こんにちは。
東京に住む21歳です。
相談なんですが、自動車会社の事務をしたいんですが、
やっぱり大学とか出てないと就職できないものなのですか?どうしても車関連でお仕事がしたいのです。
何か、資格とかを持ってると優位であるとか、色々とどういう手段があるのか教えて下さい!!
お願いしますm(__)m

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A 回答 (3件)

事務とはどのような仕事のことですか?


他の方も質問されていますが、自動車会社とは自動車メーカーですか?自動車販売会社ですか?そこにはだいぶ違いがあります。会社の規模、求人内容共に。

自動車会社の何に魅力を感じて就職したいとお考えなのでしょうか。
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販売店なら学歴は高卒が一番ですね。

私がいた販売店は全てそうでした。
電話で直接交渉するのもいいでしょう。

むしろ学歴よりも簿記ができる。エクセル・ワードが少々できる。お客様の接客が気兼ねなくできる。の方が大事です。
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自動車メーカーでしょうか?



私の知人は高卒ですがトヨタ自動車の事務やってましたよ。
でも新卒じゃないと就職は難しいような・・・
中途採用ならそれなりの経験や資格がないと難しいと思いますよ。
(これは自動車メーカーに限らずどの会社でも同じ)
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Q一般事務志望動機と自己PRの添削・アドバイス

23才女性です。一般事務員募集の求人に応募するのですが、何としてでも面接までいきたいので、志望動機作りに力を貸してください(事務未経験)アドバイスお願いします。

志望動機
前職では接客・販売から事務まで、幅広い経験をさせて頂きました。その経験の中で、サポート的な役割を担う事務の仕事にやりがいを感じ、自分に合った仕事がしたいと思い転職を決意いたしました。
数ある企業の中から御社を志望いたしましたのは、人材育成に対してしっかりとした理念をお持ちだと感じたからです。
「○・○・○」という○○○を目指して私自身が成長し、御社の成長を支えていける人材になりたいです。

一応退職理由も入れてみました。○の部分には、応募する企業の「必要としている人材」の項目から抜粋した文章が入ります。

自己PR
責任感が強く、何事も最後まできちんとやり遂げる性格です。
与えられた仕事には全力で臨み、手が空けば自分から動いて仕事を見つけるように心がけておりました。
社員一人一人が店舗の顔になると考え、「丁寧・笑顔・誠意」をモットーとし、どう接したら喜んで頂けるのか・信頼していただけるのかを考えて行動していました。

自己PRは他の企業を受けたときと変えていません。職務経歴書に載せるので少し長めに書いてます。
事務職の自己PRには向かないでしょうか?
「コツコツ努力するタイプです」とか書いた方が受けがいいような気もします。

どなたか添削お願いします。

23才女性です。一般事務員募集の求人に応募するのですが、何としてでも面接までいきたいので、志望動機作りに力を貸してください(事務未経験)アドバイスお願いします。

志望動機
前職では接客・販売から事務まで、幅広い経験をさせて頂きました。その経験の中で、サポート的な役割を担う事務の仕事にやりがいを感じ、自分に合った仕事がしたいと思い転職を決意いたしました。
数ある企業の中から御社を志望いたしましたのは、人材育成に対してしっかりとした理念をお持ちだと感じたからです。
「○・○・○...続きを読む

Aベストアンサー

解かりやすい(人物像が想像しやすい)のでとってもいいと思います。

自己PRの
>、「丁寧・笑顔・誠意」をモットーとし、どう接したら喜んで頂けるのか・信頼していただけるのかを考えて行動していました。

その結果、得られたこととかエピソードを考えておいたほうがいいです。
面接で「自己PRに~とありますが、その結果喜んでいただけた・信頼して頂けたというエピソードはありますか?」って聞かれること多いですよ。

志望動機の
>前職では接客・販売から事務まで、幅広い経験をさせて頂きました。

この事務って具体的に何?サポートってどんなサポート?ってことを書き加えておくと、販売職の色よりも事務の色の方が強調されて有利かと思います。
事務職100%の経歴の他応募者は多数いるはず。その中で、前職は販売だけど事務も出来る!とアピールする必要があるからです。

