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就活中の学生です。

私の不注意で企業の採用サイトのマイページ情報が間違っていました…
間違っていた箇所は変更不可項目であり、その企業の人事部の方へ電話で修正の件で問い合わせました。
電話の応対中は特に何もなく和やかに終わったとは思うのですが、
やはり選考に大きくダメージが入るのでしょうか。
まだエントリーシートや履歴書も提出していなく、会社説明会を受けてどうするか決める段階だったのでとても自分がお恥ずかしいです…他エントリーした企業はミスがなく、よりよって本命の企業だけのミスなので…情けないです。

A 回答 (2件)

それで印象がよくなることはあり得ないので、


大なり小なりのダメージはあるでしょう。

そういうミスをする人に大事な仕事を任せたくないですからね。

ダメージの規模までは当事者以外はわかり得ません。
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この回答へのお礼

そうですよね…
まだ書類を何も出していない状態なのでまずは挑戦してみます。
ありがとうございます!

お礼日時:2018/03/12 14:39

当然選考に於いては考慮されるでしょう。


実務上に於いては、後になった「間違い」では済まされない書類もありますから、
慎重さにかけている、などとなるはずです。

問い合わせに於ける「修正申告」で「マイページ情報の間違い」が訂正されることを
確認しましたか? この配慮も考慮されるでしょう。
訂正されないならば、今後出す書類との整合性も疑われることになります。

悪い方向はいくらでも考えられますが、
それを電話してきただけでも良い方向に判断してくれるかもしれません。
以降のフォローの仕方次第かと思います。
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この回答へのお礼

ご指摘ありがとうございます。
「マイページ情報の間違い」は訂正されていることはしっかり確認できました。
書類提出がまだなので影響ないかもでしたが、間違いは間違いなので電話をしようと思いました…
ポジティブに、かつ二度とないように気をつけます。

お礼日時:2018/03/12 14:44

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