こんにちは。僕は春に入社を控えているのですがいまだに勤務地がはっきりわかりません。
前に人事の方にたずねたときは「原則では入社後の研修の後に発表だが、まぁ大体の人は今住んでいる住所から通える範囲で決めるケースが多いが時々引越ししてもらわなくてはならない場合もあるので引っ越さなければならない人のみ事前にお知らせします」との事でした。
その時はそれで納得したのですが勤務地が近所でもいまのアパートは引っ越そうと思っているので、そろそろ次のアパートを探したいと思うのですが「事前にお知らせ」というのはどのくらいの時期なのかわからず動くに動けません。もし近所に新しいアパートを見つけて契約した後にどこか遠くの勤務地になったという事がわかったらまた探さなければならないしお金もかかるので・・・
近々もう一度電話してきいてみようと思うのですが、みなさんが入社した時は勤務地をいつ頃教えてもらったのでしょうか?また、僕と同じような経験をされている方がいたらその時の事をおしえてください。よろしくお願いします。
わかりづらい質問になってしまい申し訳ありません。

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A 回答 (3件)

やはり辞令がきちんと出てからのほうがいいでしょうね。


配属が決まっているかどうかは、会社によって全然違うと思います。
地方へ行った私の仲間の事例ですが、
・某大手ゼネコンの友人は3月半ばに発表され、ある程度余裕をもって仙台へ赴任していきました。
・某証券の友人は3月も末頃になり発表され、慌ただしく大阪へ赴任していきました。
・某損保の友人も証券の友人と同じように、慌ただしく福岡へと赴任していきました。
・某IT産業の私はまた複雑で、最初の2カ月は教育期間ということで東京におりましたが、さらに6カ月の研修期間ということで大阪への赴任が決まりました。なんと発表された翌日の午後に大阪へ行けと言われ、大変面食らいました。
一旦大阪へ行ったものの、引っ越しのためにまた東京に帰ってきたりということをしたことも覚えています。
まあ、私の会社は寮があったので、突然の辞令にも対応できるのですが。私の会社の場合、この時点でも配属が決まっておらず(大枠で営業職ということは決まっていたのですが)、研修期間中に人事面接を2回もやりました。そしてやっと10月に配属が決まり、12月にめでたく東京に帰ってきました。
ということで、何の回答にもなっておりませんが、私の言いたいのは、会社はそんなに社員に気をつかってくれないよ、ということです。ご参考までに。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
たくさんの例を教えていただき参考になりました。
前日に言われる事もあるんですね。
めっちゃ大変そう・・・
いろいろ考えて一番いい方法を探そうと思います。

お礼日時:2002/02/16 03:55

配属先の決定時期ですが現実的な話をするとおそらく、今頃の時期にはだいたい決まっているのが普通と思います。


というのは新年度(4月以降の)社内の体制が遅くも三月頃には決まらないと新年度の予算や予定が決定できないからです。それには人事の配置や顔ぶれにより中身も当然変わってくるからです。新人が配属されるところではそれなりの準備もあるのではないのでしょうか?
ただいろんな理由から発表を研修後にしているのではないでしょうか?
(例えば研修前に発表するとやめてしまう人が居るとか)
上記の事情であれば直接人事に問い合わせれば教えてくれるのではないでしょうか?
具体的なばしょはともかく、遠隔地か否かくらいは教えてくれると思います。

ただできれば引越しは配属先が決定した後にするに越したことは有りませんが。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
やっぱり決定後に引っ越す方が安全なんでしょうねぇ。
いろいろ考えてみます。

お礼日時:2002/02/16 03:52

 住居については配属が決まってから決めることをお勧めします。



 転居を伴う配属は可能性が少ないとのことですが、それでも新しい部屋へ引っ越すのはリスクが有ると言えます。万一、地方への配属になったら、礼金やら引越し費用やら、また発生するのですから。

 この3月で今の部屋の契約が切れるのでしょうか。でも、更新料のことを考えておられるのだとしたら、上述のリスクとの比較で、あまり得策とは言えないでしょう。仮に、勤務地が近くだと判ってから引っ越したとしても、余分な支出は更新料だけですので。

 もしかしたら、現在のアパートが「社会人としてはふさわしくない」とお感じなのでしょうか。私自身は、アルバイトを掛け持ちしていた学生時分よりも社会人1年生の時のほうが生活が苦しかった覚えがあります。初任給での生活を経験してみてから考えても良いのではないでしょうか。

