就職活動が始まりました。
面接や集団討論があるのですが一番の心配は適性検査です。
私は数的処理などの算数・数学の分野が大の苦手です。
実は食塩水や時速とか基本的な問題もかなり不安です。
今から勉強するにはどのような問題を集中してやった方がいいのですか?
また、どのように取り組んだら得点が取れるのですか?
アドバイスでも良いのでお願いします!!

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A 回答 (3件)

去年就職して、社会人1年目です。


SPIは毎年、10種類くらいしかないと言われています。だから、あんまり興味のない会社でも、SPIをいっぱい受験しておくといいと思います。まったく同じ問題だったこともありますよー。去年は某大手通信企業と、某大手商社が同じSPIを使ってました。
SPIと適正検査は、本当は別ものもです。SPIは国語・算数・時々英語、適性検査は性格テストです。SPIの一部に適性テストがくっついてるものも多いです。
SPIはやればやっただけ、効果があるけど、適正テストの対策はいらないです。SPIはとにかく時間が足りないけど、適正は時間制限はありません。
過去問つきの問題集を1冊やれば、パターンがあることを実感できて、安心できると思います。それにまだまだ1月、あせらなくて大丈夫ですよー。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
あせらなくて大丈夫ですよという言葉を見てちょっと安心しました。
SPIは10種類ぐらいしかないんですね。これは初めて知りました。

運良ければ同じテストにぶつかるかもしれませんね。
これから頑張ってみようと思います!!

お礼日時:2002/01/22 01:09

算数、数学系の問題が苦手であれば、公務員試験用の問題(2、3種程度までで良いと思います)の「数的推理」等の問題集をやればよいのではないかと思いますよ。


まったく同じと言うわけにはいきませんが、十分トレーニングになります。

それから、SPIの問題集をじっくり1冊。余裕があれば2冊程度解くと良いかな?
そこには解法が書いてありますので、流し読みせずに、じっくりと頭に叩き込んでください。
SPIはやればやっただけできるようになりますよ。(^.^)
最初は怯んでしまうかもしれませんが、ちゃんと結果が出るようになります。
私も最初はめちゃくちゃだったのですが、そのうちほぼ満点が出せるようになりました。

ちなみに、SPIで点を落とすようだと一部上場企業への就職は厳しいです。
厳しい就職事情だからこそ、皆必死に勉強しています。
数問落としただけでも蹴られた企業はありました。

頑張ってください!

あ、「適正検査」は対策必要ないと思いますよ。(^o^)丿
あれは性格テストみたいなものですから。
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この回答へのお礼

やはり、厳しいですね。
SPIはやらなくちゃいけないものですね・・

私の今の成績(SPI)だとどこも受からないそうです・・・
そうならないようにこれから必死に勉強したいと思います!!

お礼日時:2002/01/22 01:05

あまり役には立ちませんが経験談です。


適性検査は対策はとりませんでした。(問題集のようなものは一応目を通しましたが)
理由は、適性検査で落ちるようなら就職しても辛いだろうなと思ったので。
業界に適していても、会社ごとのカラーは色々ありますしね。
なので、割り切って素直に受けてました。

算数系の問題は、ちょっと大きめの本屋で何冊か立ち読みして比べて買った1冊をやりました。
一通り出来たので(解法が分かったので)、それで終わりです。
出来ない問題があれば納得するまで答えと照らし合わせてやればいいかと。

受ける業界にもよるとは思いますが、今なら1冊買って一通りやる時間は十分にあるのではないのでしょうか?
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この回答へのお礼

そうですねぇ。
実は今、5・6年生の算数を買ってやっているんですよ。

やはり、全く分からないよりは分かっていたほうがいいですからね。
これからSPI一通りやってみようと思います!!

お礼日時:2002/01/22 01:02

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Qどれくらいおぼえられますか?記憶力テスト(おつかい)

(ため口形式になってるのはご勘弁)

「おーい。ちょっといいかな?あなたにちょっと頼みたいことがあるんだ」「これから言うことをお願いね」

まず冷蔵庫の中から冷やしてある1/2にきったトマトを3つもってきて
くれないかな。

それと野菜がもうないから八百屋でほうれん草一つ、ブロッコリー3つを買ってきてほしいんだ。

それとついでにスーパーでセールやってるキャベツと人参を一つずつとヤマサのしょうゆを2本買ってきてほしいんだ。

「よろしくね。読み直さないでできればベストだけど自信なかったらもう一度だけ読み直していいよ」以上です
======================================

質問です 

Q1 八百屋で買うものはわかりますか?

Q2 人参は何本どこでかうか覚えてますか?