そして、職務経歴書には、
* PCスキル
ワード(中級)・エクセル(中級)・パワーポイント(初級)

という感じで書いておくこと。多少ハッタリOK。でも必ず、面接までには練習して、質問に答えられるようにして、入社までにそこそこマスターしておくこと。
エクセルはどこまで使えるの?は企業も気になるところ。「マクロは勉強中ですが、関数・ピポットテーブル・グラフ作成は出来ます」と言えるといいと思います。

解かりやすい(人物像が想像しやすい)のでとってもいいと思います。

自己PRの
>、「丁寧・笑顔・誠意」をモットーとし、どう接したら喜んで頂けるのか・信頼していただけるのかを考えて行動していました。

その結果、得られたこととかエピソードを考えておいたほうがいいです。
面接で「自己PRに~とありますが、その結果喜んでいただけた・信頼して頂けたというエピソードはありますか?」って聞かれること多いですよ。

志望動機の
>前職では接客・販売から事務まで、幅広い経験をさせて頂きました...続きを読む

Qお疲れ様です。梶です。突然で申し訳ないですが、私にはここのバイト向いていなかったし、家庭の事とか色々

お疲れ様です。梶です。突然で申し訳ないですが、私にはここのバイト向いていなかったし、家庭の事とか色々と重なり精神的にも辛くなってきてしまったので急ではありますが本日で辞めさせてもらいます。すいません。

月曜に電話をかけたのですが、出られなかったので非常識ではありますがメールで報告させていただきました。すいませんが、明日も行けそうにないです。

電話も出れそうにないので、すいませんが、Messageでお返事待っています。

バイトの人に電話したところ出てくれなかったのでこれ送ってもいいでしょうか?

Aベストアンサー

苗字出ちゃってますよ。
非常識だなあとは思われるでしょうけど、出向く気も出るまで電話する気もないなら
それでしょうがないんじゃないですか。

Q事務職へ出す、志望動機・自己PRの添削お願いします。

今度、事務職を応募するために考えた志望動機。自己PRの添削お願いします。

○志望動機
元々、計算や簿記が好きで、貴社の受託計算処理という業務にとても興味が湧き志望致しました。
貴社での補助業務から勉強させて頂き、いずれは責任のある立場において貴社に貢献します。一日でも早く活躍できるよう現在は11月に行われる日商簿記1級取得を目標に勉強中です。
○自己PR
私は、「活かした計画」をします。
大学時代、一足先に興味のあったバリアフリーの勉強を始め、福祉住環境コーディネーター2級を取得しました。これを活かし障害者用のテーブルから新たなバリアを発見、改善策を提案し、利用者の方から高い評価をいただきました。
貴社でも「活かした計画」を立て貢献していと思います。

Aベストアンサー

経理職なのですか?
経理だとしてもターゲットの範囲が狭い「動機」です。

事務職を目指す人の自己PRに「福祉住環境コーディネーター2級の価値」が良く見えないです。
「活かした計画のくだり」は自己PRではなく実績です。
「あなたがその職場でどのように役に立つか」がアピールポイントです。

補足を。

Q組織の和とかチームワークとか協調性って結局大したことないので、個の力の方が大事でしょ? 「どんなに

組織の和とかチームワークとか協調性って結局大したことないので、個の力の方が大事でしょ?

「どんなに能力があっても、組織の和を乱す人はいらない。」

こんな感じの「まず組織ありきで個人は二の次」って考え方は日本人は大好きですよね。

私はこの手のことを言う日本人がすごく嫌いです。まあ、日本人そのものが嫌いですが。

でも結局は「個の能力」が一番大事で、協調性とか組織の和こそが二の次じゃないですか?