 ちなみに、私が新卒で入社した会社は、入社時の研修で地方の営業所を巡回し、配属決定は3ヶ月も経ってからでした。そういうことにも要注意ですね。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
そうなんです!リスクがあるから動けないんですよね~。
ただ、研修後まで待ってたらいそがしくなって部屋をさがす時間があるのか心配なんです。それに4月以降は大学生や新社会人たちが引っ越してていい物件が少ないんではないかなとも思います。
僕は社会人になるので贅沢したいという訳ではないのですが今すんでる所はちょっと不便すぎるのでどうしても引っ越したいと思っているんです。なんせトイレも台所も風呂もすべて共同ですし学生が多いので夜などとても騒がしい時があるんです。・・・グチってしまいました。すいません。(^^;q
でも電話して聞いてみてはっきりしなければ発表があるまで今のアパートにいるしかないみたいですね。

お礼日時:2002/02/14 16:06

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現在イギリス在住です。日本へ荷物を送る場合、郵便局の船便が一番安いのでしょうか?または、日本でいうヤマトや佐川のような会社はありますか?学生の身分ですので、多少時間がかかっても料金を安く済ませたいと思っています。どなたか教えて下さい。
また、来月イギリス内で引越し予定ですので、イギリス国内でも荷物の輸送で安いところが分かれば教えてください。

Aベストアンサー

 学生の方でしたら、ダンボールが10も20もあるわけではないと思いますが、3箱、5箱くらいでしたら、日通ペリカン便の「エコノパック」(船便)「学割引越ジェットパック」(航空便)などが便利かもしれません。日系の引越し業者は、日通以外にヤマトもありますし、コヤナギワールドという会社を利用して帰国する留学生がけっこう多かった記憶があります。(ごめんなさい。記憶に自信なし)
 その他遠藤運輸、桑原運輸、日本トランスユーロなど日本に本社がある業者は、それぞれ何種類か引越しパックがあると思いますので、電話やネットで調べることをお勧めします。
 日系業者を選ぶと、梱包用の箱の準備がいらない、手続きが楽、集荷に来てもらえる、などのメリットがありますが、ほとんどの業者はロンドンに支社があるため、地方の場合、集荷料が高くつく場合もあります。

 引越し業者を使わず郵便局から送る場合は、重い箱を運ぶ面倒がありますが、少しずつ荷造りして何回かに分けて送ることができるので、案外整理がつきやすいと思います。

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 学生の方でしたら、ダンボールが10も20もあるわけではないと思いますが、3箱、5箱くらいでしたら、日通ペリカン便の「エコノパック」(船便)「学割引越ジェットパック」(航空便)などが便利かもしれません。日系の引越し業者は、日通以外にヤマトもありますし、コヤナギワールドという会社を利用して帰国する留学生がけっこう多かった記憶があります。(ごめんなさい。記憶に自信なし)
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パート勤務をする際、派遣会社を通して勤務する場合と、直接職場となる会社に入社する場合とで

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Aベストアンサー

こんにちは。派遣で働いてます。
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私の場合、派遣会社に登録するときに、子どもがいるので残業のない会社、残業があってもなん時までに帰れるところで、と希望を伝えてますし、実際働く会社で、顔合わせの時に、子どもいること、こどもの行事や病気でやむを得ず休む場合もあることを伝えてます。
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Q引越しの際の割れ物の輸送について

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(新車同様なので、運搬時の保険などがあれば良いのですが。。。)