Q3 やる事をきちんと全部おもいだせますか?(心の中で思い出してみてください) (余裕?なんとかできる?とても無理?)
Q4 実際に口頭でこのように頼まれたらきちんと覚えられる自信
ありますか? (もしコツがあるなら教えてほしいです)

Q5 このようにおつかい形式でクイズするゲームやサイトなどがあったらおしえてください。(ただの数字を覚えていくようなのは結構あるのですが・

(ため口形式になってるのはご勘弁)

「おーい。ちょっといいかな?あなたにちょっと頼みたいことがあるんだ」「これから言うことをお願いね」

まず冷蔵庫の中から冷やしてある1/2にきったトマトを3つもってきて
くれないかな。

それと野菜がもうないから八百屋でほうれん草一つ、ブロッコリー3つを買ってきてほしいんだ。

それとついでにスーパーでセールやってるキャベツと人参を一つずつとヤマサのしょうゆを2本買ってきてほしいんだ。

「よろしくね。読み直さないでできればベストだけど自信...続きを読む

Aベストアンサー

Q1 分かりますよ。
Q2 覚えています。
Q3 この程度であれば簡単ですね。

Q4 大丈夫だと思います。
コツは、かなり我流ですが単純に文字で覚えずイメージで覚えると良い。
又、程度記憶する事柄について意識する事と別の物と関連を付ける事。

例えば半分のトマト3つなら、半分のトマト3つという文字と
半分に切ったトマト3つ分のイメージ(絵や画像、映像など)
後は自分の中で勝手に決めたそのトマトに繋がるであろうものを
連想し頭の中でそれらを関連付ける。
そうする事で半分のトマト3つを忘れにくくなり、
例え忘れてしまったとしても頭の中で関連付けた物を思い出す事によって
忘れたトマトの事を思い出すきっかけにもなる。
上手く説明できたかは不明ですが言葉で説明するとこんな感じです。
イメージで記憶する事と頭ン中で色々なものをくっ付けると良いですね。

ちなみに覚える物が覚えにくい物、例えば数字や文字だったりした場合、
勝手にその覚えるものを頭の中で覚えやすい形に変換してやるとよいですよ。

Q5 分かりません。

Q市役所(大卒・事務)の模擬集団討論を受けることになったのですが、頻出テ

市役所(大卒・事務)の模擬集団討論を受けることになったのですが、頻出テーマを教えて頂けないでしょうか?
また、どのように準備したら良いでしょうか?

Aベストアンサー

頻出のテーマが仮にあったとしてもそれが出るとは限らない。社会に出ると事前にわからないことだらけで、中には前もって準備できずに行き当たりばったりで対応しないといけないことも出てきます。すなわち臨機応変に対応することが求められるのです。もちろんそれを見るだけが目的ではないでしょうが、採用側が事前にテーマを与えない意味を考えましたか?

貴方が討論が得意なら自分の役割(まとめ役など)を仮想したらいかがでしょう。また、自身の引き出しは多いに越したことはないので、本を読んだり考えたりする時間を増やすのはいかがでしょうか。

Q適性検査について

適性検査について
求人票に適正検査とあったのですが、これはクレペリンなどのほかにSPI2も入るのでしょうか?
もしSPI2が適性検査に含まれる場合 学科試験とはどのようなことをするのでしょうか?

Aベストアンサー

SPI2は適性検査の代名詞みたいなものです。もちろん含まれます。

学科試験は国語とか数学とか英語とか法学とか物理とか科学です。

SPI2の言語・非言語の設問は知識・記憶力を多く必要としない設問です。

それに対し、学科試験は知識と記憶力も必要とする設問も多く含まれます。

大きな違いはそんなとこですか。

Q集団討論・グループワークのコツを教えてください。

 明後日に面接をひかえているものです。その際に、グループワークをするといわれました。私は今までそういう討論をしたことがなくどういうものか全然想像がつかなくてとても困っています。
 そこでどういう形式なのか、どういう所に気をつければいいのかなど教えてください。経験談とかも聞ければ嬉しいです。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

聞き上手な人、話題をしっかりおさえている人。状況判断が冷静に出来る人、を求めています。話す人の方を良く見て、言っていることをよく考えて、
「確かに○○さんの言うようなこともありますね。(他にも/ただ/でも/)こういう考え方もできると思います。」「それではこのような考えはどうでしょうか。」など、相手の話をちゃんと理解して受けて、その上で話す態度が好感をもたれます。自分からどんどん話さない方がいいです。討論の内容を整理したり、話を本筋に戻すようにうながしたり、、全体のことを考えられる人が、会社は欲しいと思います。
面接担当経験者です。

Q適性検査について質問です。

以前、某大手メーカーの適正検査を受けたのですが、うっかり一問だけ回答し忘れてしまいました・・・

そのせいなのか、お祈りメールが来てしまいました。

適性検査というのは、一問でも回答し忘れると落とされてしまうのでしょうか?