プロ野球球団のヤクルトはチームで一番安定感のある投手を「チームの和を乱すから。」という理由で解雇しましたが、解雇された投手はメジャーのチームと契約し躍動しており、安定していた投手を解雇したヤクルトは下位に低迷。


「これだけ実績を出したんだからもっと金を寄こせ」と言ってきた技術者を

「組織に合わない。」という理由で賃上げしなかったシャープは台湾に買われるまで落ちぶれたし、技術者は韓国に渡って大金を稼ぎました。

本当に組織の和なんてものが重要なんだったら、ヤクルトもシャープも良くなるはずです。組織の和を良くするためにその障害となっていたものを取り除いたのですから。


しかし、良くなるどころか悪くなっています。

結局、組織なんていうのはいかに強い個を集めるかで決まるのであって、協調性とか組織の和なんてのはその組織を管理する側の人間がラクをしたいから求めてるだけでしょ?


能力さえあればいくらでも別の働き場所があるんだから。

それに能力が無いのなら組織に忠実な犬になるしか食い扶持がないから、反抗してはいけませんが。


組織の和や協調性よりも個の能力の方が重要ではないですか?

「どれだけ優れていても組織の和を乱す人はいらない」って言ってる日本人の意図がわかりません。

サークル活動でもしてるんでしょうか?

組織の和とかチームワークとか協調性って結局大したことないので、個の力の方が大事でしょ?

「どんなに能力があっても、組織の和を乱す人はいらない。」

こんな感じの「まず組織ありきで個人は二の次」って考え方は日本人は大好きですよね。

私はこの手のことを言う日本人がすごく嫌いです。まあ、日本人そのものが嫌いですが。

でも結局は「個の能力」が一番大事で、協調性とか組織の和こそが二の次じゃないですか?


プロ野球球団のヤクルトはチームで一番安定感のある投手を「チームの和を乱すから。」と...続きを読む

Aベストアンサー

ライカさん、おはようございます。どんな職種でも、どれだけ個人が頑張ろうとしても、結局仕切っているのは、昔の石頭の熟年層なので、出る杭は打たれます。世の中が、まだ古い考えが抜けなくて、組織重視なのでしょう。結局、組織の犬にならざるを得ない悲しい日本人の性なのですよ。変えようがない、大きな壁が立ちはだかっているのです。

Q営業事務/志望動機と自己PRを添削してください。

医療系の人材を派遣している会社の一般事務/営業事務/秘書の求人です。
実際どの職種になるのかはわかりません。(特に希望欄が設けてあるわけでもありませんでした。)
ウェブでエントリーするのですが、人物重視ということで職務経歴や学歴の欄がありませんでした。
なので志望動機と自己PRのみでの勝負になるのですが、入力できる文字数もあまり多くなくこれ以上書く余裕もあまりありません。

-----------------------------------------
<志望動機>
前職で接客販売や事務作業も担当し、事務が業務全体にどれだけ影響しているのかを知りその重要性を感じました。
また、私は現在職業訓練で医療事務を履修しています。
講師にいらっしゃる現役の医師や医療事務に携わる方々のお話を伺っているうちに、どういう仕事であるかを内情から知り関心を持ち貴社の求人を拝見しました。
積極的にお客様と関わることが好きなので営業事務を志望しております。
営業の方々のアシスタントでお客様の満足の向上と微力ながら貴社の事業に貢献ができると考えておりますので宜しく御願いいたします。

<自己PR>
前職ではサービスを完璧に把握するためにも自宅で勉強をし、リサーチなどを行っていました。
もし私ひとりでも失敗をしてしまえば、お客様のブランドに対する印象は悪くなってしまいます。
相談を受けたお客様の中には私を特に指名してくださるお客様もいらっしゃったり、また他のスタッフにも頼ってもらえるようになりました。
自分の行動には責任をもってやり遂げる事を心がけています。
そのためには努力を惜しみなくすることが出来ます。
---------------------------------------

あまり進んで人と接する方ではありませんが、お客様と話をするのが好きなのと、あまりこもってコツコツ仕事をするのが好きではないので「営業事務」と言い切ってみましたがどうでしょうか。
志望動機と自己PRのみなので自分にしては割とガツガツした感じにしたつもりです。

医療系の人材を派遣している会社の一般事務/営業事務/秘書の求人です。
実際どの職種になるのかはわかりません。(特に希望欄が設けてあるわけでもありませんでした。)
ウェブでエントリーするのですが、人物重視ということで職務経歴や学歴の欄がありませんでした。
なので志望動機と自己PRのみでの勝負になるのですが、入力できる文字数もあまり多くなくこれ以上書く余裕もあまりありません。

