4月17日はQueenの日!フレディ・マーキュリーの年代別ファッション&ヒットソングまとめ

説明会の予約をしていたのですが、日にちを間違えててホントは今日だったのに行きませんでした。
どうしたらいいでしょうか?
電話とかメールで謝罪をした方がいいですか?

ちなみに今日行くはずだったところはちょっと興味があっただけで
面接まで進む気はなっかたところです。

だからといってやばい事してしまったな…

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A 回答 (8件)

面接まで進む気がない会社だったのなら、特に問題ないと思いますよ。



私の場合は、風邪を引いて当日にキャンセルしたことがあります。その時は、その企業から後日改めて説明会の案内が来ました。それで再度予約したのですが、直前になって今度は外せない予定ができてしまい、またキャンセルしてしまったのです。そしたら、その企業からはもう説明会の案内は来なくなりました。私もこの会社に関しては、少し興味があっただけで選考に進む気はなかったので、向こうも「その程度のモノ」と捉えたのでしょう。

ただ、企業側は、説明会に参加する学生の名簿を事前に作っていて、実際私も現在就職活動中なのですが、少なくともこれまでに参加した説明会では、必ずといっていいほど受付で大学名と名前を聞かれ、蛍光ペンでチェックされていました。なので、これからは予定を間違えたり忘れたりすることがないよう、スケジュール管理はしっかりしておくことをオススメします。2月以降は、説明会や選考の予定もぎゅうぎゅうに詰まってくると思いますし・・・。お互い頑張りましょうね。
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誠意次第ですね。


就職したい会社であれば、誠意をもって謝罪して、
別の日程を準備して頂けないかコミュニケーションをする、
そうでないのであれば、
謝罪が必要だと感じれば謝罪し、
今後ご縁がなくても大丈夫なのであれば、そのままにする
という選択肢もありますね。
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専門家紹介

松川菜菜

職業:ビジネスアドバイザー

福岡のコミュニケーションコーチです。
コミュニケーションをマネージする観点からの
『結果の出る組織』への変革や、
コミュニケーションに違いを創ることで
欲しい結果を得るためのサポートをしています。

ノウハウを取り入れたけど、うまくいかない時、
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日々のコミュニケーションに疲れると感じる時、
『本質的なコミュニケーション』を活用することが、
そこに機能するかもしれません。

詳しくはこちら

専門家

何度か母校の就職相談を受けたことがあるので、その経験を。



インターネットを用いて就職活動を進めるようになってから、企業側は
説明会に本当に何人の学生が来場するのか把握できなくなっています。
実際に、200人収容できる会場を借りたのに、遅刻者も含め50人しか学生が
集まらず、採用活動の費用やスケジュールに頭を悩ませる企業がありました。
逆に、人気企業の説明会の予約が取れなかったが、1人だけでも詰め込み
できないか、という学生や大学教授からの依頼があることも知ってください。
ましてや4月に入ると、中小の企業の説明会の予約がとれないというだけで、
パニックになる陥る学生さんを何人も見てきました。

よって、「ばっくれちゃったけど、どーでもいいトコだからいーや」
などという考え方は、決して考えて欲しくないです。
自分では考え及ばない影響が、自分の行動で起きるのですから。
たとえ説明会だけ、程度の会社でも、仕事としてあなたの採用に動いた人間がいるのです。

メールか電話で非礼を詫びるという手段ですが、実際受けたことがある側として
一長一短の手段だと思います。
最悪目を通されないこともありますし、OB/OGなら別の日程のご案内を
差し上げることもありますから。
その先の判断はご自分でなさってください。

余談になりますが、下の方もご指摘のとおり、言葉遣いには気をつけることを
お勧めいたします。
自分ではうまく切り替えているつもりなのかもしれませんが・・・。
読み手によっては、非常に心象が悪くなります。
私が今年受け取ったメールだけでも、
「あたしは」「こんにちゎ」「地味系企業」「××っぽい」「でわ☆」
が入ってました。
極めつけはギャル文字でメールが来ました。大手他社の採用担当さんからは
「とうとう来ましたか」と苦笑されました。

長々とつづりましたが、ご質問者さまが良い就職活動をされることを
願っております。月並みですが、がんばってください。
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>やばい事してしまったな…


思ったら即行動ですよ。後々悩むより、たとえ無駄となってもそのとき行動した結果はいずれ何かの役にたつかもしれませんので。

この場合、謝罪するのが常識ですね。企業ってどこでどう繋がっているかわかりませんし。

就職活動がんばってください。
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ご質問の内容に直接は関係ありませんが・・・



これから社会に出ようというのであれば、まずは、他人に質問するときに「バックレて」なんて言葉を使わないようにしましょう。
日頃だらしない言葉遣いをしていると、自然と行動もだらしなくなるものです。
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放置でもぜんぜん大丈夫だと思います。



去年の今頃私も就職活動中でしたが、「一人の学生が来ていないぐらいで文句を言うような会社はこっちからお断りじゃ!」という心持ちで3社ぐらい連絡なしでし説明会をバックレましたが、大丈夫でしたΣ(≧∀≦)b

