「夫を成功」へ導く妻の秘訣 座談会

現在雇用保険にて受給をしております。
実は明日認定日になるのですが、高熱を出してしまい
多分明日も行くことが出来ません。

病院にて証明をもらいたいのは山々なのですが
当方当然無職ということで健康保険に加入して
おらず、病院にかかることが出来ません。
仕方がないので解熱剤を買ってきてもらったのですが
この領収書でも認定日の変更はしてもらえるのでしょうか?
このお金のみで生活しているので4週間伸ばされると
生きていけないのです。

どうかご助言の方お願いいたします

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A 回答 (3件)

まずハローワークに電話をして、体調不良で認定日に行けないということを伝えることをお勧めします。

病気だからということで雇用保険の給付を打ち切られてしまうわけではありません。病気の期間が14日以内であれば「基本手当」の受給が可能です。
15日以上継続して病気の場合には「労働の能力」があるとは認められないので「基本手当」の受給が出来なくなりますが、それに代わって「傷病手当」という給付があります。(基本手当と同額。ちなみに健康保険法の「傷病手当金」とはまったくの別物です。)
病気であればハローワークに行けないのは当然であって、法律上もそれを考慮した規定がありますから、電話でハローワークに早めに連絡して、指示を仰いでください。それが一番間違いがないと思います。
診断書が必要なのかどうかもその際に確認されるといいでしょう。診断書代は高くつきますから、「市販薬だけではだめなのか、病院にいかなくてはいけないのか」「診断書がどうしても必要か、他のもの(領収書など)ではだめか」と確認してみてはいかかでしょう。

参考URL:http://www.shibuya.net/roumu/koyou/8.html
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市販の薬局の領収書では認定日の変更はできません。

病院で診断書をもらい、それを添えてハローワークにて手続きしてください。

日本は皆保険制度ですので、健康保険に加入していない人はいないことになっています。無職であっても、国民健康保険に加入しなくてはなりません。その保険料を支払うための失業給付です。

明日、役場で手続きをして健康保険証を発行してもらい、そのまま病院にいって診断書をもらってください。診断書の料金も安くないので、気をつけてくださいね。
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「認定日は絶対にハロワに行く」が原則。



認定日が変更出来るのは「面接など就職活動の為にハロワに行けない時」だけです。

病気でハロワに行けない場合、認定はされません。

何故なら「失業給付金は、働く意志があって、すぐにも働く事が出来る状態なのに、就職出来ない人」の為に給付されます。

「病気で行けない」は、上記の「すぐにも働く事が出来る状態」ではないので給付対象から外れるので「病気では認定日の変更は出来ない」のです。

失業給付金が無いと生きていけないレベルなら、這ってでもハロワに行くか、生活保護を申請するしかないでしょう。
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Q認定日に行かなかったら

どなたかご存じの方、教えて下さい。
失業給付金の認定日に行かなかった場合(うっかり)
全くのもらい損ねということになるのでしょうか?
次回に繰り越しとか、プールされているといったことにはならないのでしょうか?
教えて下さい。

Aベストアンサー

残念ながら、認定日に正当な理由も無く行かなかった場合は
前回の認定日から今回の認定日の間の費用は支払われません。

このことは事前説明会で説明のあることですので
「うっかり」は通用しません。お役所仕事ですから。

つまり、認定日に行かないと前回から今回までの間が無職であったと
認定ができないので、当然支払いはされなくなります。
それで今回は我慢して、連絡もしないで次回の認定日に行ったとします。
すると、その日から次の認定日に行くまでの間は支払われても、忘れて
いた月と次の月の2回分は支払い無しの計算になります。
説明がうまくできませんが、給付金に関する説明書を最初にもらわれて
いると思いますので、詳細はそちらをご覧になって下さい。

では、どうするか。

うっかりしていた、忘れていたと気づいた時にハローワークに出向き
所定の手続きをすれば、その翌日(または当日だったかも)から次の
認定日までの日数で支払いはされます。
電話でもOKですので、忘れていた、行けなかったというときには
すぐに連絡をして、事後の対処をされれば丸々もらえないという期間が
少なくなりますので、お役所的仕事を理解されて、用心なさってください。

