ニュース等では田中真紀子前大臣といわれています。
が、今の川口外務大臣になる前に小泉首相が外務大臣を兼任したので引継をおこなわないと言っておりますよね。ってことは田中さんは前大臣ではなく元大臣といわないといけないのではないのでしょうか?
こういうのって定義されていないんでしょうか?

A 回答 (3件)

 厳密に言うと、確かに外務大臣は田中さん→小泉さん→川口さんとなるので、田中さんは「元外務大臣」ですね。


 でもそれを言うと、話がややこしくなります。新しく総理大臣が決まって、組閣がなされるまでは、総理大臣が全ての大臣を兼任することになっています。つまり、小泉さんが総理になって内閣を組むまでは小泉さんは総理大臣、兼外務大臣、兼財務大臣、兼防衛庁長官・・・。その論理によると田中さんの前の外務大臣は小泉さんになります。大臣が交代するたびに総理大臣がつなぎとして兼任するので、厳密に考えると、そもそも「前○○大臣」という言葉自体が使えなくなってしまいます。
 やっぱり分かりやすく、田中さんは「前外務大臣」でいいんじゃないでしょうか。
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この回答へのお礼

やっぱり「元」ですよね。一人でニュースに突っ込んでいたんです…。けれど、ご回答を読んで「正しいだろうけど使えない」とすんなり納得できました。ありがとうございました。
一番聞きたい答えだったと思います。

お礼日時:2002/02/14 22:31

小泉さんは、業務を兼任しただけで自分を外務大臣に任命したわけではないので、外務大臣のならびとしては 田中さん→川口さん ということになると思いますよ。

「前大臣」の呼称はただしいと思います。

引き継ぎについてですが、「引き継ぎ」そのものが決して法律などで定義されているわけではなく、やらなくてもいいものなので(あくまで慣例、ということでしょう。事務上必要な場合もあるでしょうしね、仕事を引き継ぐわけですから)、ああいうあいまいな事態になっちゃったんじゃないでしょうか。
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この回答へのお礼

引継についてもご回答いただきありがとうございました。

お礼日時:2002/02/14 22:35

 「前」は、その人の直接の後任者がまだ現職でいる場合、その人が辞任後まだ後任者が決まらない場合に使い、「元」は「その人の直接の後任者が辞任した後や、職名・称号・身分・職業・制度などが変わった場合に使うようです。

国の省庁の再編により、名称が変更になった場合には「元」となりますので、「元文部大臣」「元厚生大臣」などと使うようですね。

 外務大臣の引継ぎの件は、田中前大臣が川口大臣に引継ぎの必要を申し出たのですが、川口大臣は、田中前大臣から川口大臣に代わったのではなくて、田中前大臣から小泉首相が兼務して川口大臣になったので、川口大臣にしてみれば、私が引継ぎを受けるのは田中前大臣からではなくて、兼務していた小泉首相からである、と言ったことによるものです。前とか元は、関係がないと思います。田中真紀子さんは、前外務大臣です。
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この回答へのお礼

引継の件も含めて、詳しくご説明いただき、ありがとうございました。

お礼日時:2002/02/14 22:41

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Q大企業の人事権はどこにある?

大企業の人事権はどこにある?

サラリーマンもののドラマなどで、部長などが「お前はクビだーーー!」などというシーンがあったりしますよね。
社長に逆らってクビになるとかも。

あれを見て不思議に思ってたんですけど、最終的に従業員をクビにできるのは誰なんでしょうか?
いくら自分の直属の部長だからといって、クビにはできませんよね?
人事部というのがあるんだから、そこが決定するものだと思ってるんですけどあってますか?
社長に逆らってクビになるというのは、社長から人事部へ命令が下ってクビにする形。
でも、そうだとすると人事部の人間、特に人事部長なんかは誰がクビにできるんでしょうか?