Aベストアンサー

引越し多数&雑貨屋(食器取扱い)勤務経験者です。

簡潔に言えば、食器等割れ物の破損率は梱包次第で変わります。

ご自身で通常のダンボールを使用して梱包されるのであれば、
(1)ダンボールの底をテープで頑丈にふさぐ。
(2)底に緩衝材(発泡スチロールと同素材)を敷き詰める。
(3)食器をプチプチなどで包み、(2)に入れる。
*食器を包む際、同じ形の食器を重ねる場合は、必ず、間に一枚プチプチをかませること。また、食器の肌が露わになっているとその箇所が欠ける場合があるので、きちんと包む。
(4)ある程度ダンボールがいっぱいになったら、持ち上げてみて、入れた食器の重さに偏りがないか確認する。重さが均一でないと、運搬中、箱が破損しやすい。また、持上げられないほど詰めると、業者さんも人間、積み込みの際、力任せに粗雑に扱われる場合があります。
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その際、中身が揺れて食器同士がぶつかるようであれば、そこにも緩衝材を。
(8)蓋を閉じてみて上から手で押して、へこみ、もしくは、出っ張りが無いか確認。
*へこみがあると、ダンボールを重ねて積み込まれた場合、上の荷物の重さでダンボールがつぶされ、破損しやすい。また出っ張った箇所はダンボールの穴あき&中身の破損に繫がりやすい。
(9)テープで蓋をして、割れ物シールを貼る、もしくはペンで大きく食器が入っていることを書いて出来上がり。
配送業者はベルトコンベアーで仕分け作業が多いのですが、ベルトコンベアーから次のベルトコンベアーへ仕分けられる際、少々の高さからダンボールは落とされます。その際、緩衝材が四方+上下にあれば、クッションとなり、中身の破損の確立はグッと低くなります。万一、手を滑らせてうっかり・・・って場合も同様です。
また、業者はたくさんの荷物を取り扱うので、パッと見てわかるように取扱い注意を記しておくと、忙しい最中でも気を使ってくれます。

>また、車両運搬(例えばヤマト運輸の車の輸送など)を利用した場合、車中に荷物をたくさん積んでおいても構わないのでしょうか?

以前の引越しで車の陸送をお願いしましたが、スペアタイヤを積み込もうとしたらNGでした。

>車両運搬時に車に傷がつくことはありますか?
無いとは言えないと思いますが、頼んだ業者に保険の確認をされた方が良いと思います。

食器にしても車にしても搬送を依頼する前に、万一破損&紛失した場合はどの程度保障されるのか?!確認しれみると良いと思います。

いろいろ大変でしょうが、大切なモノ達のためです。
頑張ってください。


長々書きましたが、ご参考までに。

引越し多数&雑貨屋(食器取扱い)勤務経験者です。

簡潔に言えば、食器等割れ物の破損率は梱包次第で変わります。

ご自身で通常のダンボールを使用して梱包されるのであれば、
(1)ダンボールの底をテープで頑丈にふさぐ。
(2)底に緩衝材(発泡スチロールと同素材)を敷き詰める。
(3)食器をプチプチなどで包み、(2)に入れる。
*食器を包む際、同じ形の食器を重ねる場合は、必ず、間に一枚プチプチをかませること。また、食器の肌が露わになっているとその箇所が欠ける場合があるので、きちんと包む。
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Q自分は今、介護職をしています。 入社した時から何も教わる事なく手探り状態で今まで勤務してきましたが失

自分は今、介護職をしています。
入社した時から何も教わる事なく手探り状態で今まで勤務してきましたが失敗だらけな為に上司や先輩から怒られる為、先日『大変申し訳ないですが、ご指導いただいていなくて失敗してしまいました、今後は失敗しないように仕事したいのでご指導いただけませんか?』と先輩、上司に聞いたところ意味がわからない、いい加減にしなさいなどと言われました。
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Aベストアンサー

あなたの心身健康がいまは一番大切でわないでしょいか。

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少しばかりお休みなされてわいかがですか?

ご友人のお父上であれば、あなたが気にやむのも解りますが、あなた様のご家庭が今のあなたをみたとしたら、さぞ心配なされることでしょう。

ですが辞め方に当たり障りのない方法は難しいでしょうね。
なぜなら、退職される相手が あなた様でも他の誰でも人数は減ることに変わりはないからですよ。

私も過去に長く勤めた会社を自主都合退社しましたが、辞めるな、給与泥棒、迷惑人間、など様々言われましたよ。いくら大病が原因で退職しても。私は会社企業はシビアなものだとその時に思いましたね。

正直辞め方に穏便は難しいとわ思います。
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Q北海道から沖縄へ 荷物を積んだ車の輸送

北海道から沖縄へ引っ越すことになりました。
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そこで、もし可能なら現在乗っている軽自動車(ワゴンタイプ)に必要な荷物の全てを乗せて
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ちなみに、荷物を輸送会社や単身パック等のある引越し屋さんに頼んだり、車だけは単品で運んで
もらうのが一番いいのでしょうが、調べてみると費用がかかり、私には無理でした…(恥)
どなたか、助けてください!お願い致します!!

