採用担当者です。


 憲法の職業選択の自由のため、拘束されることはありません。
 A市に辞退の手紙を書けば、支障はありません。
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この回答へのお礼

採用担当者さんという立場の方からのご意見でとても参考になりました!
後輩もこれを読んで、とても納得していた様子です。
素速い回答、ありがとうございました。

お礼日時:2001/10/10 11:28

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つまり、上位3人がだれも辞退しなかった場合はいくら4位で合格したとしても、何の意味もないってことだろうなーとあきらめ気味です。


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そこで質問です。

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Aベストアンサー

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Aベストアンサー

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Aベストアンサー

#1です。

職歴調査は、源泉徴収票など、書類で証明出来るものだけです。前の職場に電話確認したという話しは聞いたことがありません。

職歴欄に自分で記入しても、それを証明出来る書類が揃っていない場合には、その期間は「職歴無し」と判断されます。

役所は全て書類で判断していきます。つまりですね、「君が書いてくれた職歴欄にはこう書いてあるけれども、その期間の源泉徴収票が無いのなら、その期間は『無職』扱いになるけどそれでもいい?」

というような流れですね。

「源泉徴収票の代わりになるようなもの、例えば就業証明書等があればそれでもいいけど、それもないならやはりその期間は無職扱いになるけど」

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あくまでも、「採用が決定したので初任給を決めるための書類を持ってきてくれ」

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ただそれだけのことです。

#1です。

職歴調査は、源泉徴収票など、書類で証明出来るものだけです。前の職場に電話確認したという話しは聞いたことがありません。

職歴欄に自分で記入しても、それを証明出来る書類が揃っていない場合には、その期間は「職歴無し」と判断されます。

役所は全て書類で判断していきます。つまりですね、「君が書いてくれた職歴欄にはこう書いてあるけれども、その期間の源泉徴収票が無いのなら、その期間は『無職』扱いになるけどそれでもいい?」

というような流れですね。

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Q地方公務員、市役所の採用漏れは

市役所では採用漏れはよくあることなのでしょうか。私が最終合格した自治体は、採用予定人数より10人ほど多く合格者が出ています。その試験は県庁と併願する人の多い地域なので、その程度多く合格が出ているのは普通のことなのでしょうか。
また、これから臨時職員を50人以上採用するみたいなのですが、臨時で多く採用しているのに、常勤の試験の合格者から採用漏れが出るということはあるのでしょうか。
その市町村にもよると思いますが、何かご存知の方がいらっしゃいましたら回答お願い致します。

Aベストアンサー

最終合格したのに、採用漏れはありません。

ご安心を。

確かに、辞退者を想定して、合格者を決めています。

辞退者が想定より少ない場合もありますが、色々な事情により職員定数を越えて配置してほしいと要求している部署はたくさんありますから、大丈夫ですよ。

臨時と正職員は、全く別の採用計画です。

Q公務員の補欠合格の連絡方法について。 現在2017年4月からの地方公務員採用試験を受け、補欠合格を

公務員の補欠合格の連絡方法について。

現在2017年4月からの地方公務員採用試験を受け、補欠合格を頂きました。

そこで補欠合格経験のある方に質問したいです。
1点目は、連絡方法は電話でしたか?郵送でしたか?
2点目は、連絡方法が電話だった場合、役所の電話番号からかかってきましたか?人事課の番号でしたか?

その2点をお伺いしたいです。

繰り上がりの有無は欠員状況のケースバイケースだということは理解していますが、万が一連絡が来た際に、いかんせんとれなかったら繰り上がりにならないのかなと不安になりましたので質問させていただきました。

Aベストアンサー

基本は文書での連絡となります。
当然、役所としても必ず記録として残さないといけませんので公文書での連絡となるはずです。
逆に、そのような重要案件が電話連絡のみで来るということのほうがあり得ません。

Q意思確認・・・。

タイトルの通りなのですが・・・。

先週最終面接を終えた会社から、電話で
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意思確認って、そもそも何なんでしょう?
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Aベストアンサー

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そこで迷っている風に答えてしまったり
電話の態度があんまりだと、アレです。

「こういう経験」は結構多いと思いますよ。
私も経験しました。

Q警察/市役所に入ることを何という?

