正社員を退職して夫の扶養に入れますか？

来月から夫の両親と同居するため引越しをします。
９年間正社員として勤務した会社を今月退職するのですが、間をあけずに夫の扶養に入ることはできるのでしょうか？
夫が会社の総務の女の子に聞いたところ、
「既に今年１０３万円を超えてるなら今年は無理です」
の一言だったらしいのですが、違う気がするんですよね。。
ちなみに、失業保険はもらうつもりはなく、
引越して落ち着いたら週に３日～４日のパートで働くつもりではいます。どうか詳しい方教えてください。よろしくお願いいたします。

No.7 ベストアンサー 回答者： noname#95628 回答日時： 2005/08/19 11:06

こんにちは。

現在勤め先にて、社会保険の事務手続きを担当している者です。
扶養については、本当に多くの質問が寄せられますね。
ご質問の件は、税法上のものと健康保険法上のものとでは条件が異なっています。

◎税法上＝Ｈ１７．１～Ｈ１７．１２の年間総収入が103万円（配偶者控除の対象）か141万円（配偶者特別控除の対象）を超えてはいけない。
＝扶養に入ろうとする日以前の収入も考えなければいけない

◎健康保険法上＝扶養に入ろうとする日以降の収入見込み額が、月額１０８，３３３円以下（１３０万円÷１２ヶ月）かつ日額３６１１円以下（１０８，３３３円÷３０日（※1ヶ月の平均日数））であること。
＝扶養に入ろうとする日以前の収入は問題なし。

というのが正しいです。
ですので、失業給付を受けないということであれば、パートで働くまでは扶養に入ることができると思いますよ。（パートで働き出した際扶養に入れるかどうかは、その時の雇用条件等で判断するため、何とも申し上げられません。）

ご参考になれば幸いです。

この回答へのお礼

ありがとうございました！私が疑問に思っていたことが全てわかりやすく書いていただいてとても参考になりました。税法上、と健康保険を一緒に考えていたので難しくなってしまっていたのです。。私が一番気になっていたのは、健康保険のことだったのでこれでスッキリしました！

お礼日時：2005/08/19 16:09

No.8 回答者： noname#95628 回答日時： 2005/08/19 11:08

すいません、書き漏らしました。

私が回答した内容は「政府管掌健康保険」の制度に基づいておりますので、＃６の方がおっしゃるとおり、組合健康保険等では、別途要件を設けている場合があることを申し添えます。

No.6 回答者： pi_pi_pi 回答日時： 2005/08/19 00:19

そういう事ですか。

そうですね。保険料などはご自分で納めているわけですよね。うーん、その先は私に知識が無くてお答えできません。会社に問い合わせることも良いかも知れないですがまずは管轄の税務署で聞く方がいろいろと解るのではないでしょうか？早いと思います。
私も過去に税務署でいろいろと説明してもらった経験が有ります。

No.5 回答者： miitankoko 回答日時： 2005/08/18 22:41

社会保険の扶養に条件は今後12ヶ月での予想収入が130万円未満です。

政府管掌の健保なら雇用保険をもらわず専業主婦なら扶養になれます。

しかし組合管掌の健康保険の場合、組合の独自ルールもあり、前年や今年の収入制限をすることもあります。

＞「既に今年１０３万円を超えてるなら今年は無理です」

この発言だとたんなる勘違いのような気もしますので再度確認したほうがいいですね。

この回答へのお礼

ありがとうございました。組合独自のルールがある場合があるのですね。もう一度、主人に確認してもらいます。

お礼日時：2005/08/18 23:36

No.4 回答者： himeichigo17 回答日時： 2005/08/18 22:28

加入している健康保険組合によっては、

ご主人の扶養にはいれない場合があります。

健康保険組合によっては規定をもうけてる場合があって、年収が130万円を超えるとなることはできないというふうに規定があると扶養に入れないです。

ご主人の会社でダメと言われたのならたぶん規定が
そうなっているのだと思います。

この回答へのお礼

ありがとうございました。
年収が１３０万円を超えると扶養に入ることができない。ということは認識しておりました。
ですが、それは丸々一年間夫の扶養に入った（入る）見込みのことだと思ってしまっていました。
私は健康ですが、例えば妊娠したとか、病気になってやむおえず仕事を辞めたという場合などでも扶養に入ることはできないのでしょうか？経験者と拝見させていただきましたので、もし詳しければ教えていただければありがたいです。

お礼日時：2005/08/18 23:49

No.3 回答者： OsieteG00 回答日時： 2005/08/18 22:17

＃2です。

何の扶養かで基準が異なるようです。＃2では社会保険で、所得税上の基準は103万円のようです。

参考URL：http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20050804 …

No.2 回答者： OsieteG00 回答日時： 2005/08/18 22:14

http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1418565

扶養認定の基準は12ヶ月で130万円を超えるかどうかですので、その点がちがいますね。

参考URL：http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20050802 …

No.1 回答者： pi_pi_pi 回答日時： 2005/08/18 22:07

年収が１０３万円を超えていれば扶養家族にはなれないですよ。

皆休みを入れたりしてそれ以上にならないように調整して
パートで働いています。
あなたの違うような気がする・・・とはどのような事でしょか？

この回答へのお礼

ありがとうございました。私も年の頭から（１月）扶養になる場合は年間１０３万円と言うのは知っておりました。
来年からはもちろんそうするつもりでしたが、
今年はここまで自分で保険料を納めてきた訳で、
ここから４ヶ月は失業保険も申請せず、専業主婦に近い状態でいるつもりでしたので扶養になれるのでは？と思ってしまいました。
私は健康ですが、例えば妊娠したとか、病気になったとかでやむおえず退職する場合でも扶養にはなれないということなのでしょうか？
もしおわかりになる様でしたら今後の参考の為、教えていただければと思います。
経験者と拝見させていただきましたので頼ってしまってすみません。。

お礼日時：2005/08/18 23:32