Aベストアンサー

フェリー利用の無人車航走に運転代行(マイカー回送)を組合わせてはいかがでしょうか?。

小樽~舞鶴 21,700円(新日本海フェリー)
舞鶴~大阪 運転代行業者依頼
大阪~那覇 68,800円(大島運輸)

この方法なら直接沖縄へいけます。
フェリー(沖縄航路)は料金が高いので東京経由よりも大阪経由のほうが安くつくとおもわれます。
(東京経由ならフェリーだけで108,500円)

参考までにマイカー回送の業者(運転代行)のURL貼り付けておきます。

参考URL:http://www4.ocn.ne.jp/~toyosato/

Q入社3日前に企業側の内定取消は、可能ですか? 11月10日に内定通知書取得。 先方 12月からの勤務

入社3日前に企業側の内定取消は、可能ですか?
11月10日に内定通知書取得。
先方 12月からの勤務希望してたらしいのですが、転職エージェントが自分がアルバイトしてる事を告げず、企業激怒。
1月勤務開始を承諾されるものの、組織改編の為に2月入社となりました。

11月に内定通知しときながら、12月28日に身元保証人2名用意しろと…
急な話だったので、エージェントを介さずに企業に直接妥協案を相談。
企業側としては、身元保証人取得の努力をする前に妥協案を相談する事は、何事かとエージェントに激怒。
エージェントを介さずに連絡をしてくるとは何事か!と激怒。
アルバイトをしてる事から12月入社は不可能と事前にエージェントに告げていたにも関わらず、企業側に打診してなかったエージェントは信用出来なく、上記行動に。

ゴタゴタなので内定取消でも良いかと思いますが、あまりに理不尽な企業側の対応に こちらも頭に来ており 何らかの報復をしたいと気持ちがあります。

入社3日前の内定取消について損害賠償請求とかは出来るものでしょうか?

尚、内定通知後にエージェント側から就職活動止めてくれと言われ、数社書類選考通過してるにも関わらず、面接辞退しております。
また3カ月間 無駄にしております。

許せません。
そんな企業に勤めなくて良かったと言う意見が有ると思いますが、あまりにも企業側のダラシない対応に報復したいのです。

企業は、中小企業です。

入社3日前に企業側の内定取消は、可能ですか?
11月10日に内定通知書取得。
先方 12月からの勤務希望してたらしいのですが、転職エージェントが自分がアルバイトしてる事を告げず、企業激怒。
1月勤務開始を承諾されるものの、組織改編の為に2月入社となりました。

11月に内定通知しときながら、12月28日に身元保証人2名用意しろと…
急な話だったので、エージェントを介さずに企業に直接妥協案を相談。
企業側としては、身元保証人取得の努力をする前に妥協案を相談する事は、何事かとエージェントに激怒。
エー...続きを読む

Aベストアンサー

1)先方 12月からの勤務希望してたらしいのですが、転職エージェントが自分がアルバイトしてる事を告げていない
2)企業側としては、身元保証人取得の努力をする前に妥協案を相談する事は、何事かとエージェントに激怒。
  エージェントを介さずに連絡をしてくるとは何事か!と激怒。
3)アルバイトをしてる事から12月入社は不可能と事前にエージェントに告げていたにも関わらず、企業側に打診してなかっ  たエージェントは信用出来なく、上記行動に。
4)入社3日前の内定取消について損害賠償請求とかは出来るものでしょうか?

上記から判断すれば、責任はエージェントと相談者にあります。
①相談者のアルバイトの事実を、企業側に話していなかった
②相談者が、エージェントと飛ばして企業側との交渉を行った(急な話だったので、エージェントを介さずに企業に直接妥協 案を相談。)
これが、大きな問題になっています。
まだ、①の状態だけであれば相談者には何も責任がありませんが、②の行動は転職エージェントが介入している事案としてはしてはならないことの最たるものです。
如何に理由を付けても、最初から企業側の信用を失う事をしたのです。
特に相談者は、「アルバイトをしてる事から12月入社は不可能と事前にエージェントに告げていたにも関わらず、企業側に打診してなかったエージェントは信用出来なく、上記行動に。」ということが、企業側に相談者と転職エージェントに対する不信感を与える結果となっています。
企業側は12月からの勤務を希望していたのが、アルバイトで出来ないという事を聞いていなかった為に計画にずれが発生したのは事実です。
そこで、その事実が何故企業に伝わらなかったのかというのが一つの原因で、「身元保証人」を付けると言う話になっていたのでしょう。
ですので、企業側には「過失責任」や「不法行為」「違法行為」がありませんので、慰謝料請求を含む損が賠償請求は不可能でしょう。

