復職後の異動後の異動

　うつ病で休職半年しましたが、その後復職して今の部署

にいます。休職前の部署が地方で現場の仕事がきつかった

　というのがあります　

今は総務部です　が復職後に負担の軽い部署なので

うまくいってますが、来年の３月で２年半ですが

次の部署の異動を上司から聞かれていますが

部署の希望を聞かれています　業種は製造業です

　悩みは、

　企画部を希望したいですが、

(1)同期で一番嫌いな奴がいる

(2)本を読むと企画がきつい

(3)自分に企画が向いているかわからない

ので、悩んでいます

１、企画というときついのでしょうか？　

２、皆さんの復職後の部署（例えば人事など）を

　教えて下さい

No.2 ベストアンサー 回答者： noname#30331 回答日時： 2006/07/11 19:48

＃１さんと同じ考えです。

どうしても異動が必要な
職場なのでしょうか。きちんと診断書を書き直して
もらい、そのまま働けるようにしてもらってください。
私は神経症を隠してつとめ、ようやくなおりかけたら
部署異動になり、そこで別の症状が出現したという
笑うに笑えない過去を持つものです。

＞企画というときついのでしょうか？

迷うくらいならやめときなさいというのが
友人の精神科医の座右の銘です。
後ろ向きに聞こえるでしょうが、人は気が向いたり
自信があるときはそんなこと考えずにとっとと
決めてしまうものなのです。

「企画」自体がきついかきつくないかは
職場の雰囲気や業種、本人の「企画」に対する
モチベーションの高さに左右されるので
私としてはなんともいえません。
それをあなた自身がまよっていて、しかも
病気のあとだからすすめられない気分ですね。

どうか手堅く進んでいってください。
今のあなたには冒険より安心・平和が一番の
時期ではないでしょうか。

No.3 回答者： kantori 回答日時： 2006/07/12 21:07

＞企画部を希望したいですが、

(1)同期で一番嫌いな奴がいる

(2)本を読むと企画がきつい

(3)自分に企画が向いているかわからない


そういう状況で何故企画部を希望しているのでしょうか？

No.1 回答者： doc_sunday 回答日時： 2006/07/11 18:58

復職経験者です。

ご質問のような場合はっきり断るべきです。
また休職させる気か！とはっきり産業医(いれば）に言って下さい。もちろん人事にも言って下さい。
長く平和に働くのが一番です。