結局、人事部は代行してるだけで、最終的に従業員をクビにできる権利があるのは社長なんでしょうか?
従業員数人しかいない小さな会社なら全部社長ですが、大企業だとこの辺の仕組みがよく分かりません。

Aベストアンサー

役職に人事権を与えていればできます、

例えば、営業部長という役務で、統括する営業課があり、
その部長職に部内の人事を裁量する権限が与えられていたら(解雇もできる権限があれば)、
正当かつ合理的な理由があればクビにできます。

役員(取締役等)は株式会社なら総会で決定。

部長職などの管理職は取締役会等で話し合って決定、

大きい企業になればなるほど、誰か一人で決めることはないです。

それとドラマはドラマで、すべて正しいことが描かれているわけではありません。

Q田中真紀子元外務大臣

田中真紀子衆議院議員の文部科学大臣の就任による、メリット、デメリットを 教えて下さい

Aベストアンサー

田中眞紀子氏本人のメリット、デメリットと言うより、今回の起用は二つの思惑があると見ています。

(1) 文部科学大臣と言う政府重役の立場と中国とのパイプがあると言う点より、政府外交の様な直接的ではない方面からの中国との関係を保つと言う意味合い。

(2) 野田総理自らが言った「近い内解散」発言とは別に、内閣不信任決議案が通ってしまったり、野党の審議拒否によって国会空転となり、否が応でも解散せざるを得ない状況となった時に、選挙選で弁の立つ田中眞紀子氏に大臣の肩書きを付けておけば、選挙の顔になる。

と言う点を見ています。
多少捻くれた見方なのかも知れませんが、本人の資質や文部科学大臣が適任なのかは二の次と言う感じがしていますね。

メリット、デメリット共にハッキリ物を言う点でしょう。
時にはそれが順風を呼び、時には逆風を呼ぶ。
メリットもデメリットも紙一重だと思います。
ただ一つデメリットの方が勝っているとすれば、空気を読めない所でしょうね。

Q人事権の濫用って?

東京でタクシー運転手をしている者です。
不況が回復してきたとはいえ、まだ当業界では苦しい状況が続いています。

私が今所属している会社には、
(1)日勤(8時から16時)…5日のうち4日出勤
(2)夜勤(18時から深夜2時)…5日のうち4日出勤
(3)隔勤(8時から深夜2時)…5日のうち2日出勤
の3種があります。

会社側は、成績の悪い乗務員に対し、今後勤務を替える方策を採るそうです。
例えば、隔勤で成績の悪い乗務員で、何ヶ月にわたっての個別教育指導の甲斐なく、引き続き悪成績の乗務員を強制的に日勤にするといった感じです。
会社の建前としては「隔勤は乗務時間が長過ぎて集中力が欠けてしまう場合がある」とのことでした。
就業規則にも、「異動は拒否できない」と書かれてあります。

私は幸いそのような状態の成績ではないものですからまだそういったことにはなっていません。ちなみに私は隔勤です。

不幸なことに、昨日に長期間悪成績が続いた乗務員が、この前勤務を替えるとの辞令が出てしまっていました。
その乗務員は「人事権の濫用だ」と言っていました。
確かに、隔勤は一回あたりの乗務が長い分、休日も多い勤務です。その状況から乗務員の都合も聞かず、強制的に勤務を替えるというのも厳しいと思う反面、クビにならないだけましという考え方もあります。

果たして、このような辞令は、人事権の濫用になるのでしょうか?
いつ私もそのような辞令がでないとも限らず、明日はわが身かもしれません。

もしそういった知識をお持ちの方、お教え下さい。

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Aベストアンサー

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 ここで会社側の考える『成績の悪い乗務員』とは、休憩が多いとか、積極的に水揚げを追求せず固定分の賃金さえもらえたらいいと考える乗務員です。独身で家族がなく、衣食住に困らない程度に儲けたいタイプです。ところが会社側としては乗務員全体のモチベーションを下げる上に、赤字の元凶と見ている。当然、退職勧奨したり、お引取り願いたい対象なんです。

 人事権の濫用か否かは個別事案により異なります。ただ、会社側としては死活問題であるため、法的に問題とならないよう、グループの法務担当や弁護士等に相談して研究しています。ただ、ご質問者の書かれた勤務状況から、都市部のタクシー会社と思われます。最近はタクシー乗務員の人材不足もあり、一定台数は走らせたいのが本音。会社側はあまりキツイ退職への追い込みはしていないと思うのですが。