結構、認定日を忘れる方は多いそうですよ。
くれぐれも「うっかり」されませんように。

残念ながら、認定日に正当な理由も無く行かなかった場合は
前回の認定日から今回の認定日の間の費用は支払われません。

このことは事前説明会で説明のあることですので
「うっかり」は通用しません。お役所仕事ですから。

つまり、認定日に行かないと前回から今回までの間が無職であったと
認定ができないので、当然支払いはされなくなります。
それで今回は我慢して、連絡もしないで次回の認定日に行ったとします。
すると、その日から次の認定日に行くまでの間は支払われても、忘れて
いた月と次の...続きを読む

Q失業保険の認定日を忘れた

失業保険の認定日を忘れてしまった場合について質問です。

離職年月日 25年4月30日
給付制限 3ヶ月
待機満了日25年5月20日
給付制限期間 25年5月21日~25年8月20日
次回認定日 25年8月29日

今日が認定日であることは、ちゃんと意識していたのですが、何故か今日になったら忘れていて、たった今思い出し、真っ青になっています。
どうして今日になって忘れていたのか…。
明日の朝一番にハローワークに連絡するつもりですが、この場合、失業保険の需給開始はやはり延びてしまうのでしょうか?
退職して約4ヶ月、やっともらえると安心していたのに、もうパニックです。
もちろん、自分が悪いのですが…。
延びるとしたら、どれくらい延びるのでしょうか?
詳しい方いらっしゃいましたら、教えて下さい。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

認定日は、次回、9月26日になります。  1型の木 ですね。

認定日の変更手続きが必要になります。 病気、怪我で14日以内の時(傷病証明書)が必要になります。

うっかり、認定日を忘れた場合は、次回の認定日となります。

*>やむを得ない理由

就職  求人者との面接  選考採用試験など

各種国家試験、検定など資格試験の受験

ハローワークなどの指導により各種講習を受講する場合

働く事が出来ない期間が14日以内の病気、怪我

本人の婚姻など  です。

ですので、忘れていたは、理由には、なりませんので、次回の認定日となります。

Q認定日変更時の証明書について

認定日の日に体調を崩し行けなかった為、ハローワークに連絡したところ、「病院の領収書などを持って後日来てください。」とのことでした。この場合、病院ではなく、ドラックストアなどで薬を買った領収書でも認められますか?確か説明会の時にそれでもよいということをおっしゃっていたように思うのですが、教えてください。

Aベストアンサー

以前も同じ質問があったのですが、大丈夫でしたよ。
薬局のレシートか領収書を持っていけば問題ありません。
もって行ったときに、その旨を伝える事。

Q認定日に行けなかった。後日談と転職についての質問。

okwaveを使うことが初めてで昨晩の質問を誤って締め切ってしまいました。

質問No: 8746454

自分が検索している時、結果が知りたいのにその後の報告がない事が多かったので補足として投稿させて頂きます。

簡単に言うと失業保険の認定日に子供の体調不良で行けなかったという内容でした。

いくつか回答頂いた通り、結果としてはやむを得ない理由とは認めてもらえませんでした。

うちの管轄のハローワークはやけに当日の電話連絡にこだわった言い方をされてました。

まぁ電話してたら今度は証明書は?という流れになるのでしょうが…

やはり当日に指示を仰がなかったということが決定的なミスですね。

担当の方は隣の上司?らしき男性に一応聞いてはくれたのですが、淡々と問答無用にはい、ダメということで、って感じでした。

少々愚痴らせて頂くと
そもそも妊娠育児が理由の退職で個別延長対象になっているのにこういう時助けて頂けないのはなんのための支援なのかとも思います。
しかし国の制度は書面上のルールが全てであり、1度のミスも許されない。
金が欲しけりゃ這ってでも来い。
そういうことなのでしょうね。

働く気もなくパソコン弄ってるだけの人が支給されてるのに本気で仕事を探している人間が1度のミスで損をする。

確かに私は損をした形になるかもしれませんが子供を優先したことは後悔しておりません。大事に至らず良かったです。

残された支給期間があるので求職に励もうと思っております。

あ、前回の質問で勝手な推測で勘違いされてる方がいたので補足しますが、職が決まれば子供を預ける先も決まっております。働きだすまでの間は出来るだけ子供と共にいようと思っているだけで。

仮に保育所預けてても熱があれば職場に連絡きますけど?
0歳の我が子の体調にあたふたすることがそんなにいけませんかね??

