私は今就職活動中でドコモの会社えおうけようと思っているのですが、実際、ドコモショップでの販売や接客がしたいんです。実際に働いている方などでどのようにしてなられたのかおしえてくださる方いたらおねがいします。契約社員や正社員などいろいろなお話が聞ければ有りがたいです。

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A 回答 (4件)

ドコモショップは、主にメーカー系(ドコモの携帯電話を作っている電器メーカー)と商社系の”携帯販売代理店”が経営しています。

(「○○テレコム」とかいう会社名でやっているのがそうです。)
これらの会社が何店舗かずつ運営している訳ですが、地方の方に行くとそれらの代理店(一次代理店)にとっても直営が難しくなりますので、hirotangさんのおっしゃるように、地元の有力な企業に店舗を任せています。(これを二時代理店といいます)

と言うわけで、就職先は一次代理店か二次代理店と言うことになりますが、ほとんどの場合採用権限は各店舗の店長にある場合が多いようです。
募集は独自にかける場合もありますし、本社が一括してかける場合もありますが、いずれにしても就職情報誌や新聞チラシなどに載っています。

契約形態としては、店舗での販売スタッフはほとんど契約社員だと思います。いわゆる正社員は本社の内勤スタッフに多いです。
また、派遣社員としても働けますが、ドコモの指導でなるべく少なくしていると思います。派遣の場合の募集も、情報誌を見れば載っています。いわゆる大手の派遣会社よりも、特にドコモショップなどに強い派遣会社というのがありますので、そのような会社なら一回仕事が終わってもまた次のショップを紹介してもらえる確率は高いですね。

以上、首都圏の事情に基づいて説明いたしました。その他の地方だと細かいところで事情が変わってくるかもしれませんが、基本的な所は同様なはずです。
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この回答へのお礼

いろいろと細かく説明してくださってありがとうございます。正社員として窓口で働きたいなんてむりなんですね。だんだん就職活動もはじまってきてなやんでいますが、別の就職先を探してみようと思います.うちの短大では、受付業務みたいなのは銀行の求人ばかりだったのでかんがえてみてたのですが、残念です.

お礼日時:2001/11/15 02:29

既に回答が出ていますがドコモショップにはNTTドコモの社員はいません。


(J-PHONEショップやauショップも同じだと思いますよ)

以前はNTTドコモ直営の窓口もありました。しかし数年前に全店舗閉鎖されたと思いました。(少なくともドコモ東海では2年くらい前に直営店は完全閉鎖されてます)

今のドコモショップはフランチャイズ店みたいなものです。
地元の電気屋さんなどがドコモに許可をもらって「ドコモショップ」という看板を掲げているのです。フランチャイズコンビニみたいなものですね。(近所のローソンの店員はローソン株式会社の社員ではないですよね!?コンビニは自営業なんです)

私の家の近所のドコモショップはNECの孫会社が経営してます。この子会社はパソコン販売が本業のようですが、副業として携帯ショップ経営もしています。
ドコモショップにはこのNECの孫会社の正社員もいましたが、ほとんどはケバイ姉ちゃん達です(^^;。この姉ちゃん達は派遣やパート社員です。(正社員の人は綺麗な受付嬢みたいな感じですのですぐに判別がつく)

ですからドコモショップを経営している会社に入社するか、ドコモショップの店員の派遣やパートを探すしかないですね。経営してる会社に入社してもドコモショップで働けるとは限りませんけどね。
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この回答へのお礼

ドコモショップに限らずauとかもそうなんですかぁ。都内の短大の子達のなかでやりたがってる子多いんですけど、ってゆうか私もその一人なんですけど、他に学校の求人で正社員のものがたくさんくるので契約でもやりたいのか考えると悩みます。それにしても詳しくおしえてくれてありがとうございました。あした学校の友達にもつたえられます。