ここでの「入る」は「建物に入る」ではなく「組織の一員として採用される」ことを指します。

会社に入ることは「入社」、
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1. 警察に入る
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よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

市役所は「入庁」「入所」「入職」
警察は、警視庁なら「入庁」「採用される」
道府県警察なら「○○県警に採用される」
(「入署」「入庁」は珍しいようです。)

(例)
警視庁に入庁
http://www.showakan.go.jp/tokubetsukikaku/exhibi21.html
市役所に入所
http://www.townnews.co.jp/020area_page/01_thu/01_koho/2005_4/10_06/koho_top1.html
市役所に入庁
http://www.city.sasayama.hyogo.jp/hitohira.html
市役所に入職
http://www.dpj-kochi.jp/page4-11/page4-11.html
滋賀県警に採用
http://www.city.konan.shiga.jp/konan1/wadai/wadai0504.htm
神奈川県警に入署
http://www.townnews.co.jp/020area_page/01_thu/02_hira/2005_2/04_14/hira_jin.html

市役所は「入庁」「入所」「入職」
警察は、警視庁なら「入庁」「採用される」
道府県警察なら「○○県警に採用される」
(「入署」「入庁」は珍しいようです。)

(例)
警視庁に入庁
http://www.showakan.go.jp/tokubetsukikaku/exhibi21.html
市役所に入所
http://www.townnews.co.jp/020area_page/01_thu/01_koho/2005_4/10_06/koho_top1.html
市役所に入庁
http://www.city.sasayama.hyogo.jp/hitohira.html
市役所に入職
http://www.dpj-kochi.jp/page4-11/page4-11.html
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Q公務員試験の最終合格・内定・内定辞退について

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先日、もう1つ、より志望度の高いB自治体より最終合格通知を受けました。

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A自治体では3月よりいよいよ研修が始まり、B自治体の正式内定よりもAの研修が早いことは確定しています。Aの研修の際には、両親・親類の承諾書や保証人署名なども提出させられるので、これを提出するとさすがに断りづらいのかと思うのです。

B自治体の採用が確定なら、少しでも迷惑をかけまいと一刻も早くA自治体を断りたく思うのですが、Bを断ってAがもしも不採用では、就職が水の泡です。それだけは絶対に避けたいです。

長々と書いてしまいましたが、お聞きしたいのは、
・B自治体(市役所)の「最終合格」=「採用」と考えてよいのか?
・A自治体の本人承諾書、保証人署名&印の提出後(研修後)に内定辞退することは可能か?また、それはどの程度の非常識さか?罪に問われるのか?
・どのように行動・手続きにするのがベストか?(最悪、罪に問われない範囲で、失礼な行動をとることも覚悟しています。)
という点です。

自治体の方にも、ご回答者様にも失礼な質問とは存じますが、私も妻子ある身で一生が懸かっている正念場です。
公務員の方、またその他ご存知の方がいらっしゃいましたら、なにとぞご助言をお願い致します。

今まで1つのA自治体の内定を頂いていたのですが、
先日、もう1つ、より志望度の高いB自治体より最終合格通知を受けました。

B自治体の採用予定数は5名程度ですが、13人も合格しており、私は13位合格なのです…(補欠合格ではありません。)例年2~15人採用と採用数には毎年非常に差がある団体ですので採用されるか非常に不安です。

A自治体では3月よりいよいよ研修が始まり、B自治体の正式内定よりもAの研修が早いことは確定しています。Aの研修の際には、両親・親類の承諾書や保証人署名なども提...続きを読む

Aベストアンサー

難しい問題ですね
消防でなら内定を貰っても採用されないときがありますが
事務では聞いたことがありません

本来なら市役所は内定イコール就職になります
しかし今の時期まで内定書がこないのが気になりますね
辞退は内定日の二週間前と確か何かで決まっていた気がします
それが過ぎると賠償金が発生するとか
私の友達で農協を辞退して裁判書に訴えられ40万円だったかな
支払った人がいます

私なら確実に決まっている方にいきます
役場としての魅力や志望などありますが
さすがに怖いですね 4月内定がこないのが

いっそ役場に電話をして内定について聞いてみたはいかがでしょうか
失礼なのはわかっているのですがもしかすると教えてくれるかもしれませんし やってみる価値はあるかと思います


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