-----------------------------------------
<志望動機>
前職で接客販売や事務作業も担当し、事務が業務...続きを読む

Aベストアンサー

派遣用のエントリーならそれでも通過するかもしれないですが
正社員としてのエントリーならもう少し工夫というか読みやすさがほしいですね。

<志望動機> 
⇒文章があまり志望動機っぽくない。
もう少しこれまでの経験をこういうふうに活かしたいという熱意が欲しい。また、業務経験に具体性がないので、せっかくの前職の経験がPRできていません。
また、営業事務はお客様と接するとは限らないので
営業事務に限らないほうがいいかもしれません。

<自己PR>
⇒自己PRとして弱い。いきなり勉強をPRするのはマイナス。
真っ先にPRすべきなのはこれまでの業務経験です。
精神面も大事ですがもう少しどんな業務経験があるのか伝えないと
何ができる人なのかが伝わりにくいです。

例えばですが、以下のように書けます。

<志望動機>
 私は現在職業訓練で医療事務を履修しておりますが、医療事務の講師にいらっしゃる現役の医師や医療事務に携わる方々から仕事内容や厳しい内情などを聞き、大変遣り甲斐のあるお仕事だと感じました。また、お話から、前職の○○や伝票整理や○○といった事務の経験も活かせるのではないかと思い、このたび応募させていただきました。積極的にお客様と関わることが好きなので、私の接客スキルを活かせるような業務を志望しております。宜しく御願い致します。

<自己PR>
 私はこれまで○○年間、○○に携わってきました。事務の経験はその中で伝票整理や○○といった業務の中で培ってきました。接客販売の業務がメインでしたので、完璧なサービスをモットーに自己研鑽やリサーチに励んできたのですが、努力の甲斐あってか相談を受けたお客様の中には私を特に指名してくださるお客様がいらっしゃったり、他のスタッフにも頼ってもらえることがありました。また、現在職業訓練で医療事務を履修しておりますので、基礎的な医療用語なども身に付けているつもりです。以上の経験や知識を貴社の業務を活かし、お客様の満足の向上と微力ながら貴社の事業に貢献していきたいと考えております。

派遣用のエントリーならそれでも通過するかもしれないですが
正社員としてのエントリーならもう少し工夫というか読みやすさがほしいですね。

<志望動機> 
⇒文章があまり志望動機っぽくない。
もう少しこれまでの経験をこういうふうに活かしたいという熱意が欲しい。また、業務経験に具体性がないので、せっかくの前職の経験がPRできていません。
また、営業事務はお客様と接するとは限らないので
営業事務に限らないほうがいいかもしれません。

<自己PR>
⇒自己PRとして弱い。いきなり勉強をPR...続きを読む

Q負傷原因届について回答お願いしますm(__)m プライベートでスケートボードをしていて誤って左足を骨

負傷原因届について回答お願いしますm(__)m
プライベートでスケートボードをしていて誤って左足を骨折してしまいました。
会社の方には自宅にて階段から転落という嘘の理由で休養させてもらいました。
負傷原因届を記入する際原因には本当の事を記入した方が良いのでしょうか?また会社に嘘がばれてしまいませんか?
自分なりに考えてみたのは 仕事の休日に自らの不注意により高所から転倒し負傷 と記入しようと思っています。果たしてこれで良いのでしょうか?他にどのような記入例が良いかも教えて頂ければ幸いです。皆様のご意見お願いしますm(__)m

Aベストアンサー

>傷病手当金の手続きはしていない

そうなんですね(^_^;)
では受傷の内容から、第三者行為かどうかを確認したかっただけなんでしょうね。
まぁ、多分休日で自己の不注意であるということがわかれば大丈夫だとは思います。

Q一般事務の志望理由と自己PR

23歳です。事務未経験です。
絶対に面接まで行きたいので志望理由と自己PRに
アドバイスをください。お願い致します。


志望理由

前職では接客、電話対応など幅広い経験をしてきました。
その中で会社の方が仕事をしやすいようにサポートする重要な事務職が向いていると思い志望致しました。御社のホームページを拝見し、〇〇・〇〇・〇〇という顧客第一の企業理念に惹かれました。また、パソコンスキルを生かし、明るい電話対応、接客にも自信があります。
何事にも誠意を尽くして当たりたいと考えております。