お礼日時:2001/11/15 02:43

知人がドコモショップに勤めています。


Travelsavingさんのおっしゃっているように、
派遣社員の方がほとんどのようです。
ドコモショップはNTTドコモとは別の会社で、
各地域のドコモショップは私の知っている限りでは
地元の例えば印刷業、電化製品販売業などの他業種の会社が
許可を受けて営業してるようですので、その会社に入社すれば良いのかと。
知人は新聞の折り込み広告で情報を得たようです。
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この回答へのお礼

新聞の折り込みですかぁ。やっぱり派遣とかなんですね。ちょっと期待していたのに残念です。でもおしえてくれてありがとうございました。参考にさせていただきます。

お礼日時:2001/11/15 02:36

ドコモショップの店員は,ほとんどが派遣社員だったとおもいます。

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この回答へのお礼

少しは正社員があることを期待してたのですが、ざんねんです。教えてくれてありがとうございました。

お礼日時:2001/11/15 02:45

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↓富士通のドコモショップ一覧
http://jp.fujitsu.com/group/personal/facilities/mobileshop/#c

ちなみに、富士通の携帯の修理を頼む場合は、
富士通のドコモショップの方が早いというのは聞いた事があります。

Aベストアンサー

富士通関係者に知り合いがいるなら社員割を利用できたり
予約や取り寄せが少し有利だったり
他はあまり差はありません

売り上げが富士通グループに行くので富士通を応援したいなら
富士通系のショップで買うといいでしょう

とくに思い入れがないなら安い店を探して買えばいいでしょう

Q三十路越え、正社員歴1年の私がもう一度正社員になるには

現在31歳派遣社員@男性です。
私はこれまでいろいろとありましたが、
ずっと社会をなめていたと思います。
でも、そんな私も将来が不安なのでこれから頑張って正社員になりたいと思います。

仕事をしながら資格をこれからさらにとって(OFFICE系)、
ネットワークの知識を身につけて来年から最終職活動した方が
いいでしょうか。今すぐにでも始めたほうがいいでしょうか。
どちらがいいと思われますか?

企業の規模にはこだわらず、社内システム・エンジニア(プログラミングはせずネットワーク保守・構築、ヘルプデスクもやります)になるのが現在の夢です。

↓経歴です。
1995年 3月 高校卒業
1995年    浪人
1996年 4月 国立大学へ入学
2000年―   卒業単位が不足し2年留年
2002年 3月 大学卒業
    4月 正社員として首都圏のソフトウェア開発の中小企業に入社。
2003年 2月 → プログラミングが自分に向いておらず退職

    4月 自動車工場で、荷物の積み下ろし作業(派遣社員)
2003年 11月 → 契約終了。
2003年 12月 コンビニエンスストアの1か月アルバイト
2004年 2月 クレジットカードの販売スタッフ(派遣社員)
    8月 → 契約終了。
2004年 11月 高層ビルのオフィス清掃員(派遣社員)。
2005年 6月 → 契約終了。
    8月 携帯電話会社の修理工員(派遣社員)。
       故障原因のマニュアルによって切り分ける部分を担当。
2006年 6月 → 契約終了。
    9月 職業訓練校(12月)
2007年 1月 ネットワーク機器メーカーで、ネットワーク修理サポート。
      |
     現 在
↓スキルです。
    初級シスアド
    英語検定3級
    Microsoft® Office Word 2003
    Microsoft® Office Excel 2003
    そろばん4級
※ 再就職には人材紹介会社(DODAやリクルートエージェント)や職安を使おうと思います。

現在31歳派遣社員@男性です。
私はこれまでいろいろとありましたが、
ずっと社会をなめていたと思います。
でも、そんな私も将来が不安なのでこれから頑張って正社員になりたいと思います。

仕事をしながら資格をこれからさらにとって(OFFICE系)、
ネットワークの知識を身につけて来年から最終職活動した方が
いいでしょうか。今すぐにでも始めたほうがいいでしょうか。
どちらがいいと思われますか?