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Q★朝鮮学校無償化、田中真紀子大臣実現に意欲

「閣僚として二つやりたいことがある」

田中氏は10月1日の文科相就任以来、文部科学省幹部らにそう繰り返してきた。

やりたいことの一つは、秋田公立美術大など3大学の不認可で注目された大学の設置認可制度などの見直しだ。

もう一つは「朝鮮学校の無償化だろう」というのが同省幹部の共通認識だ。


みなさんはどう思いますか?
みなさんがどう思っているのかが疑問で質問します。教えてください。

Aベストアンサー

>もう一つは「朝鮮学校の無償化だろう」というのが同省幹部の共通認識だ。

この元になった情報をサーチしてみましたが次の記者会見のようです。
テキスト版もありますので調べて下さい。

http://www.mext.go.jp/b_menu/daijin/detail/1326657.htm
田中眞紀子文部科学大臣記者会見録(平成24年10月12日)
平成24年10月12日(金曜日)

"朝鮮学校の無償化" については田中大臣は直接は発言されていません。

<<チェックポイントは皆様の方が御存じでしょうけれど、肖像画を掲げているとかですね、それから教科書自体の中身が偏向していないかどうか、そういうチェックポイントを調べているというふうに聞いておりますけれども、>>

このような問題があるので、現状のまま無償化はあり得ないと考えられてあるのではないでしょうか。

その他の記者会見が次の文部科学省のサイトに纏められていますので参照下さい。

http://www.mext.go.jp/b_menu/daijin/tanaka.htm
田中眞紀子 文部科学大臣の会見

>もう一つは「朝鮮学校の無償化だろう」というのが同省幹部の共通認識だ。

この元になった情報をサーチしてみましたが次の記者会見のようです。
テキスト版もありますので調べて下さい。

http://www.mext.go.jp/b_menu/daijin/detail/1326657.htm
田中眞紀子文部科学大臣記者会見録(平成24年10月12日)
平成24年10月12日(金曜日)

"朝鮮学校の無償化" については田中大臣は直接は発言されていません。

<<チェックポイントは皆様の方が御存じでしょうけれど、肖像画を掲げているとかですね、それから教科書自...続きを読む

Q公務員医師の人事権のニュースについて

3-4年前に、関西地方の市民病院で、大学医学部医局からの転勤命令を受けた医師が、「人事権は大学にはなく、病院設立者である市長にある」と訴え、大学医局からの転勤命令を拒否した事例があったと思います。
裁判の結果のニュースを見た覚えがあるのですが、検索してもなかなか見つける事ができません。
具体的な判決内容などを知りたいのですが、どなたかご記憶の方はおられませんでしょうか。ネット上で見つける事ができれば良いのですが、「○○市の事だ」など少しでもヒントがいただければ図書館等での検索もできると思います。
ご存じのかた、ご記憶の方ご教示お願いいたします。

Aベストアンサー

具体的な判決まではわかりませんでしたが、下のURLにあるニュースがそうではないでしょうか。

参考URL:http://www.ryukyu-iryo.com/saisei/saisei_03.html

Q田中外務大臣の周りでの言った言わないについて

こんばんわ。私は普段ニュースでぐらいしか情報を得ることはなく、それほど知識もありません。
それで質問ですが、このところニュースでほぼ毎日のように田中外務大臣についていろいろとりあげられてるじゃないですか?夕方なんて、チャンネルかえてもみんな同じだって事も…
中には将来の日本に対して大事な事についても触れられていると思いますが、何か最近はほとんどごくごく一部で話した内容とか、状況とか(実際ホントかどうかもちょっと危ういような…)が、ニュースとして流れていると思います。
そのことについて、皆様どう思われますか?
やはり、田中大臣を良く思わない誰かが仕組んだこと?
(まるで小説のようですね)
いろんなご意見をお聞きしたいです。