まあ、予定はしっかり確認しておいたほうがいいですよ^^
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そのまま、放置。


私は「後日TELします」もばっくれた経験あります

企業も 「所詮その程度」と判断するでしょうし
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やはり、いち社会人として(学生さん?)人として、電話で正直に謝罪したほうがいいと思います。

私はそうします。なんかすっきりしないし。

それに、もしかしてあと1人でしめきりという説明会だったとしたら、あなたが行かなかったことで、1人の人がその会社の説明会に行けなかった(断られた)ことになりますよね。
いち意見として参考までに。
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その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をONにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

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また、もしそんな電話一本でられなかっただけで不合格にするような会社があれば、相手の都合も考えることができないようなつまらない企業だから行く価値はないと思えばいいと思います。


就活、頑張ってね。
あんまり変な情報に踊らされないように^^;

落とされません。

でも、留守電はONにしておいたほうがいいかも。
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その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をONにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

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どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわ...続きを読む

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これについてはマナー上返信するべきなのでしょうか?

もしも返信するとすれば
件名を「メールを確認致しました」
内容は「ご連絡いただきありがとうございます。○○大学△△学部の□□です。 今後ともよろしくお願い致します。」
というような感じで書くだけでいいのでしょうか?受け取ったということを言うだけで十分でしょうか?

私の予想では自動的にメールが発信されるようなメールには返信が必要ないと思いますが、企業の人事の方から発信されたメールであれば、たとえ内容がテンプレートであっても返信をするべきなのではないかと思います。
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添削をよろしくお願いいたします。


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     ~~課 □□様


     お世話になっております。○○大学○○学部○○学科 (私の名前)です。

     お忙しい中、ご連絡いただきありがとうございます。

     会社説明会の際にはよろしくお願い致します。

     ―――――――――――――――――――――――――   
     名前(よみがな)
     ○○大学 ○○学部 ○○学科

     〒~~~~
     (住所)
     (携帯番号)
     (携帯とパソコンのメールアドレス)
    ―――――――――――――――――――――――――

    (以下、企業からのメール本文を引用)


お手数をお掛けして申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

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Aベストアンサー

>件名を「メールを確認致しました」
>内容は「ご連絡いただきありがとうございます。○○大学△△学部の□□です。
> 今後ともよろしくお願い致します。」
>というような感じで書くだけでいいのでしょうか?受け取ったということを
>言うだけで十分でしょうか?

受け取ったと言うことだけで充分です。
受け取ったよ、という内容が先の文です。お間違えなく

>私の予想では自動的にメールが発信されるようなメールには返信が必要ないと思いますが

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Aベストアンサー

結論から言えばどちらでも良いと思います。

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納得のいく就活をしてくださいね☆

Q説明会の無断欠席についてのメール

こんにちは。

一昨日から昨日にかけてのことなのですが、
一昨日に高熱が出て、病院に行ったところインフルエンザであると診断されました。
そこで一昨日の時点で、昨日行われた会社説明会をキャンセルしようと思ったのですが、キャンセル可能時間を過ぎていたためキャンセルすることができませんでした。
そこで、今日中に、今後の説明会を取れるか、選考に影響が出るのか、そしてお詫びのメールをしたいと思うのですが、以下の文章で大丈夫そうでしょうか。

また、選考に影響があるかを聞くのは失礼でしょうか?もしメールの返答で今回はご縁がなかったということで・・という返事が来ればきっぱり諦められるので入れようと思ったのですが、関係ないですよ、と回答された際には失礼にあたってしまいますか?

ちなみに本当の第一志望です。

以下はメールの本文です。

件名:説明会不参加についてのお詫び

○○会社総務部 人事・労務厚生課採用担当様

お忙しいところ失礼いたします。
私は○○大学○学部〇〇学科3年のの○○と申します。
3月3日に行われた会社説明会を予約していたのですが、インフルエンザと診断されてしまい、参加することができませんでした。結果的に無断キャンセルとなってしまい大変申し訳無く思っています。また、第一志望である御社の選考過程に、自らの体調管理の失敗により参加できなかったことが残念でなりません。

大変恐縮ではございますが、インフルエンザ治癒後の来週(3月7日の週)以降の会社説明会に空きがあるようでしたら、どの日程でも構いませんので参加させていただけないでしょうか。また、今回の無断欠席で今後の選考に影響がありますか。

最後になりましたが、メールという形式で失礼いたしました。


・・・・・・個人情報・・・・・・

以上本文。
よろしくお願いします!