Aベストアンサー

性格傾向判定系のテストは抜け回答があると正確な結果がでません。

それ以外の一般常識問題系は大丈夫です。
むしろ、全部埋めるのは難しいのでは?

総合判断ですので、適性検査だけの問題ではないです☆

QSPI-性格適性検査について

現在就職活動中の学生です。

SPIの性格適性検査についての質問なのですが
これはコツをつかめば性格をごまかすことができますよね?
自分の性格ではおそらく志願している企業からははじかれてしまいそうです。
(こういった人材がほしいというのがみえているからです)

例えば個性が強すぎ、自分の主張ばかりしてしまうところがあるとします。
そうなると、今後の課題は、自己主張もしつつも、まわりの意見もとりいれていくことになると思います。
けれど、面接等でそれらを伝える前にはじかれてしまうのは
どうかなぁと思うのです。

正直でいいのでしょうか?
多少は演じることもアリなのか、混乱気味です。
経験者の方、人事の方など、アドバイスいただければ幸いです。

Aベストアンサー

 はじめまして。元人事のスコンチョといいます。(^_^)

>>正直でいいのでしょうか?
>>多少は演じることもアリなのか、混乱気味です。

 人事の立場からすると、演じてる人はたいてい分かります。毎年
数百人と会って、入社後の状況も把握してますから、ある程度は服装
や言葉遣いで、性格やその後の生き方は分かってしまうものです。

 演じきれると思えば、演じたらいいですし、メッキがはげるのが嫌
なら、正直にどうぞ。できれば、身の丈にあった言葉と態度でぶつか
ってくれた方が好印象マークが付きやすいですね。(^_^)

 ここからは、そういうものかな程度に聞いてください。確かに、大
勢の中には面接・入社テストのときと入社後が全く違う人っています。
(人事が見落とすのですから、俳優ばりの演技ですね)でもね、人事
はどういう人が「自分に合わない」という理由早く辞めたり、職場に
適性がなくてたらい回しにされたりするかを知ってるんです。だから、
合わない人は取りにくくなるのです。

 一時的に入社試験をパスできたとしても、もとからあなたに合わな
い会社なら、あなたが一番しんどいですよ。入る前に見えてる会社組
織というのは、所詮イメージでしかありません。どうか、入社試験や
面接で会社があなたを見極めているのと同じくらい、あなたが働くに
足るべき会社かどうか見極めるという視点も持ってください。

 最後になりましたが、頑張ってください。

 はじめまして。元人事のスコンチョといいます。(^_^)

>>正直でいいのでしょうか?
>>多少は演じることもアリなのか、混乱気味です。

 人事の立場からすると、演じてる人はたいてい分かります。毎年
数百人と会って、入社後の状況も把握してますから、ある程度は服装
や言葉遣いで、性格やその後の生き方は分かってしまうものです。

 演じきれると思えば、演じたらいいですし、メッキがはげるのが嫌
なら、正直にどうぞ。できれば、身の丈にあった言葉と態度でぶつか
ってくれた方が好印象マー...続きを読む

Q[就活]適性検査

よく、足切りとして適性検査をします。
先日、とある企業の会社説明会で厚生労働省の「職業適正検査」を受けました。そののち、web適性検査を受けました。この適性試験は約10分間で自分の性格について当てはまる選択肢を選ぶものです。

自分は、能力が悪いせいか、クレピリンや職業適性検査等の点数があまり良くありません。
どうしたら、この手の成績を上げることができるのでしょうか。
やっぱり、これは持って生まれたものなのでしょうか。

また。やはり適性検査はかなりの人数が足切りせれるのですよね?

Aベストアンサー

検査ですから結果は出ます。
足きりと考えると暗くなりますね。

就職活動の時期になってから会社探すとその業界に進もうと努力してきた人と、
見つけたから受験する人とは、当然差が出ますよね!

発想を変えて、アグレッシブに就活しましょう。

次にくる婚活でも不安が来ますよ。

パラサイトが許されるなら、2年か3年後の就職目指して頑張りましょう。

自動車運転免許の普通や大型特殊、小型移動式クレーン、玉がけなど資格をいくつか取りましょう。

http://www.sakura-crane.co.jp/sakura/

など、宿泊でも受験できる学校があります。連続していつか資格を取りましょう。

20代ならワーキングホリデイを利用してhttp://worholi-studyabroad.jp/common/1-1.html

体験から力をつけるのも一方です。

賃金が低くても日本で数か月アルバイトをして、外国で同じ職種を探せば

意外と早く度胸とキャリアを身につけることができます。

ダメでしょうか?ダメでしょうか?では採用する方でも採用しない候補に

貴方を決めてしまいます。

 汚いきついと思われる仕事は募集がたくさんあります。

一応、手順を覚えたら、ワーキングホリデーにトライしてください。

まず、自分を信じて『決してあきらめないこと』です。

検査ですから結果は出ます。
足きりと考えると暗くなりますね。

就職活動の時期になってから会社探すとその業界に進もうと努力してきた人と、
見つけたから受験する人とは、当然差が出ますよね!