Aベストアンサー

田中外務大臣の話ですが、仕組まれた話かどうかは憶測になってしまいますから、別の場所と言うことにしておいて、外務大臣が記者会見を拒否しているという話のようですね。
私は、マスコミ側の取材方法に行きすぎの点があるのではないかと思います。
勿論ニュースソースは彼らの企業秘密でしょうから隠したいという気持ちは判ります。
しかし、どうひいき目に判断しても、出てくるはずのない情報を記者が握ったとしたら、それは犯罪ではないでしょうか。
仮にどこかで拾ったにしても、それは届けでなければなりません。
本来守秘義務のある公務員から、情報をとれば、それを記事にして売ると言うことになれば、新聞社としては故買行為になるのではないでしょうか。
一部の取材方法に人権侵害ではないかと思われるような節もあります。
以前松本サリン事件のようなこともありました。
誤報でさえ何も無しで済ませようとする傲慢な態度、外務大臣が会見拒否をせざるを得ない状況も判るような気がします。
マスコミはもう少し節度を持つべきだと思いますが如何でしょう。

Q人事権も無いような人が「俺が面接官なら採用しない!」って何の意味があって言ってるの?

仕事関係の質問とかすると散々聞いてもない文句まじりのゴミみたいな回答を書いた後に

「俺が面接官ならお前を落とすわ。」「俺が人事なら評価を下げる。」

こういう捨て台詞と吐いてる負け犬みたいな回答者がこのサイトには散見しますが


これって何が言いたいんでしょうか。


自分の会社の人事や職場の上司からこのような苦言を受ければ、戦々恐々としていなければならないかもしれませんが、人事権もない部外者に言われたところで何にもないです。



野球中継みながら

「藤浪はホント使えないな。俺が監督なら2軍に落とすわ。」「ヨシノブも監督としてはダメだな。俺がオーナならクビにしてる。」


こういう妄想話をくっちゃべってる金の無いハゲがいますが、それと同レベルだと思います。


「俺が面接官なら」とか「俺が人事なら」とか聞いてもないこと回答に書いてくる人って妄想話がしたいだけの低学歴なんでしょうか?


ハゲが監督にもオーナーにも一生なれないように、ここで妄想話してくる人に面接してもらうことも人事担当者になってもらうこともないんだから、全く言う必要がないと思うけど。


自分は人事を極めてるから自分の意見はどこの会社でも通用する意見だ、とでも思ってるのか?

仕事関係の質問とかすると散々聞いてもない文句まじりのゴミみたいな回答を書いた後に

「俺が面接官ならお前を落とすわ。」「俺が人事なら評価を下げる。」

こういう捨て台詞と吐いてる負け犬みたいな回答者がこのサイトには散見しますが


これって何が言いたいんでしょうか。


自分の会社の人事や職場の上司からこのような苦言を受ければ、戦々恐々としていなければならないかもしれませんが、人事権もない部外者に言われたところで何にもないです。



野球中継みながら

「藤浪はホント使...続きを読む

Aベストアンサー

ヤフコメもそうですけれど、誰かをたたきたい暇人やニートがわんさかいますからね。
まともな回答を期待すると、批判や叩くことばだけ帰って来る時も確かにありますね。

Q田中真紀子氏の「子供たちの国籍は北朝鮮ではないのか。」発言について

以前某有名人が「子供に国籍を選ぶ権利を与えるためにアメリカで出産」という話を聞いたことがあります。(認識違いならごめんなさい)
両親とも日本人でも、産んだ場所が海外ならそれが子供の国籍となる場合もあるのでしょうか。

その後外務省は拉致被害者の子供たちが日本国籍を取ることについて何ら問題はないと言っていますが、では田中氏の言うことはまったくのでたらめなのでしょうか?
公の場で発言しているのですから、国際法ではそれなりのことが定められているのではないでしょうか。
国籍についてどのように定められているのか、教えていただけると幸いです。

尚、誠に勝手ながら感情的な意見は必要としていません。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

#1の回答者です。
> 子供が産まれた国については
> 関係がないということですか?
 について一応お答えしておきます。別な回答で既に理解しておられるとは思いますが、日本ではどこで生まれたということは問題ではなく、日本国籍の父母から生まれたかどうかと言うことが重要です。外国籍の夫婦が日本で子供を産んでも日本国籍を与えませんし、日本国籍の夫婦がどこで子供を産んでも日本国籍を求めれば与えます。
田中氏が問題にしているのは北朝鮮の国籍を持っている子供に法律に反する二重国籍となる日本国籍を与えられるかということだと思われます。
 田中氏の「国際法」という言葉は単に勘違いでしょう。実際に二重国籍を認めている国もあります(相手の国が認めていなければ相手の国で国籍が取り消されるでしょうが)。