PR

私は責任感が強く、何事も最後までやり遂げる性格です。
仕事をする上で丁寧さ、笑顔、諦めないということを心がけています。
今は接客や電話対応でお客様からあなたの仕事は丁寧で安心して任せられると言っていただけるようになりました。

パソコンは情報処理、ワープロの検定を取得しています。
もっとパソコンスキルをアピールした方がいいのでしょうか?

Aベストアンサー

履歴書に書かれることを前提としますね。

志望理由ですが、内容は当たり障りがないなという印象です。
ただ、未経験者可の会社に応募されるものとしますと、貴方は
お若いので可能性はあります。

欲を言いますと、貴方が何故そこまで絶対に面接に行きたいと
思われたのか?という部分を志望理由に書かれると良いと思います。

以前、小さい会社で人事もしていましたので(一般事務員でした)
たくさんの履歴書を見ました。

私の判断基準になりますが志望理由そのものよりも、写真の貼り方、
履歴書に書かれている文字、封筒、職務経歴書のレイアウトなどを
見ます。

ここである程度分かります。
そしてお会いしたいなという方と面接になります。

パソコンスキルは、出来て当然の部分が多いのですが…
エクセル/ワードがどのくらい使えるのか?(具体的に)
タイピングスピードはどのくらいか等を盛り込まれるとアピールにはなります。

一般事務はたくさんの方との戦いです。
募集してから2~3日で、100名超えもあります。

最後に…
書類に書く時は「貴社」です。
一般事務は、社内外文書の入力もします。
重要なポイントの一つです!

頑張ってくださいね!

履歴書に書かれることを前提としますね。

志望理由ですが、内容は当たり障りがないなという印象です。
ただ、未経験者可の会社に応募されるものとしますと、貴方は
お若いので可能性はあります。

欲を言いますと、貴方が何故そこまで絶対に面接に行きたいと
思われたのか?という部分を志望理由に書かれると良いと思います。

以前、小さい会社で人事もしていましたので(一般事務員でした)
たくさんの履歴書を見ました。

私の判断基準になりますが志望理由そのものよりも、写真の貼り方、
履歴書に書かれてい...続きを読む

Q退職後の色々

(1) 先日、会社の総務の方に2枚書類(給与所得者の保険料控除申告書、給与所得者の扶養控除等(異動)申告書)を渡され、これを書いて送ってくれれば確定申告しなくて良いといわれ提出しました。
 本当に年末調整をしてくれるかが心配です、会社に連絡せずに確認する方法などはあるのでしょうか?また、されていなかった場合、脱税になってしまうのでしょうか?

(2)健康保険等脱退連絡票が届きました、まだ離職票などは着ていません。脱退連絡票のところに14日以内に届け出ないと医療給付を受けられないことがありますとあるのですが、二度と国民健康保険に入ることが出来なくなるということなのでしょうか?
 自分は親の会社の保険に入るようになる(扶養)と思うのですが離職票もまだ届かないのでどうしていいか心配です。

よろしくおねがいします。

Aベストアンサー

>国民健康保険より親の会社の健康保険に入ったほうが安いようなのでそうしたいのですが、そのような場合、国民健康保険に入らなくても大丈夫でしょうか?

大丈夫です。2種類の健康保険に加入する必要はありません。健康保険は1つです。
ご両親に確認されているようなので大丈夫だと思いますが、
退職した会社の任意継続保険より、親の扶養になった方が安いんですよね。扶養に入れるならその方が安いでしょう。
国民健康保険は、地域にもよりますが、高いと思います。