発想を変えて、アグレッシブに就活しましょう。

次にくる婚活でも不安が来ますよ。

パラサイトが許されるなら、2年か3年後の就職目指して頑張りましょう。

自動車運転免許の普通や大型特殊、小型移動式クレーン、玉がけなど資格をいくつか取りましょう。

http://www.sakura-crane.co.jp/sakura/

など、宿泊でも...続きを読む

Q警察官の適性検査について。

今回警察官採用試験の一次試験に無事合格したのですが、二次試験に「適性検査」があるということで、どんな感じなのか知っている方がいらっしゃいましたら教えてくださいませ。

Aベストアンサー

おめでとうございます!!
適性検査には2種類あると思います。
1つは郵政事務で行われる限られた時間の中でどんどん問題を解いていくタイプ。たぶん15分で100問だったと思います。7割程度で合格だった気がします。
もう一つは、市役所などでされる、性格診断のような適性検査。
たぶん警察官は1つめのほうだと思います。私は郵政と市役所しか受けたことがないので自信がないんですが・・・
これの対策は、ひたすら問題を解きまくることです。試験本番までにどれだけの数をこなしたかが合否を分けるといっても過言ではないです。
いちど本屋で見てみてください。それ専用の問題集が売っていますよ。
参考URL一度見てみてください。どんな感じの問題かわかると思います。

最後に・・・
頑張って下さい!!応援してますよ!!

参考URL:http://www2.neweb.ne.jp/wd/jun-o/tekisei/tekisei.html

Q適性検査?

これから就職活動をする、大学三年生なのですが、企業が実施している、適性検査について教えてください。
適性検査っていうのは、その企業の専門分野に対しての試験ではないんですか???たとえば通信業界であれば、情報処理技術者試験のような問題がでるのでは?と思っていたのですが、インターネットで適性検査を調べてみると性格適性検査の事ばかり出てきて、対策はしない方がよい、みたいなことがたくさん書いてありました。
企業の適正検査と言うものがどうゆうものなのか、教えてください、よろしくお願いします。m(._.)m

Aベストアンサー

グループ企業の人事を担当する者です。
適性検査にも、幾つもの種類がありますが、最近の主流はSPIになっています(本屋に行けば、おいてあります)。
適性検査実施の理由は沢山ありますが、一番、大きな理由は、落とす(不採用)の根拠づけをしたいこと。採用してから、仮に、問題が起きたとしても、人事の責任にはならないようにしておくことです。つまり、無難な人を取ろうとしている会社では、一般的な適性検査を実施し、個性的な人を採用しようとしている会社は、適性検査を廃止したり、面接を重視したりします。
適性検査に対する対策ですが、性格適性検査については、対策しない方が良いです。下手にしたしまうと、そのような性格だとレッテルを貼られてしまい、自分とは合わない職場に配属されるかも知れません。
知能に関する適性検査は、練習しておかないと、難しいと思います。が、通常、大学生であれば、解ける程度の問題です。

Q公務員試験の集団討論

今度地方上級(農業職)公務員試験の2次試験で集団討論があるんですが、どのようなものかいまいちイメージできません。討論開始から終了までの理想的な流れや抑えておいたほうが良いポイントなどがあったら教えてください。失敗談や成功例もあったら教えてください。なるべく詳しくお願いします。

Aベストアンサー

私は民間の集団討論試験しか受けたことがないのですが、やってはいけないこととか、使ってはいけない言葉など暗黙のルールのようなものがありました。

流れとしては
自己紹介(このとき周りの人の名前と位置をノートに記録すると便利)→司会者を決める→議論開始→5分ほど前には結論をまとめる、同時に発表者をきめる→発表
と言う流れになると思います。

やってはいけないことは
・多数決をとる
・タイムリミット直前に議論をひっくり返すような発言をする

私は集団討論の試験のときは開始の1時間前会場へ行き
試験を受ける人たちとあらかじめ友達になっておき、集団討論について事前に打ち合わせたりしていました。

一緒に試験を受ける人たちはライバルかもしれませんがこのときばかりは全員で受かるぞ!というポジティブな気持ちで望んだ方がいいと思います。

下記URLも参考になりますので見てくださいね。
それではがんばってください!

参考URL:http://teshindo.tripod.co.jp/discussion/g-dis.htm


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