退職届け、その後。。。

先日退職届けを会社に提出しました。
後任の方のことも考えて少し早めに提出し、３月１５日の退職希望だったのですが、会社からだったらすぐ辞めなさいと言われてしまいました。突然のことで驚きどうしたらいいかわかりません。
離職票のことなど、どうしたらいいか教えてください。

No.3 回答者： iitiko 回答日時： 2006/01/25 13:41

申し訳ございません。

ＮＯ２です。
訂正です。
離職票は退職日にもらえる・・・ではなく、退職後、担当者がハローワークで手続き後、ご自宅へ郵送されます。
間違った事を書いてしまい、大変失礼しました。

当社の場合ですが、退職日に必要な書類を書いてもらったり、保険証などをかえしてもらったりしています。
ですから、退職日が決定すれば、その日までに担当者から指示があると思います。
今はとにかくきちんと退職日を決定する事が大事です。

この回答へのお礼

ありがとうございました。
今日突然言われてパニックになってしまいました。。。
まだ会社からもいつ辞めろとは具体的には決まっていませんので
冷静になって考えます。
ありがとうございました。

お礼日時：2006/01/25 13:57

No.2 回答者： iitiko 回答日時： 2006/01/25 13:07

すぐにという事は、引継ぎをしなくてもいいという事なんでしょうかね・・・。

（ほんとにいいの？って感じですよねー）
・・・で、
３月１５日退職日は、あくまであなたの希望の日ですね。
退職日は双方で話し合って決定してください。

離職票の事というのはどうい事でしょうか。
想像で答えますね。
担当者がいますよね。（総務部？人事部？）
担当者は退職の日がきちんと決定しないと、何もできません。
退職日が決定し、退職日に担当者からもらえれば問題ありません。
あなたがすべき手続き（離職票）は、あくまで退職後です。
なので、今は離職票を心配する場合ではないので、落ち着いてください。

・・・「すぐやめなさい」とだけ言われてとありますが、そのすぐが「いつ」かをはっきり話し合って決めてください。
（３月１５日に決めた理由もきちんと話して）

No.1 回答者： heathrow89-91 回答日時： 2006/01/25 12:14

会社の人とよく話したほうがいいですね。

以前の会社では、辞める1週間前くらいに会社の人から説明がありましたが（離職票、源泉徴収、退職金の事など）・・・。

それで最終的には、書類は郵送で送られてきました（退職後４～５日で）。