企業の規模にはこだわらず、社内システム・エンジニア(プログラミングはせずネットワーク保守・...続きを読む

Aベストアンサー

就職活動は、なるべく早めに動いたほうが良いと思います。
また、資格取得に関しては、

企業の規模にはこだわらず、社内システム・エンジニア(プログラミングはせずネットワーク保守・構築、ヘルプデスクもやります)になるのが現在の夢です。

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Aベストアンサー

基本的にドコモショップはフランチャイズです。
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ドコモ東海の場合は数年前に直営店をすべて廃止し、現在はフランチャイズしかありません。ですからドコモショップの店員は経営している会社の社員か契約社員です。(接客をする若い女性の多くは契約社員ですけどね)

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Aベストアンサー

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仕事上はA社の正社員と一緒に仕事しているので、何ら差はありません。
ただ、給料をB社から貰っているというだけです。
そこのところで、ちょっと差が出ます。
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「契約」と「派遣」で違うのは、
「契約」はその人と仕事の契約ですが、「派遣」はA社とB社の契約です。
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派遣先が決まらず、待っている状態です。
でもそれは、自分の所属している派遣会社が悪いわけで、
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派遣会社を選ぶ最大のポイントは「待機期間」です。
他の派遣会社に所属していた友人は半年も待機させられました。
案の定、その派遣会社は現在経営危機におちいっています。

社会的にって話ですが、
僕は某有名メーカーに派遣になっているのですが、
仕事を聞かれたらそっちの会社名を答えています。
実際、仕事してるのはそこだし、そこの製品に関わって、
正社員と同じ仕事してるのだから問題ないと思いますので。
うちの派遣会社の名前を言っても
「何の会社?」とかって聞き返されたりして面倒くさいですからね。
トラブルですか?
派遣やって4年目ですけど、これといってないですね。

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仕事上はA社の正社員と一緒に仕事しているので、何ら差はありません。
ただ、給料をB社から貰っているというだけです。
そこのところで、ちょっと差が出ます。
残業代などが、A社で上限などが決まっていたとしても、
B社の基準で貰うので関係なかったりします。

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「契約」はその人と仕事の契約ですが、「派遣」はA社とB社の契約です。
だから、何かあったときに文句を言う先が、
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Qドコモショップ以外での機種変更

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Aベストアンサー

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この度契約社員から正社員登用試験を受けるチャンスを貰いました。ですが契約社員の時提出した履歴書の内容(学歴、職歴)少し嘘ついて前回の内容を覚えてません。正社員試験の時も履歴書提出するのですが比較はされますよね?また面接時に比較して違うとこを突っ込まれる可能性はありますか?
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正直に書いて、問われたら、間違って書いたことを、謝罪しましょう。
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Qドコモショップで無料電池パックサービス

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Aベストアンサー

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ドコモショップに受付しに行ってもどちらにしろその場でもらえる訳ではありません。
後日ドコモから郵送されてきます。

なので逆に言えば機種を持っていく必要もありません。
契約者本人がドコモショップに行って免許証や保険証などを提示するか、お客さまセンター(ドコモの携帯電話からでしたら151。ドコモの携帯電話以外からは0120-800-000。通話料も無料です。)
に電話して「2年以上今の機種を使っているので電池パックを欲しい」と伝えて下さい。

参考URL:http://www.mydocomo.com/web/contact/inquire/

Q正社員、契約社員の就職

24歳になる私なんですがお恥ずかしながら今まで1度も就職したことがありません。しかもずっと実家だったんでお金もないならないなりになんとかなってました。高校を卒業して6年間ずっとバイトの日々でした。人と接する仕事でした。(ファーストフード、キャンペンスタッフ、カウンター受付業務など)資格はなにもありません。こんな私なんですが今更ながら就職する手立てはあると思いますか?