Q人事権をもっている人間が1番現場の事がわからない

 としか思えません。
大手は、ゼネコンの最上層なので現場自体も存在しません。

 人事権を保有している人間が、現場がわからないオーナーだったり
カネに物を言わせて、仕事を丸投げして上り詰めた上司だったりすると

 現場で本当に必要なことがわからず、自分たち(上位のもの)の言動を正当化するので
余計に物事がわけわからなくなります。

 んで、現場の人間はやる気をなくす、もしくは、そこの上長がふんぞり返ってさらに下位の者仕事投げて。。

 会社に入る前は、年齢制限と学歴ですが。
いったん、その会社に入ると論理も知能も、あんまり関係ありません。

 それで倒産する場合も沢山あるかもしれませんが、その特定業種を寡占化できているとパラドックスの世界が広がって居たりします。

 実にいい加減な世界だったります。 
要は技能と知識を踏みにじった世界だったります。

 社員の能力を正当に評価できる会社なんてありますでしょうか?

Aベストアンサー

これは仕事の中身の違いだと思いますよ。
「人事権をもっている人間が1番現場の事がわからない」かもしれませんがでは「現場の人間が1番人事権の事を分かるのか」ということがいえます。多分そうではないですね。

人事に限らず、経理や総務や営業などそれぞれに特有の知識や事情があり、多くの人はそれは精通していても他の分野はそれほどでもありません。

私は経理が専門ですが、ときどき現場の人と接してそんなこともわからないのかと驚くこともありますよ。でも彼らは経理の事情などは関係ないので知らなくても当然ですよね。

会社は上層部になるに従って経営的観点でものを見ていくようになります。これは個別の現場の事情とは少し違う事情があると思います。それがあなたの見方とずれるときにこういう批判になるのかもしれません。
でも常に現場の意見と違う方針ばかり取る会社は多分長くは続かないと思います。製造業ならば利益を生むのは多くは現場の努力です。それを全く無視して企業が成り立つことはありません。

ただ経営的には長期的観点で短期の損を覚悟する場合もあり、どんな現場のベテランでも管理能力がないと昇格は無理ということもあります。

正直に言って現場しか知らない方に経営をお願いするかというとそれはないですよね。
この辺の見方の違いかなと思いますが。

これは仕事の中身の違いだと思いますよ。
「人事権をもっている人間が1番現場の事がわからない」かもしれませんがでは「現場の人間が1番人事権の事を分かるのか」ということがいえます。多分そうではないですね。

人事に限らず、経理や総務や営業などそれぞれに特有の知識や事情があり、多くの人はそれは精通していても他の分野はそれほどでもありません。

私は経理が専門ですが、ときどき現場の人と接してそんなこともわからないのかと驚くこともありますよ。でも彼らは経理の事情などは関係ないので知らなく...続きを読む

Q田中真紀子議員は何故河野さんではなく今のご主人と結婚したの?

こんにちは。お聞きしたいことがあります。

田中真紀子議員は、何故今のご主人と結婚したのですか?河野議員と恋仲だったとテレビで昔見ましたが、
河野さんと結婚していた方が、有利な気がするんですが。。
だって、今のご主人と違い、河野さんは自民党で
とても出世しているので。

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

自民党あたりの常識としては、政治家の婿になる⇒やがて地盤を継いで後継になる。
したがって、角栄の後継ぎによりによって河野一郎の息子が・・・てのは万が一にもありえませんね。#1さんが書いてらっしゃるように田中角栄は主流派、河野一郎は一貫して反主流の雄だったのですから。
それをやったとすれば河野一郎の後継ぎは・・・?という問題でもあったでしょう。実際地盤を継いだのは河野洋平でした。
まあつまりどこぞ大名の後継ぎがよその大名に養子に行くか、という問題ですから、無理のひとことでしょう。仮に上にあと数人兄貴がいて、という状況でも今度は田中派との関係が問題になり、やはり無理と思われますが・・・・


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