新卒就職の方だったんですね。
11月30日が退職日で最終給料支給日が12月ですか。
12月支給分で年末調整してくれるという事なのだと思いますが、
No2さんの仰るように、退職した社員の年末調整する会社が一般的かどうかわかりません。
ただ、12月支給の給料で年末調整をしますので、12月に最後の給料の支給があるなら、そして確定申告の必要はないと言われていることから考えると、年末調整してくれるのかな、という印象です。
(退職していても支給のある給料の給料明細はもらえるはずです。もらえなかったら電話ででも"明細頂けますか"と請求してもいいと思います)
きっちりした会社なら、退職者に対しても必要な書類は郵送ででも送ってくれるはずです。
健康保険等脱退連絡票が届いていることから考えると、他の必要な書類もキチンと送ってくれるはずです。

親の扶養に入る健康保険手続きで、離職票が必要との事ですが、
普通は前の健康保険を脱退した証明と、扶養家族に入れるという被扶養者の所得証明があれば、扶養手続きできると思うんですが…詳しくないのですみません。
ただ、離職票は本来、失業保険受給手続きに必要な書類なので、
健康保険の手続きで提出する場合は、コピーを取って原本は失業保険申請用に手元に置いておいた方がいいと思います。

繰り返しになりますが、年末調整の件は、
・給料明細で確認、
・離職票等後日郵送されてくるであろう書類に源泉徴収票もあると思う のでそれで確認、
・最終的に役所か税務署に確認、
・年末調整されていなくても3月中旬頃までに確定申告すれば良い(源 泉徴収票は必要)、と思います。

>国民健康保険より親の会社の健康保険に入ったほうが安いようなのでそうしたいのですが、そのような場合、国民健康保険に入らなくても大丈夫でしょうか?

大丈夫です。2種類の健康保険に加入する必要はありません。健康保険は1つです。
ご両親に確認されているようなので大丈夫だと思いますが、
退職した会社の任意継続保険より、親の扶養になった方が安いんですよね。扶養に入れるならその方が安いでしょう。
国民健康保険は、地域にもよりますが、高いと思います。

新卒就職の方だったんですね。
11...続きを読む

Q医療事務員の正社員募集の履歴書の自己PR文について指摘・アドバイスをお

医療事務員の正社員募集の履歴書の自己PR文について指摘・アドバイスをお願いいたします。

私は今薬局事務からクリニックへの転職活動中です。自己PR文を考えたのですが、これで大丈夫か添削をお願いいたします。

自己PR
「まず初めに自己紹介をさせていただきます。私は〇〇と申します。私の長所は明るく、何事にも前向きに取り組むことです。また、専修学校在職中から医療機関で働く者としての知識、心構えを学んで参りました。
来院される患者様はどなたも何らかの不安や心配を抱えていらっしゃる方が多いと思います。私は私の長所を生かし、患者様をやさしく、そして明るく迎えたいと思っております。貴院にもし就職できました際には、このようなことすべてを活かし、患者様の不安な心を少しでもやわらげたいと思います、また、貴院のために力になれるよう全力で取り組んでいきたいと思っております。
どうぞよろしくお願いいたします。」

と言った感じで書きました。

ちなみにダウンロードしてメールにて送るタイプの履歴書で、志望動機の欄がなく、クリニックのホームページでは入力してある項目を入力してメールに添付して送ってくださいとのことでした。

志望動機の欄を作って入力しようとも思ったのですが、余計なことはしないほうが良いかと思い、PR文を長くしてみたのですが、大丈夫でしょうか?

また、当方現在調剤薬局に勤めて4ヶ月目(事情があり今月退職予定です。)なのですが、勤めたことにより得たものや学んだものがある、なども書いた方が良いでしょうか?

医療事務員の正社員募集の履歴書の自己PR文について指摘・アドバイスをお願いいたします。

私は今薬局事務からクリニックへの転職活動中です。自己PR文を考えたのですが、これで大丈夫か添削をお願いいたします。

自己PR
「まず初めに自己紹介をさせていただきます。私は〇〇と申します。私の長所は明るく、何事にも前向きに取り組むことです。また、専修学校在職中から医療機関で働く者としての知識、心構えを学んで参りました。
来院される患者様はどなたも何らかの不安や心配を抱えていらっしゃる方が...続きを読む

Aベストアンサー

正直なところありきたりな文章に見えてしまいます。
事務系の応募動機はどうしてもありきたりな表現になってしまいますが工夫が必要です。

>長所は明るく、何事にも前向きに取り組むことです。
→嫌な事があってもそれに対しても明るく取り組めるんですか?