愚痴も入ってしまいましたが、結果自分の責任なのも理解しております。与えられたチャンスを自分で無駄にした訳ですし。

ということで、
認定日に行けない、行けそうにない方。
書面上にある通りどんな理由であれ電話連絡、証明書がない場合はやむを得ない理由とは認められないので気を付けてください。

ルールさえ守れば働く気がなくてもお金が貰えますよ。

okwaveの使い方が質問という形なのでやはり何か質問はしておくべきでしょうか。

でわ
皆さん転職の際ハローワーク以外で職を見つけた方、どのような方法で転職されましたか?
また、働く先輩ママさんで産後転職された方どのような職につきましたか?

長文失礼致しました。

回答へのお礼などは質問への回答の方を優先させて頂きます。

okwaveを使うことが初めてで昨晩の質問を誤って締め切ってしまいました。

質問No: 8746454

自分が検索している時、結果が知りたいのにその後の報告がない事が多かったので補足として投稿させて頂きます。

簡単に言うと失業保険の認定日に子供の体調不良で行けなかったという内容でした。

いくつか回答頂いた通り、結果としてはやむを得ない理由とは認めてもらえませんでした。

うちの管轄のハローワークはやけに当日の電話連絡にこだわった言い方をされてました。

まぁ電話してたら今度は証明書は?という流...続きを読む

Aベストアンサー

前回の質問を見ててその後が気になってました。ハローワークの対応まで書いていただいてありがとうございます。
(確かにその後どうなったかな~と思う質問は多いですよね。)

今回はお子さんの病気と言う事で大変でしたね。あわててしまうのはお気持ちはわかります。
ですが、これが認定日ではなくお仕事をされていたとか面接でなどという事でしたらやはりきちんと先方に連絡は入れたはずですね。
(そういう時は休みますとかでなくてね。)

何百人(もっと?)といる受給者に対して少しでも平等な対応をするとなるとやはりルール通りにするしかないでしょう。
人の判断を介在させると、こどもの病気なら後から許されて、○○の理由は駄目、ではその境界線は?何回のミスなら許すのか?などとなって揉める元です。子持ちならなんでも許されと思ってるのか?なんて思われたくないでしょう。
これからお子さんを育てながらお仕事されるんですよね?働き始めたらもっと理不尽な事はたくさんありますよ。

>ルールさえ守れば働く気がなくてもお金が貰えますよ。

働く気があるかどうかは外からはわかりません。あなただって前の質問で子供がいるのに再就職は無理とか書かれていやな思いされたんですよね?
一面からだけ見るのはやめましょう。他人の事をいくら言っても就職につながるわけではありません。

ところで、ご質問の回答ですが、私は出産後自分の入っていた保険の担当者から誘われて少し保険外交の仕事をしていたら前職からお話があったので元の会社に復帰しました。
…すみません、あまりお役に立たない情報で。

前回の質問を見ててその後が気になってました。ハローワークの対応まで書いていただいてありがとうございます。
(確かにその後どうなったかな~と思う質問は多いですよね。)

今回はお子さんの病気と言う事で大変でしたね。あわててしまうのはお気持ちはわかります。
ですが、これが認定日ではなくお仕事をされていたとか面接でなどという事でしたらやはりきちんと先方に連絡は入れたはずですね。
(そういう時は休みますとかでなくてね。)

何百人(もっと?)といる受給者に対して少しでも平等な対応をすると...続きを読む

Q失業認定日に行くのを忘れてしまいました。。

こんばんは。
失業認定日のことについて教えてください。
昨日8月28日が最初の失業認定日だったのですが、行くのを忘れていました。
その場合どうしたらいいのでしょうか?
もう、資格がなくなってしまうのでしょうか??
先ほど気づきハローワークに連絡したのですが、今日は担当部署がもう人いないのでわかりません。とのことでした。
私はもう受給資格がなくなってしまうのでしょうか?
すみませんが教えてください。