こんにちは。

一昨日から昨日にかけてのことなのですが、
一昨日に高熱が出て、病院に行ったところインフルエンザであると診断されました。
そこで一昨日の時点で、昨日行われた会社説明会をキャンセルしようと思ったのですが、キャンセル可能時間を過ぎていたためキャンセルすることができませんでした。
そこで、今日中に、今後の説明会を取れるか、選考に影響が出るのか、そしてお詫びのメールをしたいと思うのですが、以下の文章で大丈夫そうでしょうか。

また、選考に影響があるかを聞くのは失礼でしょうか...続きを読む

Aベストアンサー

現役の採用担当として申し上げれば、インフルエンザとわかった時点で電話連絡すべきでした。(当日の朝でも、説明会開始時間を過ぎていてもいいです)
無断キャンセルは、その企業に向かってつばを吐くのと同等の行為です。社会人としての最低限のマナーを身につけていないと判断されます。

再チャレンジのためお詫びを入れるのであれば、担当者に直接電話を入れ、説明してください。メールでは読まれない可能性もありますし、誠意が伝わりません(学生・企業両方とも)。(「全ての連絡はメールで」と指定してあるなら別ですが、ほとんどの場合、連絡用電話番号も告知されているはずです)

Q【緊急】添え状を入れ忘れてしまいましたが、どうすればいいでしょうか?

私は現在、就職活動中の大学3年生です。

昨日と今日、エントリーシートを郵送したのですが、添え状というものが頭になく、入れずに送ってしまいました。後で添え状を入れた方がいいことを知り、インターネットで調べたら「必ず入れましょう」と書いてあるサイトが多く見つかり、青ざめています。

もう遅いかもしれませんが、今から封書でエントリーシートを送った旨(説明会のお礼も兼ねて)を送ろうと考えているのですが、このようなことはしていいのでしょうか?その場合、どのような記述で送るといいのでしょうか?

聞いてばかりでとても申し訳ないのですが、自分で考えていることが正しいか自分では分からないので、質問させていただきました。
添え状がなかったばっかりに悪い結果になってしまったらと思うと、心配で仕方がありません。

乱文ですみませんが、何でも構いませんので、アドバイスいただけたらと思います。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

添え状など、全く関係ないと思います。
たとえば大企業を例にとって、何万というエントリーシートが送られてくるのを、3人の新卒採用担当者でさばかなくてはならないことを想像してみてください。
エントリーシートの合否を決めるのは、当然人事の人たちではありませんね。おそらく、社員に100部くらい渡して「あさってまでに30部前後にしてください。」と言っているのでしょう。人材開発部のようなところに頼んでいるのだとしてもそうでしょう。

もし私が新卒採用担当の人事なら、添え状は中身を見ないで「添え状BOX」しまいます。封筒からエントリーシートを出して、それをまとめて名簿にする作業中に、添え状のあるなし欄を作ってチェックする等という作業は、非常に面倒です。「添え状BOX」は使うことなく、採用活動が終了した頃に思い出して捨てるでしょう。

かつて、添え状等というものがなかった時代、一人だけお礼の手紙が入っていて感じがよかったから受かった人もいたかもしれません。今ではもう全く関係なくなっていると思います。
また、そのかつて添え状によって受かった人は、そのようなことを思いつくことができるくらい、空気の読める人だったのかもしれませんし、本当にお礼をできるすばらしい人だったのだと思います。いずれにせよ、添え状があるから通るとか、ないから落ちるとか、点数にしているとか、絶対ないと思いますよ。

就活、がんばってください。

添え状など、全く関係ないと思います。
たとえば大企業を例にとって、何万というエントリーシートが送られてくるのを、3人の新卒採用担当者でさばかなくてはならないことを想像してみてください。
エントリーシートの合否を決めるのは、当然人事の人たちではありませんね。おそらく、社員に100部くらい渡して「あさってまでに30部前後にしてください。」と言っているのでしょう。人材開発部のようなところに頼んでいるのだとしてもそうでしょう。

もし私が新卒採用担当の人事なら、添え状は中身を見ないで「...続きを読む

Q「自己PR 」と「学生時代がんばったこと」

はじめまして。私はいま大学4回生で就職活動をしています。今月の5日に初めて面接を受けるのですが、「自己PR」と「学生時代がんばったこと」はやはり違う事を言った方がよいのでしょうか。私は大学に入ってから、サークル、部活などは全くしておらず、アルバイトばかりしていました。なので、「学生時代がんばったこと」はアルバイトのことを言うつもりですが、「自己PR」もアルバイトで身に付けたコミュニケーション能力みたいなのをアピールしたいなと思っていました。でも良く考えてみれば同じ事を言うのってよくないですよね…。やはり自己PRは別の事をアピールするべきでしょうか。

Aベストアンサー

私は人事のマネージャーを長くしてきまして、リクルーティングの面接もたくさんしてきました。
NO.1さんとまったく同意見です。
特に企業にとっては、人とのコミュニケーションをどうとれるかが気になるところですので、それを仕事(バイト)を通して、どう身に着けたかを具体的に言うことは大事だと思います。
ただ、学生さんがおっしゃることは、同じような内容が多いので、なるべく具体的なエピソードなどを交えてお話されたほうがいいと思います。
ただし、嘘はいけませんよ!すぐにばれます。
こちらも場数を踏んでいるので、学生さんの嘘はすぐにわかります。


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