>患者様をやさしく、そして明るく迎えたいと思っております
→正直当たり前のことを書いても具体的な事例がないと伝わりません。

患者さんの中には必要以上に自分の中に入り込んできてほしくない人もいます。
そういう人達にはどう対応するのか・・・。


文面見る限りでは数多くの中の応募者の1人。特に目を引く人ではないと思われてしまいます。
また4ヶ月間の期間でそこまで得たものがあるとは思えません。
+要素として書くのではなく、事情があるにせよ短期間で辞めて転職することに対するフォローの方が大事なように感じました。



私も事務で応募した時はいつも自分では完璧と思っていた文章でも客観的に見れば意味のない文章を書いていました。いつも書類で落ちてました。
それからは書き方変えて他の人が書かないような発想力で色々書きました。
中には全く伝わらない人事の方もいましたが、「履歴書見て君のような発想を持った人には会ったことがない」と(よい意味で)言われたこともあります。

雇用情勢が悪いので通常の書き方では書類通りません。
目に付くような書き方が必要だと思います。

正直なところありきたりな文章に見えてしまいます。
事務系の応募動機はどうしてもありきたりな表現になってしまいますが工夫が必要です。

>長所は明るく、何事にも前向きに取り組むことです。
→嫌な事があってもそれに対しても明るく取り組めるんですか?

>患者様をやさしく、そして明るく迎えたいと思っております
→正直当たり前のことを書いても具体的な事例がないと伝わりません。

患者さんの中には必要以上に自分の中に入り込んできてほしくない人もいます。
そういう人達にはどう対応するのか・・・。


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Qやっぱり営業って・・・

メーカーの営業に内定もらいました。
営業はやっぱり物を売るだけしかないのでしょうか?

質問です。
1、営業はいつも怒られているイメージありますが
  どうですか?

2、企画書は1人で作るのですか?
  また、どういう時つくるのですか?

3、営業は開発に携わることできないの?

お願いします。

Aベストアンサー

早速の補足ありがとうございます。
1;の件は概ね先ほどの答えのとおりかと思います。TOPメーカーなら開発力や営業基盤が既に備わっているでしょうから、大きく道をそれない限り怒られるという現象は少ないでしょう。怒られるというのはなぜ?怒られるかを考えられたら事前に防げますよね。納期遅れ、返答遅延、商品の欠陥等において客先(直下、末端を含め)との折衝の間で起こりうる事です。決してばかりではありませんよ。営業は数字と言う対価を得られるやりがいのある職業です。頑張って下さい。
2:パーツの販売のようですから企画書が有効かどうかは商品と販売体系によりますが、最初に一人で作って見られてはいかがですか?商社さん相手にはその商品を買ってもらうのではなく、企画どおりに販売していただければこういう利益とメリットがあるというアドバイス的な企画書を…。末端ユーザーさんにはその商品の対価価値を説明できるような企画書を目標に作成してみられてはいかがですか?対象にする相手にとって利益を生める商品説明でないと説得力が不足しますね。
3:営業が開発のヒントは出せるでしょうが、どの程度関われるかは企業にもよるでしょう。ましてTOPシェアなら開発のプライドも相応に高いと思いますので、オールマイティにこなす事は少し難しいかも知れません。合同会議などで、あなたが吸い上げた現場の意見を開発に少しでも伝えてあげるのが、開発への参画といえるでしょうね。いずれにしても厳しい世情の折、頑張って下さいね。

早速の補足ありがとうございます。
1;の件は概ね先ほどの答えのとおりかと思います。TOPメーカーなら開発力や営業基盤が既に備わっているでしょうから、大きく道をそれない限り怒られるという現象は少ないでしょう。怒られるというのはなぜ?怒られるかを考えられたら事前に防げますよね。納期遅れ、返答遅延、商品の欠陥等において客先(直下、末端を含め)との折衝の間で起こりうる事です。決してばかりではありませんよ。営業は数字と言う対価を得られるやりがいのある職業です。頑張って下さい。
2:パ...続きを読む


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