Aベストアンサー

中途入社の場合、やはり経験が最優先で問われるのは間違いありません。
定職についたことがないということが不利になるのも確かです。

でも、あきらめる必要はまったくありません。
近年の就職難もあって、しばらくフリーターを続けた後、
定職に就くことを希望される方も決して少なくありません。

「これまで色々な可能性を求めてフリーターを続けてきましたが、
将来のことも考えるようになり、定職につくことを希望しました。」
というのは十分就職理由になります。

人と接する仕事を6年間続けてきたというのも立派な経験ですので、
それを生かすことができる業種で探してみてはいかがでしょう。
募集に「要経験」と書いている場合でも、
電話で確認してみると合ってもらえる場合があります。
そこでうまく自分をアピールできれば就職できる可能性もあります。

新卒にはない、社会人としての味を出して頑張ってください。

Qドコモショップ以外での購入のデメリット

携帯使用歴12年。
今まで、ドコモのみ、機種変更もすべてドコモショップでの購入でした。
ただ、現在機種変更するにはかなりの高額になっており
そう簡単に購入できないので、いろいろ調べると
大手スーパーに入っている携帯ショップで約7000円安いところがありました。
夏モデルでドコモショップ62000円、携帯ショップ55000円といった状況です(割引になるオプション除く)。
安いものは安いなりに…という言葉がありますが
ドコモショップ以外での購入のデメリットはありますか?
逆に7000円くらいの差なら今まで通りドコモショップで買った方がいいとか?
アドバイスお願いします。

Aベストアンサー

正規の代理店であればドコモショップであってもスーパーの中であっても、商店街の一角にあるお店であっても契約内容等は変わりません。
機種変更(追加)だけであれば気に入った店舗で購入すればいいと思いますよ。
ただし、中古品を購入する場合は赤ロムなどに気をつけないといけませんので、保証などがあるお店で購入されることをお勧めしますがね。

Q派遣社員と正社員どちらが採用されやすいでしょうか?

転職するのですが、恥ずかしながらたいした資格がありません。

ワードとエクセルができるぐらいです。

できれば正社員がいいのですが難しそうに思います、でも派遣社員も結構

資格がないと難しいとも聞いた事があります。

採用されやすい方を中心に探そうと思うのですがそれは会社によるのでしょ

うか?

パートだともう少し簡単に採用されますか?

Aベストアンサー

パートの事務なんて かえって難しいと思いますよ!

派遣社員の場合には、即戦力になるかどうか、が問題です。実力が若干低めなら、早朝や深夜業務も交代でOKとか変わった条件があるといいかもしれません。

経理だとしたら金融関係の営業時間内の勤務がメインだと思います<=>物流事務のような場合には、日中は製造がメインで午後3時ごろから忙しくなるので、5時終業ではなくて8時・9時まで居られる人を優先して採用すると思います。

私は物流関係を派遣で何社もやってきたのですが、物流業務だと、ward・Excelに関してはあまり重要でなく・・専用の入力ソフトがあって、出荷先住所や送り状を入力して印刷することが普通ですので、パソコン恐怖症でなければ大丈夫です。

派遣で職を探すときには、たとえばですが、、
時給がなるべく良いところ=>もし¥100安いのなら通勤距離が短いところ、時給がかなりいい<=>土日の休みがないからできない、深夜勤務は絶対に無理  など、自分で最低限妥協できる線を決めていないとかなり迷うことになります。

パートだと、いろいろ規定はありますが、会社の都合でクビにすることが以外と簡単のような気がします。派遣の方が、派遣先と派遣元と両方に保障されているので、急に職がなくなる(契約してあるのに)ということはないと思います。

手段を選ばす、早く仕事をしたいということなら、パートでも派遣登録でも、一度に進めたらいかがですか? 最初に決まったところで仕事をすれば良いだけの話です。

パートの事務なんて かえって難しいと思いますよ!

派遣社員の場合には、即戦力になるかどうか、が問題です。実力が若干低めなら、早朝や深夜業務も交代でOKとか変わった条件があるといいかもしれません。

経理だとしたら金融関係の営業時間内の勤務がメインだと思います<=>物流事務のような場合には、日中は製造がメインで午後3時ごろから忙しくなるので、5時終業ではなくて8時・9時まで居られる人を優先して採用すると思います。

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