1)先方 12月からの勤務希望してたらしいのですが、転職エージェントが自分がアルバイトしてる事を告げていない
2)企業側としては、身元保証人取得の努力をする前に妥協案を相談する事は、何事かとエージェントに激怒。
  エージェントを介さずに連絡をしてくるとは何事か!と激怒。
3)アルバイトをしてる事から12月入社は不可能と事前にエージェントに告げていたにも関わらず、企業側に打診してなかっ  たエージェントは信用出来なく、上記行動に。
4)入社3日前の内定取消について損害賠償請求とかは...続きを読む

Q日本国有鉄道時代の郵便輸送/荷物輸送について質問です。

日本国有鉄道時代の郵便輸送/荷物輸送について質問です。

(1)郵便車を使った郵便輸送では取扱便、護送便、荷扱便と分けられ専用の郵便車もあったそうですが、それぞれどういう違いがあるのでしょうか?又JRグループになってからも郵便輸送はやっていないのですか?

(2)荷物列車のほうですが顧客や会社から直接新聞等の荷物輸送を依頼され運んでいたのですか?又「チッキ」とは何でしょうか?

Aベストアンサー

(1)についてですが、
 郵便車は車内で郵便物を区分けするかしないかで大きく構造が違っていました。区分けを行わない車両は荷物車に近かったです。一般に郵便車と言えば区分けをする車両という印象が強いと思います。
 余談1 郵便車は郵政省の所有で国鉄の車両ではありませんでした。
 余談2 昔はポストも付いていて、ホームから郵便車へ投函する事も可能でした。

(2)についてですが、
 荷物列車は荷物車と郵便車のみで編成された列車です。荷物車には個人や会社から依頼された荷物が積まれ輸送されます。今の宅配便は基本的に家や会社まで届けますが、国鉄の荷物は駅留めと言って駅に荷物を置いておいて取りに行くという扱いがありました。この方が安かったと記憶しています。
 昔は交通事情の関係で新聞は鉄道で輸送されていました。基本的に駅留め扱いで新聞屋さんが駅まで取りに来ていました。

Q銀行の勤務地

銀行(入社1年目)の勤務地っていうのは、どのくらいの割合で希望が通りますか?
自分の全く希望していなかった方面にも行くってもやはり、あるんですか?

Aベストアンサー

こんにちは。

都銀でしょうか、地銀でしょうか。その違いでも変わると思います。
地銀などの場合、自分の居住地近くの支店に配属される事が多いと思います。
現に私もそうでした。
都銀に勤務した場合、地元採用か本社採用などでも変わると思いますがどこ
に行くのは人事のみぞ知る、というところでしょうか。仮配属で自宅最寄の
支店にいったげと本採用で違う所に、なんていう事もありますしね。

女性などの場合は殆ど自宅近くが多いのではないでしょうか。通勤費(経費)
もかさんでしまいますし、遠方勤務で何か遭った時は大変ですから。

ところで私は入社時の希望勤務地を書いたら通りましたよ。希望は捨てないで
下さいね。

Q大きな荷物だけの引越し

12月に引越しするのですが、今の家から15分程の場所に引っ越すので、我が家の車・実家の車3台で運べるものは運んでしまおうと思っています。
ただ冷蔵庫・洗濯機・エアコン・食器棚・テーブル等は運べそうにありません。
引越し会社のHPを見ていると、「単身パック」「トラック・運転手のみレンタル」などは見るのですが、「大きな荷物のみの運び出し・輸送・配置」はしてもらえるのでしょうか?
料金はどのくらいかかるかも知りたいです。(某引越し会社の引越し見積もりは、引越し1ヶ月前からの受付とありましたので、まだ出来ないようです。)
また、我が家のテーブルと食器棚は主人の実家にもらってもらう予定です。
新居の通り道に実家があるので、途中で実家に寄ってテーブル・食器棚を置いて、そのまま新居に行きたいのですが、そのようなことは可能なのでしょうか?
オプションになってしまうのでしょうか???

Aベストアンサー

添付のURLなどは匿名で見積もりできるので大体の目安がつけやすいと思います。(画面左上をクリック)

大きな荷物だけ依頼するのは勿論OKです。(来月引越しですが大物だけです)
要は何トントラックに収まるかで料金が変わってきます。
あと、途中で別な場所によって冷蔵庫を積んでもらうことにしていますが、オプションで可能でしたので、その逆の途中で荷物を下ろすのも可能だと思います。(多分オプション扱い)

参考URL:http://www.0003.co.jp/index.html

Q漫画編集者の勤務地

漫画編集者の勤務地ってやっぱり東京とかじゃないと仕事ないんですかね?

Aベストアンサー

 出版社が東京に集中してますから、東京が一番仕事があると思われます。


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