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No.1ベストアンサー
- 回答日時:
前職の人事総務担当時の経験からは、封筒表書きに「履歴書在中」
の文字があれば、用件は明白ですから添え状は不要と考えます。
勤務先では、採用担当者に所定の「履歴書」「職務経歴書」及び面接
希望者へのアンケート回答、の3点セットで平等な一次書類審査選考
するため、添え状などは除去していました。履歴書等の文字が読み
やすいか、丁寧に書いているか、誤字脱字がないか、等を選考ポイ
ントにしていました。
しかし、就職情報誌等には礼儀として、また自己アピールの道具として、
添え状をつけることを奨励しているものが多いですね。実際に添え状で
評価する事業主が多いのかもしれません。
文例
平成 年 月 日
株式会社○○○
代表取締役
×××様
〒
住所
氏名
応募のお願い
拝啓
貴社益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
さて、この度ハローワークにて貴社の求人広告を拝見し、
応募いたしたく、同封のとおり履歴書と職務経歴書を
送付いたします。
(応募の意思)
(自己紹介・自己PR)
(志望動機)
ご検討の上、是非ともご面接の機会を賜りますよう
お願い申し上げます。
末筆ながら、貴社ますますのご発展をお祈り申し上げます。
敬具
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