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介護の仕事で夜勤をしています。4日連続で夜勤をして4日目の夜勤明けでやっと休みです。勤務時間は夕方5時~翌日9時まで
これが2年以上続いていますが労働法?的にどうなんでしょうか?もし訴えられるならどこに訴えればいいですか?

12日 13日 14日  15日  16日
S夜勤 H夜勤 S夜勤 H夜勤  休み

17日  18日  19日  20日  21日
S夜勤 H夜勤   H夜勤 H夜勤 休み

これ分かりますかね?これがずっと続きます。夜勤の前のSHは夜勤する施設の場所が違います。
どうかお願いします。

質問者からの補足コメント

  • 訴えるは言い過ぎですかね相談するならどこですか?
    職場の1番上の人が2回ほど改善を社長、専務に訴えましたが改善をされません。

      補足日時:2017/12/25 19:01

A 回答 (2件)

これだけでは何とも。



休憩時間や残業代が普通に支給されていてば、特段4勤務1休でも問題ありません。
何をどう訴えたいのか知りませんが、気に入らないなら転職すればどうでしょう?
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そちらの地区の「労働基準監督署」にお手許の記録を持って相談してみては。

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