Aベストアンサー

「受給資格者のしおり」をお持ちですか、「認定日に公共職業安定所に来る事が出来ない時は」の項目がありますからお読み下さい
1.その認定日の前日までの4週間及びその認定日の当日の失業の認定(基本手当の支給)は受けられません・・とあります
 今回の認定はされず、給付金の支給はありません
2.次の認定日より前に、速やかに公共職業安定所に来所して「積極的な仕事探し」をしないと、次回の認定日にも認定されず、給付金の支給はされません・・とあります
・速やかに、ハローワークに行かれて、指示を仰いで下さい
・受給資格はなくなりませんが、支給期間が後にずれ込むだけです

Q失業保険の認定日を忘れてしまいました。

失業保険の認定日を1週間勘違いしていたことに今気づき、ショックを受けています。まだ職安には連絡していません。ちなみに、本来の認定日であった2/15のあとは、3ヶ月間の待機予定でしたので、5月まで認定日はありませんでした。これでまた1ヶ月延びてしまうのでしょうか?それとも1週間延びるだけで済みますか?ご存知の方教えてください。よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

http://www.recruit.co.jp:80/HR/TECH/fg.html

 基本的に、特段の事情が無い限り先送りです。

(事情を素直に話すか、何か口実を作って相談
すると、担当者によっては扱いが変わるかもし
れませんが...)

Q失業保険の認定日変更と受給期間

失業保険についての質問です。

会社都合での失業後、慌ててハローワークへ申込に行きました。
失業認定日は、まだ初回しか設定されていませんが、4週間毎に認定日が設定されるとすると、2回目が既に予定していた夏の旅行と重なってしまうことに気づきました。
この場合、旅行日程をハローワークに告げても、個人的都合ということで認定日を変更してもらうことはできないのですよね。

「需給資格者のしおり」には、認定日に行けない場合、その日以前の28日分の受給権は失うが、その後の認定日に行けば、その後の分は出る、と書いてあります。ただし、需給できる合計の90日分から、28日分が引かれて、合計で62日分しかもらえないという事なのか、失業期間があれば、後に28日ずれて、合計で90日分もらえる権利は失わないのか、記載してありません。

どちらなのでしょうか。教えていただければ大変ありがたいです。

Aベストアンサー

まず雇用保険の認定日の変更ですが
就職をした場合
就職のための面接試験や採用試験
就職に必要な資格試験の検定日に当たった場合
14日以内の病気やケガの場合
両親、親族の危篤、死亡
本人や親族の結婚

となっています

旅行では認定日の変更まで認められないでしょう

求職者給付(失業者保険)のもらえる期間は通常1年間となっています、

1年間のこの期間の中で90日もらえますよという仕組みとなっています

そのために2回目の認定日にハローワークに行かなかった場合は2回目の失業保険がもらえないということになるだけです、

簡単に図表にすると

○ ハローワークに行ったために認定してもらい失業保険が受給できる

×ハローワークに行かなったたために認定してもらいえず失業保険が受給できない 
1回目 28日分  ○ 
2回目 28日分  ×
3回目 28日分  ○
4回目 28日分  ○
5回目 6日分   ○

本来が2回目に受給する分が3回目にずれるだけであり受給日数の90日分は変わりません

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まず雇用保険の認定日の変更ですが
就職をした場合
就職のための面接試験や採用試験
就職に必要な資格試験の検定日に当たった場合
14日以内の病気やケガの場合
両親、親族の危篤、死亡
本人や親族の結婚

となっています

旅行では認定日の変更まで認められないでしょう

求職者給付(失業者保険)のもらえる期間は通常1年間となっています、

1年間のこの期間の中で90日もらえますよという仕組みとなっています

そのために2回目の認定日にハローワークに行かなかった場合は2回目の失業保険がも...続きを読む

Q主人の扶養に入っても失業保険の受給資格はありますか

今年の3月末で会社(正社員)を退職します。退職後はすぐに主人の社会保険の扶養に入り、国民年金第3号になる予定です。 でも失業保険を受給する為には扶養には入れないと聞きましたが本当なんでしょうか?
私の失業保険の給付日数は3カ月。給付総額は約50万円になります。
退職後の収入見込みはありません。
ご教示頂ければ幸いです。

Aベストアンサー

厳密に言うと、「失業給付を受給すること」が、即、「社会保険上の扶養になれない」というわけではありません。

他の方も書かれていますが、社会保険上の扶養になるのは、全国一律の、強制的な基準があるわけではありません。
ただ、「いちおうの基準」というは、あります。
「向こう1年間の収入見込みが、130万円以下」という基準があります。
これは言いかえると、「日額でこの金額を、30日*12カ月分もらったら」「この月額を12回もらったら」どうなるか、という意味です。
たとえば今回のご質問にあるような「失業給付を3カ月もらう」など、もらう期間が決まっていて、その金額を1年ももらうわけじゃなくても、もらう予定の金額(たとえば今回の場合、日額*30日*3カ月)ではないのです。
基準を超える日額の場合、それをもらっている期間だけ、社会保険上の扶養から抜けることになります……3カ月とか、50万円とか、もらう予定でなくてもです。失業給付をもらってる間だけ、社会保険上の扶養から抜けることになります。(3カ月で50万円なら、それが12カ月だと、明らかに130万円を超えますよね)

失業給付の金額がとても少なければ(要するに上の基準以下なら)、失業給付をもらい、なおかつsh会保険上の扶養に入れます。
ただ、たいていの場合、失業給付の金額が社保上の扶養に入れるほど少なくないこと、会社の方で「社保上の扶養に入る場合、失業給付の受給に必要な書類を、扶養に入れる状況になった確認書類として提出させる(没収する)ことが多い」こと、などで、扶養に入れないことが多いでうs。

……ただ最初にも書いたように、これは「全国一律の、強制的な基準」(所得税のように、全国一律、1円の違いでも融通が効かない)ではありません。
会社の方で、失業給付を受給していても扶養に入れてくれる場合が、なきにしもあらず、ご主人の会社に確認するのが、一番正確な情報を入手できます。

ただ、ひとつ気になったのですが、「退職後の収入見込みはありません」というのは、退職後すぐに別の会社で働くことが決まっているわけじゃないとか、失業給付をもらい終わるまで就職しないとか、失業給付をもらい終わっても収入を得る見込みは無いとか……どれでしょう?
失業給付の受給、けっこう厳しくなっていて、「雇用保険を払っていたから、もったいないから失業給付は欲しい!」というだけでは駄目で、「仕事をする意思があり、仕事ができる状態であるのに、仕事の方が無い!」という人のための物になっています。
つまり、ただ単に「退職直後にすぐ別の会社に就職するわけじゃなく、一から仕事を探すから」収入見込みが無いというのなら良いのですが、「失業給付の受給が終わっても、収入見込みが無い状態」を今から公言している場合、仕事をする意思が無いとみなされる場合があります。
失業給付を受給するには、就職活動をしなければいけないとか条件もあります。
そのへん、ちょっと気になりました・

厳密に言うと、「失業給付を受給すること」が、即、「社会保険上の扶養になれない」というわけではありません。

他の方も書かれていますが、社会保険上の扶養になるのは、全国一律の、強制的な基準があるわけではありません。
ただ、「いちおうの基準」というは、あります。
「向こう1年間の収入見込みが、130万円以下」という基準があります。
これは言いかえると、「日額でこの金額を、30日*12カ月分もらったら」「この月額を12回もらったら」どうなるか、という意味です。
たとえば今回のご質問に...続きを読む

Qハローワークの認定日に行けなかったら

失業給付をもらっているのですが、最後の認定日の日に、風邪をこじらせてハローワークに行けませんでした。認定日と翌日も寝込んでいたので、ハローワークに連絡することもできず。(ちなみにお医者様にはいってないので、証明書もないんです)
これって、もうお金はもらえないってことなのでしょうか? 最後の認定日だったし。
どなたか詳しい方教えていただけませんか?

Aベストアンサー

#1です

最後の認定日と書いてあったのでちょっと誤解していたこともあるので訂正します。

参考URL
http://www.urban.ne.jp/home/quark/htm/hoken.htm#08

>来所しなければいけない日に安定所に行くことのできないときは?
を見てください。

4週間後に認定日がずれるだけのようです。
早めに連絡し、来所しましょう。

* 受給資格の期間が残っているかによって変わってくることもあります

Q扶養に入ると失業保険がもらえない??

税金のこと、まったくわからないので教えて下さい。
8月末に結婚退社をし、なにもわからぬまま扶養に入る手続きを夫の会社でしてもらいました。私はその手続きが終わってから市役所に行き、その後、失業保険の手続きに行こうと思っていました。ようやく夫の会社での手続きが終わり、私の名前の入った健康保険証と年金手帳を持って市役所に行くと、「会社の方でこの書類に記入してもらって下さい」と第3号被保険者該当届書を渡され、「扶養に入ると失業保険はもらえませんよ」と言われました。
今、このような現状のまま、どうしたらよいものかストップしています。そこで質問なのですが、
1.扶養に入るのと、扶養に入らないで失業保険をもらうのとはどっちがいいのでしょうか?(友達の話では逆に扶養に入れず自分で税金を払ったと言ってました)
2.失業保険をもらう方がよい、という場合、また夫の会社にお願いして扶養をはずしてもらう、ということになるのでしょうか?またそれは可能ですか?
3.今現在、私が払わなければいけない税金はあるのでしょうか?夫の会社の手続きが終わるまでもかなりの日数がありましたし、第3号被保険者該当届書もまだ提出していませんので、心配しています。
私なりに調べていたつもりなのですが、こんなことになって自分の知識のなさを痛感しています。どうかよろしくお願いします。

税金のこと、まったくわからないので教えて下さい。
8月末に結婚退社をし、なにもわからぬまま扶養に入る手続きを夫の会社でしてもらいました。私はその手続きが終わってから市役所に行き、その後、失業保険の手続きに行こうと思っていました。ようやく夫の会社での手続きが終わり、私の名前の入った健康保険証と年金手帳を持って市役所に行くと、「会社の方でこの書類に記入してもらって下さい」と第3号被保険者該当届書を渡され、「扶養に入ると失業保険はもらえませんよ」と言われました。
今、このような...続きを読む

Aベストアンサー

<大まかな仕組み>
「扶養」には2種類あります。
1)所得税/住民税の扶養
 年間にもらう収入が103万円以下でないと扶養に入れない。
2)健康保険/年金の扶養
 年換算で130万円(つまり1日の収入×365日が130万円を越える)場合には扶養になれない。

で、失業保険は収入と見なされてしまいます。
chibitaroさんは8月まで働いていたので、1は今年は該当しないと思います。
(住民税は一年送れて支払うので、来年になると元の住所の役所から払えという請求が来ます。
所得税は今年の年末調整が実施され、戻ってくることになると思います。)

2の健康保険、年金の扶養に関してだけ問題となります。

<2)の扶養に入るべきかどうか。>
正確にどちらの方が安くあがるのかは、chibitaroさんのもらう失業保険の日額が問題になります。
大ざっぱに簡単に計算するには、
月にもらう失業保険の金額>国民健康保険、国民年金の月の支払額
ならば失業保険をもらった方がお得。
月にもらう失業保険の金額<国民健康保険、国民年金の月の支払額
ならば失業保険はあきらめた方がお得。
となります。
(夫の会社で独自に出る扶養家族手当があり、その基準が健康保険の扶養で判断されてしまう場合は、その金額も右辺の金額に加える必要があります)
国民健康保険の金額はそれまでの所得で変わってきますから役所で確かめて下さい。

なお、事故都合退職は3ヶ月の欠格期間があるので、その間は失業保険が受けられませんから扶養に入ることが出来ます。
なので、国民年金の3号の届け出はすぐに出して下さい。
つまり、退職後3ヶ月は無条件で扶養に入ります。

もし、失業保険をもらう選択をする場合は、
失業保険をもらえる月になったら、夫の健康保険の方に扶養をはずしてもらい、同時に国民年金の1号、国民健康保険に加入します。
また、失業保険の給付が終わったら、また扶養に戻します。同時に国民健康保険からははずれ、国民年金は3号の届け出をします。

厳密ではありませんが、大まかにはこんなところです。

<大まかな仕組み>
「扶養」には2種類あります。
1)所得税/住民税の扶養
 年間にもらう収入が103万円以下でないと扶養に入れない。
2)健康保険/年金の扶養
 年換算で130万円(つまり1日の収入×365日が130万円を越える)場合には扶養になれない。

で、失業保険は収入と見なされてしまいます。
chibitaroさんは8月まで働いていたので、1は今年は該当しないと思います。
(住民税は一年送れて支払うので、来年になると元の住所の役所から払えという請求が来ます。
所得税は今年...続きを読む


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